この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は推奨されていなかったこともあり、個々人の裁量で自由にできていた。自分自身も終電まで残業したことはあるものの年に一回程度で、定時で帰る時も...続きを読む(全140文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
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【良い点】
残業は推奨されていなかったこともあり、個々人の裁量で自由にできていた。自分自身も終電まで残業したことはあるものの年に一回程度で、定時で帰る時も...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
病院と転職志望者が双方喜んでいただける時には大変なやり甲斐を感じた。医療業界という比較的公共性の高い世界の人材確保に貢献でき、一方で人の大切な...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休取得者が複数おり、女性管理職も複数いたためキャリアアップと出産の両方を実現したい人にはとても良い。それにはもちろんある程度の実績を出してい...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
新卒社員の年収としては、とても良かったと思います。
当時は住宅手当が2万円でしたが、その後、社宅制度ができて好きな物件を借りて敷金等の補助、毎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やフレックス制度など福利厚生が充実していました。スカイプのようなシステムで離れた支社間でも即座にミーティングや会議ができるなど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
挑戦できます。といっても要領が悪いかたは最初から弾かれます。要注意です。売れる人って駐車場でのんびりしてても数字は上げるんですよね。ほんと羨ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く集まります。能力といっても新卒でも一歩一歩育ててくれるので、成長は早いと思います。中途採用は実力がないならやめるといいかもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材紹介業は求職者が就労中であることが多いため
カウンセリングが仕事終わった後や休みの日になることが
多く、土日の出勤や夜遅くなることもあるが...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
男女の差別なく仕事ができる点です。
女性でも男性と同じようにしごとができ評価されます。わたしが入社した時はまだ設立されてから年数がたっていなか...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
15年前には革新的だった
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の競合に押され登録者も減少。他事業で収益確保を試みているが、数年で頭打ち...続きを読む(全127文字)
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採用メディア事業は、大手競合企業に太刀打ちできる強みもなく見通しは低いように思う、いろいろ進めているとは思うが、M&A事業やニュース事業のマネタイズなど採...続きを読む(全101文字)
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中途入社で、初めての業界にも関わらず思っていた以上に研修等がなく衝撃を受けましたが、それが結果良かったと思います。一日でも早く実績を出したかったので自ら業...続きを読む(全666文字)
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女性は比較的多く、男女差無くフラットに扱われるため、評価・昇給も実力次第で女性でも高い評価を受けることが可能です。しかし非常に遣り甲斐がある反面、実力社会...続きを読む(全200文字)
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退職者数に対して事業所が多いので、退職者の穴埋め人事&玉突き人事が多い。優秀な人もいるし、人柄の良い人もいるけど、会社からは組織として動こうという意識が感...続きを読む(全214文字)
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毎月大きな目標をコミットすることになります。それはそれはとても大変な数字だと思います。もしこれが個人でやっていたら、大変な収入になるなと考えたこともありま...続きを読む(全166文字)
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周りの社員の方々は、みんな能力の高い人が多かった。若いながらよく考え行動し実績をあげられる人が多かたと思う。医療関係の人材紹介は新規参入もあり、価格破壊も...続きを読む(全190文字)
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ベンチャー企業という響きに憧れて入社した。何事に対しても、まずチャレンジしてみるという精神は根付いていると思うが、朝令暮改で方針がコロコロ変わり、落ち着い...続きを読む(全247文字)
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出産・育児・介護をしている社員に対するサポートは、時短勤務くらいですので
会社のサポートを望んでいる方には向かないと思います。
逆に、そういった事情が...続きを読む(全178文字)
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仕事のやりがいは、若いときからがんがん営業を経験できるということでしょうか。特に電話での営業は、ビジネスの基本ですから、何千本と電話をかけまくっていたこと...続きを読む(全181文字)
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非常に働きやすい職場でした。
給与も良いですし、不満なところは特にありませんでした
業界NO.1なので営業もしやすいです。
医療・介護業界は国の政策や...続きを読む(全155文字)
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元々が後発組の会社ではあったが在籍当時の同僚(社員)は優秀な人材が揃っていたため増収増益を続けられた。基本的に人材業界は人・企業のネットワークさえあればで...続きを読む(全156文字)
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人材業界はとかく忙しいものだが、土日祝の休みはしっかり取れる。ただし面談が入った場合はこの限りではない。自分の担当職務範囲をしっかりマネジメントできればス...続きを読む(全205文字)
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転職希望者と求人先のマッチングが成功し、双方から喜びの声を頂くとやり甲斐を感じる。担当した案件のなかにはドラマチックな転職裏話や求人事情があり、人間の生き...続きを読む(全186文字)
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目標達成に向けて、各自が担当する案件をしっかり進めていれば定時に帰っても何も言われなかった。むしろ、遅くまで残らなくても成果を出せるような効率よい仕事の進...続きを読む(全241文字)
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産休後も復帰してバリバリ活躍する先輩達がおり、各担当者が担当転職希望者との進捗を管理しているため、自分で仕事の段取りを付けられるのが魅力。女性の比率が高く...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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