サンヨー食品の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

自分の携わった、作った商品が販売されることが一番やり甲斐になるというお話があった。続きを読む(全41文字)

サッポロ一番に比べて他の商品があまり知られていないので、名前を持って知ってもらうことが課題になっている。続きを読む(全52文字)

社会保険完備や退職金制度、資格取得支援制度など充実している。続きを読む(全30文字)

有給休暇所得の推進や、子育て支援制度など仕事と生活の両立に力を入れている。続きを読む(全37文字)

商品数も少ないためやりがいとしては、どうなのかと思う部分もある。しかし近年ブームの久世福商店とのコラボ商品を展開したり、サッポロ1番をリニューアルするなど...続きを読む(全105文字)

加工食品の需要性が増してはいるがその分競争率も高くなり、既存商品だけでは苦しい部分があると話されていた。続きを読む(全52文字)

基本的な福利厚生制度は整っているが、結婚を機に辞める女性社員も多数いらっしゃると伺った。その点育休や産休制度が活用されているか不明。続きを読む(全66文字)

若い女性社員がどの程度在籍しているかは不明であったが、面接官の方は女性で、他にも多くいらっしゃるとのことである。続きを読む(全56文字)

サッポロ一番をはじめとする誰もが一度は味わったことのある製品需要を拡大することが可能なだけでなく、名店とのラーメンコラボに深く携わることが可能な部分もやり...続きを読む(全83文字)

アメリカに工場があり、現地スーパーでのカップラーメン市場においての売上も上昇率(物価高の影響)が高いことから北米市場の将来性は高いのでないかと考えられる。続きを読む(全77文字)

温かい会社であり、若手も活躍できる企業であるとお伺いした。続きを読む(全29文字)

志の高い人が多かったです。説明会で3名のお話をお聞きしましたが、常に上を目指す姿勢だったので会社全体にそのような意識が行き渡っていると思う。続きを読む(全70文字)

人と話すことや、アイスを通しておもてなしをすることが得意な人が多い続きを読む(全33文字)

若手でも積極的に挑戦させてくれる社風であると聞きました。続きを読む(全28文字)

明るく元気でまさにこれぞ体育会系という感じ。人当たりの良い人が多かった。
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風通しがよく話しやすい環境のため商品開発の際に意見を出しやすいと話していた。続きを読む(全38文字)

食品を扱っていることから、日頃健康的な意識が高い人が多い続きを読む(全28文字)

挑戦する姿勢を評価してくれるというお話があった。続きを読む(全24文字)

少し古めな体質はあると思う。ただ古いだけではなく、なるべく新しい制度や若者の活躍を期待したいという声もある。続きを読む(全54文字)

健康で、明るく、楽しい食文化の提供によって社会に貢献するという経営理念の元、社会貢献しようとしている企業文化である。続きを読む(全58文字)