ＡＤＩのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の社会人としてのスキルアップが限れると思い、退職を決意しました。
自社商品に強みを持っているため、営業スキルが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
比較的力を入れている会社だと思います。
在籍時には参加させてもらった研修は、現在も仕事続けていく上で役に立っていると感じます。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部活をやっている学生がメインのサービス提供をしているので、キャリア形成の礎を担える点はやりがいを感じました。

またクライアント先の企業側から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の雰囲気はどこの企業ともさほどかわりないかとおもいます。
自身の成長といういみでは結局は自身のやる気次第ですので、そこは何処もかわりはあり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
俺さえよければという人はほとんどいなく、皆、チーム貢献欲求が高いし、仲間からの相談には快く手を止めて話を聞いてくれる文化がある。誰かが受注した...続きを読む(全182文字)

大手人材会社のR社が体育会系学生の採用に力を入れてきているようです。
R社は量が売りなのに対してアスリートプランニングは質に特化しているように感じます。...続きを読む(全204文字)

退職理由は、仕事のやりがえのなさ。公務員みたいなノリの企業なので、基本ノルマも皆無で、マネージメントもありませんでした。自らが人事ならば、わざわざ価格帯が...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいは皆無に等しいです。人材ビジネスでも体育会学生の就職支援の1本で勝負しているため、人事が体育会学生を好まなければ受注に繋がらない。しかも、一...続きを読む(全186文字)

年収に関してはスタートは、年収300万から始まります。創設初期から在籍する社員の方は、商談も進めやすくマネージャークラスで500万円くらい貰っています。た...続きを読む(全154文字)

2年前に関西に支社を作り本格的に関西でも活動を始めています。
関西支社はまだ作られたばかりと言うこともあり、メンバー全員が経営者の感覚を持ち仕事をしてい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)