プログレートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

日経新聞社との提携業務では、正直技術力が足りないこともあり、他社と比べ見劣りする商品を販売していた。顧客への訪問時は、営業担当のようなおじさん方と同行す...続きを読む(全175文字)

女性が主体の営業部署があり、マネージャーも女性がついています。
結果は当然求められますが、激務にはならず、プライベートとのバランスも取れる環境です。細...続きを読む(全164文字)

人材紹介業に携わる方がメイン顧客なので、転職という視点からいろんな情報が入ってきて、いろいろな業界知識も広くついてきます。
営業は人材紹介業の仕入れ部...続きを読む(全167文字)

男女による差別、区別はないと思います。売上をあげられる営業が当然重宝されます。ただキャリアという意味ではポジションが少ないので、自分で事業をつくっていけ...続きを読む(全150文字)

自己裁量なので、自分の仕事がなければ定時に帰れます。有給も自分でコントールできるので、100%使い切れます。(買い取りがないので、使ったほうが得です。)...続きを読む(全178文字)

基本的に営業は電話でアポイントをとることから始めます。
最初はなかなか取れませんが、必要としている商品を提案するので、だんだんアポイントの取れる率はあ...続きを読む(全153文字)

労働時間は9時から18時までで、お昼休みは1時間です。
休日は土日休みの週休完全二日、夏期休暇・有給休暇は通常通りあります。
有給休暇の取得率は入社...続きを読む(全152文字)

景気が良いときは、ずっと右肩上がりでしたが、リーマンショック以降、企業の採用意欲がおとろえたこともあり、同時に打撃を受けました。
しかし、他の商品を開...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特に問題も起こさず、日々の仕事をきちんとこなしていけば階級が上がっていくので、並行して昇給されます。業務改善案などの成果を出して会社に認めら...続きを読む(全484文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも給与体系は典型的な「完全年功序列」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって案件単価（会...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スタッフが仲良かったこと。
みんな毎日頑張っていました。
商品を楽しみにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすぐ辞めてい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
それなりの給与で良い方であればお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度ができてから正社員の昇給率が低くなり、給与が下げ...続きを読む(全408文字)

【良い点】
会社の財務基盤が非常に安定しており、景気の影響を受けにくく、雇用の安定性が高い点は大きな魅力だと感じています。そのため、長期的なキャリア形成...続きを読む(全320文字)

【良い点】
評価制度の変更や昇給額の変更があったので、変革しようとしてくれているのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。月額...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度の基準は分からなかったが日々の業務態度や貢献度、向き合う姿勢などは上司が見ていてくれていたように思う。ボーナスも能力に応じてきちんと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正直特にない。
良いところは、賞与が毎回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。
何がどうなってこの評価になる...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ある程度年功序列で昇給していくため、一つの会社で長く・ゆるめにやっていきたい人にとってはあまり不満がなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収は全体的に低めの水準だと感じますが、成果や取り組み次第で伸ばしていくことは可能です。昇格のハードルは比較的高くなく、意欲的にチャレンジす...続きを読む(全295文字)