この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常に取りやすいと思います。
男性の育休にも積極的ですし、育児中の方の時短勤務や、勤務時間の変更、急な早退もしやすい環境だと思います。
...続きを読む(全221文字)
株式会社トラストネットワーク 報酬UP
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【良い点】
休みは非常に取りやすいと思います。
男性の育休にも積極的ですし、育児中の方の時短勤務や、勤務時間の変更、急な早退もしやすい環境だと思います。
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【良い点】
事業部にもよるとは思いますが、比較的休みなどは取りやすいと思います。
また、残業もそれほど多くないため、趣味・家族に時間を使いたい方には合って...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
勤務先によって関わる番組が大きく異なるが、テレビ番組に関わるという点では、いずれもやりがいと感じることができる。特に技術系であれば、スタジオ、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
テレビ業界=ブラックや怖いといった印象がイメージとして事前にあったが、実際はそんなことはなく非常に良い人間関係だった。これは私が恵まれているか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレビ朝日の子会社だからか、福利厚生はしっかりしている。また、職場にもよりけりだが人間関係もよく居心地が良い。社内制度としては、勤続年数に応じ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は申請するとほぼ必ず希望通り通る。シフト制のため、なんなら全ての休みを自分の希望通りにすることもできる。(事業部による)
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ひたすら同じ作業を毎日繰り返すため、仕事だと割り切れる人やルーティン作業が苦にならない人には向いていると思う。
全てにおいて確認作業の繰り返し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動願いが何年も通らない。正社員登用の基準が曖昧(おそらく事業部ごとに違う)。
これも事業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定時で上がれ残業もほぼなく、私用でなにかあったときは早退や休暇もとりやすく、家庭との両立もしやすいかと思う。あまりみんなまわりに干渉することな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思うが他社の派遣に比べると給与水準は低い。交通費も全額出ない場合もあり、それは困っている。ただ、テレ朝子会社になり派遣先もテレ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレビ朝日の子会社という点。テレビ朝日健康保険組合なので健康診断や人間ドッグの内容がよく、健康面に気をつかってくれる。安心できる。社内にコンビ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な業種があり自分の希望の仕事内容に配属してもらえる確率が高いし、希望も聞いてもらえる。また色々な職種があるのでもし合わない配属場所でもすぐ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
テレビ局の現場で働くため映像や音声の勉強をしてきた人は充実して働いているように見える。スタジオで演者さんと関われたりテレビ番組のエンドクレジッ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署によってはシフト管理ができるため自分の出張をコントロールしたり、希望の休みを付けたりはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年数回、直属の上長との面談があり仕事の悩みやキャリアに関して話せる時間を会社から用意されているのは悪くない。幸い良い上司に恵まれたため職場環境...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系は最悪です。
評価制度も何もないので頑張っても報われないです。
ここでは何も評価されない仕事ぶりが他では高...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
未経験やキャリアのない人であれば就業出来るところが唯一良い点かもしれないです。
テレビ朝日やその他関連会社で尊敬出来る人や仕事ができる人がいる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社長や本社の方、上司も親切で素晴らしい会社です。福利厚生もしっかりしていて、ボーナス、給与、問題無く生活できます。ママの方も多く、大変さを理解...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ作業の繰り返しのため、向上心がない人でも影響ない。変化を望まない人にとっては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は現場...続きを読む(全178文字)
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東京の事業部は今のテレビの仕事のほかにネット番組などの仕事もとってきているようだ。
今後の将来性を考えるうえでは会社としてもなにか対策を講じているように思...続きを読む(全106文字)
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個人差はあるがローカル局だと信頼を勝ち取ればとるほど任され、仕事の度合いは変わってくる。
少なくとも多少のプライベートは削らざるをえない。
仕事の量は多く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事業部によっては教育制度がしっかりしてない部署も。
ローカル局に配属になれば、人員が足りないこともあり自分の力量しだいでは早くから
ディ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、若いうちから一線で働けるのでやりがいはあります。
何年も助手ということはないですね。
【気になること・改善した方...続きを読む(全170文字)
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年に3回直属の上司との面談がある。基本的にはその面談を通じて自分の習得状況を点検していく。また、その結果が人事評価につながる。各部署にはリーダー職(主任)...続きを読む(全339文字)
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入社してから約10年同じ職場(派遣先)だった。社内の人事アンケートに異動願いを記載しても結局は相手先の受け入れが少なく、異動は殆ど出来ない。若い社員(30...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
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フリガナ | トラストネットワーク |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 954人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昇 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
電話番号 | 03-3405-3333 |
URL | http://www.trust-network.co.jp/ |
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