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年収は専門職としての業務内容に対しては、やや低めに感じる部分がありました。
責任の重さや求めら...続きを読む(全171文字)
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ＮＳＷの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件）
ＮＳＷ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＳＷ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＳＷ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒としては、まぁまぁいただける。序盤の1,2か月は研修やudemyで過ごす。あとは、資格手当で結構稼いだ。
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【良い点】
最近全体的に給与が15000円上がった。
住宅手当が16000円から30000円に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定面談を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は世の流れを受け賃上げに積極的ですが、同規模の同業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベースアップなどで割と良い給料になっていると感じる（物価高のためとんとんではあるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給は四年連続で行われており、現在では大卒の初任給は24万(基本給)+3万円(住宅手当)で設定されている。
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【良い点】
初任給は手当含めて26万前後からスタートするところ
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以降の給料の上り幅が若手と変わらないところ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は可もなく不可もなくだったが、新卒の給与改定と昇給した給与が全く同じだったことにはかなり不満を持った。
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【良い点】
残業代は全額支給になるので残業した分給与が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少し低いと思われる。残業する事がデフォル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グレード制です。
一般的な評価制度かと思います。
おそらく普通にしていればある程度までは上がるかと思います。
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【良い点】
ここ数年間、毎年昇給されて給料は上がります。
アウトソーシング業界では給料は高めのほうであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大きな問題等起きなければ順当にもらえると思います。
賞与は６月と１２月で、年数が浅くてもそこそこ頂けます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年に2回(6月,12月)に賞与がでる。金額は会社全体の売り上げによって変動するが、特段不満を持つような金額ではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与、退職費など同じ業界の同じ規模の会社と比べとても低い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
役割等級により給与体系がはっきり分かれており明確。残業代もしっかり支給されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の個人的...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価に関しては努力した分、されている印象。成果以外にも、過程を評価傾向もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく、実質...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収については、近年ベースアップが複数回あったため、低くはないと思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
同業種と比較して平均は貰えている感覚。
ただ残業代で稼いでいる。最近は在宅勤務の機会が増えてきて残業も減っている感覚。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ランクが上がれば普通の給与になると思う。残業代も確実に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与ベースが厳しすぎると思う。
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【良い点】
あまり働かなくてもお金が手に入るという点ではいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のない部署だと給料が少なく、一人暮...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に一度、好きなタイミングで５連休を取得できる制度があり、土日と合わせて最大９連休を取ることも可能でした。
事前に申請すれば柔軟に調整しても...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はマニュアル化された定型的な作業が中心で、自分の裁量でくふうしたり、新しい方法を試したりする機会があまり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創設から長い歴史を持つ企業であったため、社員の年齢層は比較的高く、安定志向の方が多...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お休みはしっかりと確保されており、ワークライフバランスの面では非常に恵まれた環境でした。
有給休暇についても、上司や同僚に気を遣う必要がほと...続きを読む(全161文字)
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国内外に拠点を持ち、AI・IoT・車載・半導体など多岐にわたるIT分野の事業に携われる点にやりがいがあります。幅広い領域で専門知識を活かし、社会インフラや...続きを読む(全93文字)
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エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューションの4事業を展開し、国内外で安定した取引先を確保し...続きを読む(全117文字)
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回答者：
厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得しており、産休・育休取得後も復職しやすい環境です。フレックスタイムや時短勤務など、多様なライフスタイルに応じた働き方が...続きを読む(全82文字)
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回答者：
入社時点でのスキルや配属先に応じて個別カリキュラムを作成する研修制度があります。OJTトレーナー制度や職種別・階層別研修、自己啓発支援により、計画的にスキ...続きを読む(全87文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の部署に配属になると、社内でのコミュニケーションがほとんどできない。各案件で地道にスキルを得るだけ。続きを読む(全74文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収水準は業務内容に対して大きな不満はなく、
成果や取り組み姿勢は比較的フラットに見てもらえる印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は年収や賞与にダイレクトに反映される。マネージャーもなるだけ高く評価しようとしてくれる。
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賞与は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベースアップも年1であり、業界的に見ても給与は高めのほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積んでいないと年収を担保し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
420万程、年に1回査定があり、3000円ほどあがります。10年働いて５万上がった人もいるようです。
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【良い点】
年収で見ると同年代を見渡しても高い水準ではないか。定期的に昇給もしていくため、給与は一定までは上がるものの、決して青天井でもなく、波もあるた...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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給与が低いかつ、固定残業制、賞与もない。実家暮らしであれば良いと思うが、一人暮らしや家庭のある人には厳しいと思う...続きを読む(全143文字)
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年俸制なので、普段の給料は高く見える。
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年収で見たら、平均年収以下なので
給料のベースアップを行った...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与はそこまで悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度内に、人事評価のようなものをもらう機会が無かったのは、やや気になった。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＳＷの 会社情報
| 会社名 | ＮＳＷ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,576人 |
| 売上高 | 500億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 多田 尚二 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
ＮＳＷは1966年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,576人で、売上高は500億2800万円になります。平均年収は631万円で、従業員の平均年齢は41.2歳です。
NOKIZAL ID: 1130840
