ＬａｉｎＺの新卒採用・就職・企業情報

IT業界は変化の激しい世界です。そのため、10年後のIT業界を正確に予想出来る人などいません。しかしそれでも10年後をイメージし、しっかりと目標を立てることは大いに意味があると考えております。

当社は入社して1ヶ月以内に、10年後に目指すエンジニア像について話し合い目標を立てます。ネットワーク、サーバ、システム開発か。 コンサルタントや上流設計を目指すのか、スペシャリストを目指すのか。担当するシステムは小～中規模か、銀行などの大規模なものか。 部下の人数、役職は……等々。3年後、5年後、8年後のマイルストーンを決めて、必要があれば軌道修正を行います。最初に掲げた目標と現実を照らし合わせ、適切に修正していくことで、より現実的なスキルアップが可能になるからです。一人一人が10年後の自身の市場価値を会社とコミットしています。

また、個々の技術力が会社の力となるため個人のスキルアップを全面バックアップし、「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団」を目指しています。まだまだ始まったばかりの会社ですが、反面チャンスが眠っている会社だと思います。大切にしていることは、スキル以前に「当社と共に○○したい！」という気持ちです。スキルや学歴は問わず、成長したい！挑戦していきたい！という意欲だと思っております。エンジニアのプロとして事務的なことから技術的なことまで幅広い業務を担当でき、多くの知識・経験を得ることができます。

上司や先輩社員、グループ会社の社員との距離が近いので、何でも話せ何でも相談することが出来ます。また、社内コミュニティなどもあり、自分でも新コミュニティを設立することができ、アットホームな社風となっています。