朝日広告社の評判・口コミ一覧（全168件） 2ページ目

【良い点】
子育てママも在籍しているので早上がり等で悪く言う人はいなかった。
理解のある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
在宅勤務制度や子育てや介護の事情がある社員に特化した制度もあり、個人の事情に即した働き方が比較的しやすい。(配属先の部長やリーダーの理解を得ら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事評価制度については若手の評価を見直す傾向があり、若手にとってはより働きやすくなっているように感じる。
また、賞与についても会社の業績が好調...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コンサルに近い形でのフィー請求やソリューション提案などの割合が増えてきており、いわゆる枠売りなどメディアでの売り上げに依存度が下がってきている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司との壁がなく距離も近いです。いい人が多いです。
子育てしながら働いている方もいらっしゃったので女性は働きやすい環境（ただ営業にはお子様がい...続きを読む(全491文字)

悪いところは特にないですが今よりも給料を上げたくなったから。また、他の業界や同じ広告会社でもステップアップしてみたくなったから。給料は若手の頃は同世代と比...続きを読む(全465文字)

もともと個人営業の集団が多い会社だったため、社内コミュニケーションが特に、中途は弱かったように思います。個人営業が多い会社だった理由は、恐らく朝日新聞の仕...続きを読む(全488文字)

【良い点】
研修は万全とは言わないが、とてもよく練られたものが社員に提供できていると思う。互いに教え合うという雰囲気もあって、あちこちで非公式（？）な勉強...続きを読む(全167文字)

【良い点】
風通しがよい（やりたいことがあれば上長にきちんと伝える風土・そしてそれを許してくれる風土がある）ので、自分でやりたいと思うクライアントや業務分...続きを読む(全168文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、それがよりどころとなって評価が行われている。もちろん評価者の好みも入ってしまうが、それをできるだけ少なくしようとい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
総合広告代理店なので、幅広い領域の仕事をすることができる点。営業であれば、名の知れた企業をフロントで担当することができるため、やりがいを感じる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入試理由は単純だが広告代理店に憧れがあり入りたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは良い意味でも悪い意味でも真面...続きを読む(全196文字)

【良い点】
辞めたくて辞めたわけではなかったし長く働いても良い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく仕事がつまらなくなり、他の業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の代理店と比べても平均的にいただける方かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がっていく評価制度が上だけの判断となる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
子どもの具合が悪くなった時など、突然お休みをしても上司・同僚から理解をしてもらえます。
また、自分の趣味などでもスケジュールを自分で調整をすれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給が高い、業務量に比べて給料が良いとはよく言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は高く、その後上がりづらいため中堅が抜けて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも人が温かいです。自他共に認める点です。
よく言えば、業界では珍しく人を人として見てくれて、人として扱ってもらえる会社なので精神的に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
企業規模が大きすぎないお陰で総合代理店の中では珍しく若手のうちから中心となって、いろんな経験をさせてもらえる。また自分のやりたい事を伝えると若...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員も管理職も、会社の体質が割と緩めなので、ぬるま湯のような環境で働きたい人には向いていると、社員同士ではよく話していました。昭和的な考え方の...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新入社員のころは、他社より初任給が良いのでお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定年数がたつと上がらなくなる。特に女性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自由で闊達な環境かと思い入社を決めた。確かに女性社員の出世は偉い人たちの男尊女卑的な考え方によりあまりないが、それを逆に使って産休・育休は取り...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性役職者を多数輩出しているため，出世スピード自体には男女の差を感じない。ただ，入社する人，残る人の割合が男性の人が多いため，男性のほうが有利...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一般的な制度だと思う。契約社員でも初月から有給休暇が付与される。有給とは別に夏季休暇が付与される。フレックス制度が導入されている。配置によると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている点、有給が自分のペースで取得できる点から、非常にバランスがとれている。管理職も自主的に休暇を取得するため部下も取...続きを読む(全157文字)

【良い点】
これといったものはなかった気がする。
入社して心外だったのは、
通勤費の請求が、最安手段でしか支給されないこと。例えば大江戸線の方が早くても、...続きを読む(全184文字)