サンヨー食品の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

自分の携わった、作った商品が販売されることが一番やり甲斐になるというお話があった。続きを読む(全41文字)

サッポロ一番に比べて他の商品があまり知られていないので、名前を持って知ってもらうことが課題になっている。続きを読む(全52文字)

社会保険完備や退職金制度、資格取得支援制度など充実している。続きを読む(全30文字)

有給休暇所得の推進や、子育て支援制度など仕事と生活の両立に力を入れている。続きを読む(全37文字)

商品数も少ないためやりがいとしては、どうなのかと思う部分もある。しかし近年ブームの久世福商店とのコラボ商品を展開したり、サッポロ1番をリニューアルするなど...続きを読む(全105文字)

加工食品の需要性が増してはいるがその分競争率も高くなり、既存商品だけでは苦しい部分があると話されていた。続きを読む(全52文字)

基本的な福利厚生制度は整っているが、結婚を機に辞める女性社員も多数いらっしゃると伺った。その点育休や産休制度が活用されているか不明。続きを読む(全66文字)

若い女性社員がどの程度在籍しているかは不明であったが、面接官の方は女性で、他にも多くいらっしゃるとのことである。続きを読む(全56文字)

サッポロ一番をはじめとする誰もが一度は味わったことのある製品需要を拡大することが可能なだけでなく、名店とのラーメンコラボに深く携わることが可能な部分もやり...続きを読む(全83文字)

アメリカに工場があり、現地スーパーでのカップラーメン市場においての売上も上昇率(物価高の影響)が高いことから北米市場の将来性は高いのでないかと考えられる。続きを読む(全77文字)

コミュニケーションが非常に活発で、社内は常に穏やかで活気のある雰囲気だと伺った。続きを読む(全40文字)

挑戦的な人に活躍の場を与える社風であり、配属後のフォローが手厚い。続きを読む(全33文字)

外資系であることもあり、社員に対してスピードや成長が求められる環境であるらしい。続きを読む(全40文字)

食品メーカーは体育会系のガツガツした雰囲気の会社が多いように思うが、モランボンは柔らかい雰囲気の社員の方が多く、安心できた。続きを読む(全62文字)

手を上げやすい環境であると人事部の方から面接で聞き、若手のうちでも提案がしやすく風通しが良かったと聞いた。続きを読む(全53文字)

笑って働くことを大切にしている会社であり、社員の将来のことを考えてくれている会社である。続きを読む(全44文字)

新人に優しく、色々なことを先輩が教えてくれる文化があると社員の方が仰っていた。続きを読む(全39文字)

イノベーションが大事とされており、挑戦が奨励される社風。続きを読む(全28文字)

自由に考え、提案し、行動に移すことができる文化がある。また、穏やかで優しい社員の方が多い印象を受けた。社員の方もいい人が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全72文字)

食品メーカーということもありとても明るい人が多い。こちらの話をしっかりと聞いてくれる人が多かったです。続きを読む(全51文字)