ミズホの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
世間並みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に書いた中途採用者の採用待遇が優遇されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職は全員オーナー一族の言いなりなので、能力がなくても問題なし。指示に従っているだけで物事が進む。

また結果、上手くいっても失敗しても、ど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資金が豊富で会社の基盤はしっかりしている。無借金経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の中途採用者を優遇しすぎ。能力があれば未だ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
工場は暇な時は暇、営業は暇な時がない。続きを読む(全25文字)

【良い点】
成長性は乏しい。現状水準程度を維持して行くのが精一杯だと思うが、既に高水準にあるので問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
保守的な方が多かった印象。
同族経営のため、上には逆らえないのでいい意味で一丸となっていました。
個人的に良くしてもらっていたのもありますが、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
管理職ともなればそれなりにもらえる。部長クラスなら年収1,000万も十分狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしボーナス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
国内シェア９割であることが魅力。安定性もあり将来に対する不安は感じなくてもいい環境です。安定した環境で仕事に打ち込めることは確実です。これから...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業は直行直帰が認められるため、自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方に代理店訪問や、ドクター訪問もあるため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
夏、冬2回ボーナスがあり、夏はある程度固定。冬のボーナスの変動が大きく、個人成績と会社の業績が良いと大手企業並に貰える。
評価は売上金額だけで...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、部署によりますが思った以上に材料が重く体力的にも最初は疲れます。今は無いと思いますが、残業が多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は事務職でしたら、定時に帰れるし、いいと思います。ボーナスもしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性で総合職に...続きを読む(全316文字)

【良い点】
海外の仕事に携われるのがかなりポイントとなりますが、実力主義の会社なので、毎日バリバリ仕事やらないと重視組から外される可能性あるので、不安とス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
和気藹々として尚且つメリハリがしっかりしているので仕事のやり易い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。悪い先輩がいる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ系の会社ということもあり、安全に関してはかなり厳しい。安全第一であることは勿論大切だが、ルールがかなり細かく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
航空機を携わりたかったから入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を掲げているがあまりそういった空気感はない。保守的。やりたいこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社を決めた理由：まず第一に、当該会社が持つ卓越した技術力に自信を持っていることが求人票に記載されていたからである。また町工場での勤務を希望し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で説明された内容と実態に乖離があった。群馬勤務に対応できる人は希少と考えてるのか、採...続きを読む(全346文字)

【良い点】
もともと本社が北九州にあり、九州人が多いためアットホームな風土があり、社風が良すぎて驚いた。
役職が上がれば数字のプレッシャーがあるが、管理職...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で紹介されている情報があまりに現状とかけ離れていると思う
恐らくこのためだと思うが、最近では中途入社者の短...続きを読む(全87文字)