毎日新聞社の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】役員面接の時点で、受かっても就活は続けると公言していたし、内定してから入る会社を決めますといったのに合格させてくれたので、そういうことだと思う。【内定に必要なことは何だと思うか】新聞を読む：どの新聞社、どのマスコミ、ひいてはどの業界受けるとしても必要ですね。「面白い人」になる：求められるのは「記者っぽい経験」ではない。記者の仕事は、自分の発想力をもっていることが大事。その引き出しを増やすために好きなことを極めたほうがいい。正直に、誠実に：嘘をつくことは失礼だ。「やめ毎」という言葉があるように、会社は傷ついている。社会を疑う：社会で起こっていることのおかしいところ、政策の問題点に気づける視点がないと毎日の記者はやれないと思う。わかったような口をきいてすみません。たぶんこんな感じです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】1人の個人として、地頭の良さだったり、着眼点だったり、今までの経験の面白さがあることが大事だと思う。記者になりたい人には、学生時代にそれらしい経験をしている人も多い。しかしそれが必ずしもプラスとは限らない。みんなそういうのをしてくるから差別化。【内定したからこそ分かる選考の注意点】試験が他社より多く、内容も平易なものではない。ものを書く仕事、社会問題を見る視点を他社以上に大切にしていると思う。だから、作文練習や、新聞の読み込みは怠ることがないようにしたい。面接も、誠実に相手に向き合うこと。辞退者が多い会社だから。【内定後、社員や人事からのフォロー】役員面接通過後に面談がある。私は辞退したのでわからない。

【内定後の企業のスタンス】電話で内々定通知。6月1日を終日空けておくように言われる。当日は東京本社にて人事部長・副部長と最終面談。卒業できるか、転勤があるが大丈夫か、重大な疾病はないか、反社会的勢力との関係はないかといった最終確認の後内定承諾書にサインし、内々定。他社の選考は辞退した上で辞退した旨を電話で連絡するように言われるほかはほとんど拘束はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは企業研究で同業他社との違いを知ること。ジャーナリズム自体にもかなり違いがあるので、新聞を読み比べるなどした方が良い。ビジネス部門志望者はデジタル戦略について調べておいた方が良い。あとインターンに参加するとかなり通りやすいので、参加を推奨する。面接ではこれまでの経験や自分自身についてかなり深堀りされた。きっと人となりを重視しているのであろう、かなりその人がどのような人なのかということをみてくる印象を持った。自己分析は軽視せずにやっておいた方が良い。なお、おそらく学歴は不問である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析や業界研究といった、自分でなんとかできる努力要素をきちんとこなしたからと言って内定が出るとは限らないが、おそらく内定者は必ずそういったことをきちんとこなしているのだと思う。自分自身業界研究にはかなり力を入れた、そういったことが内定につながったのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】採用に関して人事の方いわく「いろいろな入口がある」とのことであった。全容はよくわからないが、自分自身インターン参加者を対象にした早期選考で内定をもらっているので、実際に「いろいろな入口」があるのであろう。一つだけ言えるのはインターンに参加するとかなりアドバンテージがあるということである（筆記試験を受けずに内定をもらえる）。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にフォローといったものはなかったが、心配事などがあればいつでも相談にのるといったことは言っていた。

【内定後の企業のスタンス】最終面接後の意思確認の時に、書類を書く上で就職活動をやめることというのを念押しして言われます。【内定に必要なことは何だと思うか】OB訪問をするなかで自分がアピールして話せるポイントを見つけておくこと。3人もの人と会うことで、様々なイメージを持つことができ、それをそのまま話すことができたので、行きたい企業ほど何人もの人と会った方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】何かをやってきたという自負がある人が多いです。内容は何でもいいですが、これを学生時代やってきました！と自信満々に語る子が多いです。また、１つの言葉で言い表せないくらい個性豊かな集団です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接でも恐らく2倍程度の倍率があります。気を抜かずにやりましょう。また、早い時間に面接を受けられるのであれば受けた方が待ち時間が短くて気が楽かもしれません。