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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インター・コアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による株式会社インター・コアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インター・コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インター・コアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

インター・コアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

インター・コアの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社インター・コアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でガツガツしておらず接しやすい人が多いため、人間関係には恵まれていたので、居心地が良く退職するかの決断に時間がかかった。
退職手続き自...続きを読む(全235文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1.基本的に現場に着任させるだけで開発者のサポートはなし
2.現場からクレームがくれば本人の話も聞かずに怒られる
3.帰社日などで長年働いてる人に...続きを読む(全171文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規営業はしておらず、案件に隔たりがある。やたらとスキルチェンジを求められる。単金が下がって大幅賃金カットは当たり前。人事評価が正当に評価されない。給与に...続きを読む(全182文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇と仕事内容が退職の主な理由。
給与がとにかく低い上、新卒の自分と五年目の先輩の給与が変わらなかったこと、派遣形態での仕事が嫌だったことが一番。
大...続きを読む(全162文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インター・コアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社インター・コアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ITを用いた事業は多岐に渡っているため自分の関わる事業を使うことが可能である魅力続きを読む(全40文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社への出社率が15%程度であり基本的にはリモートワークになる続きを読む(全31文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業は10時間以下で年間休日も多いのでワークライフバランスは確保される続きを読む(全35文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の意見を経営層がすぐに採り入れてくれる風土がある続きを読む(全26文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な現場を経験することができ、現場現場で異なる技術や知識が必要となることが多いため、多くのことを習得することができ、いろんなことができるエン...続きを読む(全179文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業態、企業規模に対して悪くないと思われる。残業代も100%支給されておりそのあたりはホワイトな印象であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先からのリピートも多いようで、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品やサービスがなく、基本的に技術者派...続きを読む(全174文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実経営で無理な事業拡大などは行わない方針らしい。
安定して低空飛行を続けている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerの...続きを読む(全333文字)

株式会社インター・コアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当や住宅手当が充実している。
資格手当が一時金ではなく、毎月貰えたり、賃貸住宅でなくても住宅手当が貰えたりする。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社エニシアスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

株式会社プロコードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

株式会社アール・エムの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

アルファテックス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
カスタマーサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

ダイナテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

株式会社テラシステムの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が安定している
拠点によって個性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、新卒のスタート値が数年働いた人より高いから新卒...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

インター・コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インター・コア
フリガナ インターコア
設立日 1987年12月
資本金 1000万円
従業員数 75人
代表者 宇賀神勇
本社所在地 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番20号
URL http://www.inter-core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1334535

インター・コアの 選考対策

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