ＣＢホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全184件）

【良い点】
社員は大局観を持ち、いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にITツールを活用するセンスや社員の気持ちへの配慮が欠...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員はいい人ばかり。退職する時もそれが大変名残惜しく、心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部の残業が長く、パワハ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、月...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業の方法は完全に各自に任せられていた。その点はやりがいや成長機会につかがっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
去る者は追わずの姿勢。一年の在籍で送別会まで開いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職種が少なく、キャリア形成を思い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
土日はクライアントにもよるが基本的に休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日は終電で帰るのが当たり前だった。帰って寝るだけ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分は男性だが性別で何か業務や役職が分けられているようなことは一切ない。多くの女性が活躍し、結果を出せば役職にもついていた。女性の人間関係もサ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ビジネススキルについては、Eラーニングで得られるものがあります。
技術職については、教育体制は充実したものとはいえません。
ただし、自分から「...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は忙しいが、ワークライフバランスは保てていたように感じる。少なくとも、用事があるときや、コンサートやライ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを目指していたはずですが、一向にその兆候が見られません。
内部統制に問題があるのか、そもそもIPOを志向しな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいわゆる目標設定とその評価という形式です。
営業職は売上などという数値目標がはっきり分かりやすいのですが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一部の方を除いて、当時の社員/管理職ともに、尊敬できる方が多かった。また、新卒採用でも毎年能力の高い方が入社していたため、自分自身の成長も意識...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人によりけりではあるものの、総じて管理職になる方は非常に有能な方が多かった。営業スキルもそうであるが、マネジメントスキルも高く、一緒に働くだけ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため不...続きを読む(全236文字)

【良い点】
若くして幅広い経験を積ませてもらえた点、当時は優秀な若手を引きつけるため給与も良く、研修などはないものの余った給与を自己投資にあたるなどしたこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働き方が非常に柔軟で在宅や勤務地制限、職種制限、時短勤務、フレックス勤務など、女性のライフイベントにも合わせやすいのが特徴的だと思いました。女...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員のモチベーションが高く上場に向け、頑張っている社員が多い。管理職もそれを鼓舞するように率先して営業に出ている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ベンチャー企業でＩＴ系だったため将来期待できそうでした。平均年齢も若く学歴もそこそこ高めのメンバー新卒メンバーが多いため成長力もありそうでした...続きを読む(全185文字)

【良い点】
医療従事者に特化した紹介業者としてはベンチャーの先駆け企業です。中国系の企業が後追いで多く参入してきましたが特段営業も受けることなく多角的なビ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
祝日も土日も休みで休日出勤は少なかったと思います。とても賢いビジネスモデルで保守的ではありますが仕事の環境は整っていると思います。社内の雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人として悪い人は少なかった印象。若くしてそれなりに昇進している人については、会社全体の課題を把握・問題視しながら、それを変えるために上の立場に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義ではあるので、年上の人のマネジメントを任されたり、それなりの昇給があったりするところ。売り上げさえ上げていれば希望も叶えられることが多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
公共性のある事業を、会社のブランディングにつながるという理由で続けていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社や各部署に対し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義の評価制度のようです。そのため20代の管理職も非常に多いとのことでした。また実績を残さなければ減給する仕組みもあるので、仕...続きを読む(全236文字)

【良い点】
日本最後の成長市場、業界再編の時期でもあり今後さらに様々な経営課題が生まれてくる可能性を秘めている。業界、経営課題の変遷に合わせたサービス展開...続きを読む(全189文字)