この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の方を除いて、当時の社員/管理職ともに、尊敬できる方が多かった。また、新卒採用でも毎年能力の高い方が入社していたため、自分自身の成長も意識...続きを読む(全257文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一部の方を除いて、当時の社員/管理職ともに、尊敬できる方が多かった。また、新卒採用でも毎年能力の高い方が入社していたため、自分自身の成長も意識...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人によりけりではあるものの、総じて管理職になる方は非常に有能な方が多かった。営業スキルもそうであるが、マネジメントスキルも高く、一緒に働くだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため不...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若くして幅広い経験を積ませてもらえた点、当時は優秀な若手を引きつけるため給与も良く、研修などはないものの余った給与を自己投資にあたるなどしたこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方が非常に柔軟で在宅や勤務地制限、職種制限、時短勤務、フレックス勤務など、女性のライフイベントにも合わせやすいのが特徴的だと思いました。女...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが高く上場に向け、頑張っている社員が多い。管理職もそれを鼓舞するように率先して営業に出ている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベンチャー企業でIT系だったため将来期待できそうでした。平均年齢も若く学歴もそこそこ高めのメンバー新卒メンバーが多いため成長力もありそうでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
医療従事者に特化した紹介業者としてはベンチャーの先駆け企業です。中国系の企業が後追いで多く参入してきましたが特段営業も受けることなく多角的なビ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
祝日も土日も休みで休日出勤は少なかったと思います。とても賢いビジネスモデルで保守的ではありますが仕事の環境は整っていると思います。社内の雰囲気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人として悪い人は少なかった印象。若くしてそれなりに昇進している人については、会社全体の課題を把握・問題視しながら、それを変えるために上の立場に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義ではあるので、年上の人のマネジメントを任されたり、それなりの昇給があったりするところ。売り上げさえ上げていれば希望も叶えられることが多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
公共性のある事業を、会社のブランディングにつながるという理由で続けていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社や各部署に対し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の評価制度のようです。そのため20代の管理職も非常に多いとのことでした。また実績を残さなければ減給する仕組みもあるので、仕...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
日本最後の成長市場、業界再編の時期でもあり今後さらに様々な経営課題が生まれてくる可能性を秘めている。業界、経営課題の変遷に合わせたサービス展開...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅制度があり、中小企業の中では珍しい。各地域の上限額の約70%を会社が負担してくれる。月々の負担額は少なくて済むが異動の際の原状回復費用は個...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ノルマに個人毎のばらつきが大きい。達成率での評価となる為、高い目標の社員よりも低い目標の社員の方が実際の売り上げは低くとも評価は上がりやすい。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
勤務時間の調整は個人の裁量で調整することができる。フレックス出退社は自由で上司へ報告さえすれば全く問題ない。プライベートな用事とのバランスはと...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
住宅関連の制度は大手と比較しても良いと感じる。
中でも借り上げ社宅制度は家賃の3分の2を会社が負担してくれるため、
固定費を抑えられる点はメリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがい:
グループ会社にもよるかとは思いますが、
成果を残せばきちんと還元してくれる点はやりがいに繋がるのではないでしょうか。
また、比較的...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業は人によるが月20時間程度なので、
特段プライベートに支障が出るほどではない。
休暇は土日祝きちんととれるので不満はない。
その他夏季休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒社員の年収としては、とても良かったと思います。
当時は住宅手当が2万円でしたが、その後、社宅制度ができて好きな物件を借りて敷金等の補助、毎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
医療介護という安定した業界で、関連サービスを色々展開している。医療介護業界は保守的な業界なので、全体的なリテラシーも低い中、頼りにされるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やフレックス制度など福利厚生が充実していました。スカイプのようなシステムで離れた支社間でも即座にミーティングや会議ができるなど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒のうちからかなり羽振りよく払ってくれるが、昇給しづらい。ただ、当時はそれでも家賃補助等の制度が充実していたので、見かけ以上に豊かな生活がお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月40時間ほどの含み残業代と想定賞与3カ月込みで提示されるため、「内定段階での見込み年収」は高めに出してくる。
総合職の場合は社宅制度もあるた...続きを読む(全431文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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