株式会社ＬａｉｎＺ
19卒 | 岡山理科大学
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がLainZを志望した理由は、IT業界に昔から興味があり、その中でもネットワークエンジニア、サーバーエンジニアから働ける御社では未経験の私でも着実にスキルアップしていけると思ったからです。私は昔からパソコンが好きで、中学生ごろから毎日3-4時間はパソコンを使いイ...続きを読む(全505文字)
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ＬａｉｎＺの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＬａｉｎＺの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数84件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ＬａｉｎＺの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＬａｉｎＺは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
IT業界は変化の激しい世界です。そのため、10年後のIT業界を正確に予想出来る人などいません。しかしそれでも10年後をイメージし、しっかりと目標を立てることは大いに意味があると考えております。
当社は入社して1ヶ月以内に、10年後に目指すエンジニア像について話し合い目標を立てます。ネットワーク、サーバ、システム開発か。 コンサルタントや上流設計を目指すのか、スペシャリストを目指すのか。担当するシステムは小～中規模か、銀行などの大規模なものか。 部下の人数、役職は……等々。3年後、5年後、8年後のマイルストーンを決めて、必要があれば軌道修正を行います。最初に掲げた目標と現実を照らし合わせ、適切に修正していくことで、より現実的なスキルアップが可能になるからです。一人一人が10年後の自身の市場価値を会社とコミットしています。
また、個々の技術力が会社の力となるため個人のスキルアップを全面バックアップし、「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団」を目指しています。まだまだ始まったばかりの会社ですが、反面チャンスが眠っている会社だと思います。大切にしていることは、スキル以前に「当社と共に○○したい！」という気持ちです。スキルや学歴は問わず、成長したい！挑戦していきたい！という意欲だと思っております。エンジニアのプロとして事務的なことから技術的なことまで幅広い業務を担当でき、多くの知識・経験を得ることができます。
上司や先輩社員、グループ会社の社員との距離が近いので、何でも話せ何でも相談することが出来ます。また、社内コミュニティなどもあり、自分でも新コミュニティを設立することができ、アットホームな社風となっています。
ＬａｉｎＺの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＬａｉｎＺの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＬａｉｎＺの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＬａｉｎＺの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ＬａｉｎＺの みんなの就活速報
23卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
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ＬａｉｎＺの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＬａｉｎＺの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ＬａｉｎＺの 社員の口コミ・評判
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＬａｉｎＺの 学生の口コミ・評判
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ＬａｉｎＺの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＬａｉｎＺの 職種別年収
ＬａｉｎＺの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬａｉｎＺ |
|---|---|
| フリガナ | レインズ |
| 事業内容 | ◆ネットワーク・サーバ設計、構築 インターネット系サービスを中心とした、高可用性が求められる大規模システムから、小規模（数台単位）のLAN設計・構築まで、提案及び営業支援も含めご協力可能です。 ◆ネットワーク・サーバ運用・管理 24時間体制のデータセンター、社内ネットワークの管理・保守など、運用設計から実際の運用体制、またその教育も含めご提案可能です。 ◆PCキッティング・ルータ設置等IT系軽作業 当社独自の研修プログラムにより、短期でエンジニアとして最低限必要な知識を身につけています。 突然のスポット対応や、管理も含めた、短・中期までの作業が対応可能です。 |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 178人 ※単体：2021年10月現在 |
| 売上高 | 6億6000万円 ※単体：2020年3月 |
| 代表者 | 河原 浩介 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目6番11号 ニューリバータワーB2 |
| 関連会社 | CLINKS 株式会社 株式会社 ヒューマンテクノシステム インフォテックソリューション 株式会社 |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| Manager average age | 37.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
| 平均残業時間（月） | 11時間 |
| 有給消化日数 | 7.0日 |
| 離職率 | 0% |
| 電話番号 | 03-6262-8137 |
| FAX | 03-6280-4155 |
| お問い合わせ先 | 株式会社LainZ 採用担当 TEL：03-6262-8137 E-Mail：lz-recruit@lainz.jp |
| URL | https://lainz.jp |
| 自社採用ページURL | https://lainz.jp/recruit/ |
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