ＡＤＩのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の社会人としてのスキルアップが限れると思い、退職を決意しました。
自社商品に強みを持っているため、営業スキルが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
比較的力を入れている会社だと思います。
在籍時には参加させてもらった研修は、現在も仕事続けていく上で役に立っていると感じます。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部活をやっている学生がメインのサービス提供をしているので、キャリア形成の礎を担える点はやりがいを感じました。

またクライアント先の企業側から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の雰囲気はどこの企業ともさほどかわりないかとおもいます。
自身の成長といういみでは結局は自身のやる気次第ですので、そこは何処もかわりはあり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
俺さえよければという人はほとんどいなく、皆、チーム貢献欲求が高いし、仲間からの相談には快く手を止めて話を聞いてくれる文化がある。誰かが受注した...続きを読む(全182文字)

大手人材会社のR社が体育会系学生の採用に力を入れてきているようです。
R社は量が売りなのに対してアスリートプランニングは質に特化しているように感じます。...続きを読む(全204文字)

退職理由は、仕事のやりがえのなさ。公務員みたいなノリの企業なので、基本ノルマも皆無で、マネージメントもありませんでした。自らが人事ならば、わざわざ価格帯が...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいは皆無に等しいです。人材ビジネスでも体育会学生の就職支援の1本で勝負しているため、人事が体育会学生を好まなければ受注に繋がらない。しかも、一...続きを読む(全186文字)

年収に関してはスタートは、年収300万から始まります。創設初期から在籍する社員の方は、商談も進めやすくマネージャークラスで500万円くらい貰っています。た...続きを読む(全154文字)

2年前に関西に支社を作り本格的に関西でも活動を始めています。
関西支社はまだ作られたばかりと言うこともあり、メンバー全員が経営者の感覚を持ち仕事をしてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業はほぼなく休みたいときに休めるのはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本社の人間とカレンダーが違う。聞...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は多かったですが、きちんと残業手当がついたので、頑張りが目に見える為、特に不満はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が新しく入っても早期に退職することが結構ありました
そのしわ寄せがベテラン従業員に来るため大変だった続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、完全週休二日制を会社として掲げている。また、残業時間も少なく、私を含めて基本的に全員定時で退勤していた。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、改善される気配がない。残業や休日出勤しなければ達成できないような、高す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇等はとても取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土曜出勤日があり、他の企業と比べると年間休日日数が少なく感じた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２４時間やっているためシフトが埋まらないと深夜からひるまでなどの長時間勤務はある。
従業員をしっかりとキープしてお...続きを読む(全110文字)

【良い点】
週休2日で休日出勤は基本的にない。月曜日と日曜日といったような感じで連休ではないが休みがすぐにくるので、体は休められる。
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる。そういう仕事だから仕方ないとは思うが、一人一人の負担が多すぎて仕事が間に合わないことも多々。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給消化率はどこの店舗も100パーセントなのではないでしょうか。少なくとも私のオーナーが運営する系列店舗はそうでした。ライブなどで土日休みする...続きを読む(全166文字)