ミズホの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
・急に体調不良になってしまった際も有休扱いにしてもらえる点

・前日や１週間前に申請しても嫌な顔せず承諾してくれる点

・休む理由は説明しな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やる気がある方にはいろいろな仕事ができる環境にある。真面目に仕事をしていると上司から評価されて、次のポジションが来るが、あまり上の方に行くと...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルを作成するかしないかは各部署の部屋のリーダー次第なのか、自分の所はルール決めや対策案などの話し合い...続きを読む(全292文字)

【良い点】
老舗医療メーカーで、鋼製小物や手術台などで採用している医療施設が多く、倒産の心配は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の開発...続きを読む(全162文字)

【良い点】
直行直帰の営業だったので基本は行動に関しては自由裁量でした。
学会・展示会参加以外は休日もしっかり取れるし、有給休暇取得もできます。
ワーク...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業の割には教育体制が整っておらず、色々な資料や学術書があるから読んで覚えろ、という形でした。
後から入社年...続きを読む(全124文字)

【良い点】
管理職は全員オーナー一族の言いなりなので、能力がなくても問題なし。指示に従っているだけで物事が進む。

また結果、上手くいっても失敗しても、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資金が豊富で会社の基盤はしっかりしている。無借金経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の中途採用者を優遇しすぎ。能力があれば未...続きを読む(全130文字)

【良い点】
工場は暇な時は暇、営業は暇な時がない。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ほとんど無いです。営業所は自己主義が蔓延、工場は言い訳ばかり、本社は何でも放り投げばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)

【良い点】
若いうちからそこそこのお給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にあまり給料が上がっていかない印象。
将来を考えると...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)

【良い点】
準社員のため給与は時給制ですが、業務への取り組みや接客対応などを見て評価され、頑張り次第で時給アップの機会があります。努力が反映されやすい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収：正社員の場合、販売という職種を考えると高水準であると考える。

評価制度：店舗の実績と、それとは別に半期ごとに自身の目標を立ててその進...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収や評価もとても満足しています。
時給が時期やタイミングで上がったりします。とても助かってました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本給は高め。
また残業が多いので稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙程しか出ない。
また、役職が上がると手当...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)