この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな問題等起きなければ順当にもらえると思います。
賞与は6月と12月で、年数が浅くてもそこそこ頂けます続きを読む(全58文字)
NSW株式会社(旧:日本システムウエア株式会社) 報酬UP
NSW株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSW株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNSW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
大きな問題等起きなければ順当にもらえると思います。
賞与は6月と12月で、年数が浅くてもそこそこ頂けます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年に2回(6月,12月)に賞与がでる。金額は会社全体の売り上げによって変動するが、特段不満を持つような金額ではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与、退職費など同じ業界の同じ規模の会社と比べとても低い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
役割等級により給与体系がはっきり分かれており明確。残業代もしっかり支給されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の個人的な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価に関しては努力した分、されている印象。成果以外にも、過程を評価傾向もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく、実質リ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
同業種と比較して平均は貰えている感覚。
ただ残業代で稼いでいる。最近は在宅勤務の機会が増えてきて残業も減っている感覚。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ランクが上がれば普通の給与になると思う。残業代も確実に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与ベースが厳しすぎると思う。
若...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり働かなくてもお金が手に入るという点ではいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のない部署だと給料が少なく、一人暮ら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまり高い年収を得られるわけではなかった。また昇給する幅も小さいため、不満を持っている人は多いように感じられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に気にいられるとボーナス査定が良くなる傾向にあり、いくら成果を出していても、あまり目立たない社員の査定はほとんど変わりがない。
また、管理...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目立った成果を上げると、ランクを上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので自分だけ成果を上げても、周囲と差がでない...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
半期に一度上司と面談を行い、自分が設定した目標の達成度合いや業務での働きに応じた評価をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マトリックスになっており、役職により給与が異なることが明確。
役員を目指せる。一般単位で残業がつく。残業やり放題なので、計画的に収入が入る。女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定はしており、基本的にはクビにはなりません。
最近はIoT関連で会社の業績があがりつつあり、ボーナスは若干よくなってきています。IoT関連で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、割と実力主義でランクが上がっていく。学歴も一切不問。管理職以上になると、年功も学歴も一切関係なさそう。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
都内はともかく地方を含めればそこそこの年収だと思う。評価は半年に一度上司との面談があり、普段のコミュニュケーションが取れていれば一定の評価は得...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔の日系企業。年功序列で年を取れば出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が20時間とあるが、どういった見...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いいところは、残業代が全て出るところくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も、18;00~18:30、21:30~22:00...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張ったら、それだけ上司が妥当な評価をして頂いてたと思います。評価と共に、私からの意見や要望をしっかり聞き入れてくださっていました。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に上司の方と、今後のキャリアについて話し合う時間があり、自分のキャリアをどのように作っていくかをイメージしやすい環境になっていると思われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転職で入社する方に対してはそれ相応の待遇・評価をしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与を役割給という名目にし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給がつかえる。
上司の人に申請しても、理由を聞かれずに取得することができる。
なので、ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
平均年収600万と東京にしては低いが地方も合わせると平均の水準はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が他社平均の1/3程度だと...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
東証一部、NECの仕事が多いため、安定感はあると思う。また自社ビルもあるので、会社として一部上場の風格もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
役職持ちの方々は気配りもできさすがという印象。
※ただ部署によるかと思います。明らかに業務過多な部署もありそこに関しては上司含めあまり良い話は...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
保険組合での福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助が提供されない点が少し残念です。一応出てはいますが雀の涙程度です...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短で働いている方や在宅勤務にされている方なども多く、上長の方も理解があり、制度としてきちんと成立していると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
この会社の有休やホリデー制度は、非常に使いやすい雰囲気があります。(業務調整の上だとは思いますが、1年目2年目は取りやすいです)
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修は受けたいと申し出れば、受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容によっては断られることがある。なぜ受講した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいほうだと思う。また、有給とは別に1週間連続で急化できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件によって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制については入社1年目はOJTがあるので、質問等はしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTトレーナーが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生充実していると思われる。住宅手当、リモートワーク、残業は1分単位で支給、フレックス制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、仕事とプライベートな生活の調和を取ることです。健康、家族、趣味などの個人の重要な要素を両立させ、ストレスを軽減し、幸福...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
悪くはないと思うが基本給は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が甘い気がする。こんな仕事やこの程度でこの評価と思っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされておらず、他人と比べてこれくらいというような評価のされ方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にした方がモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。
基本給2か月分+会社業績+部門業績+個人評価で倍率が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるが、数千...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)
会社名 | NSW株式会社 |
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フリガナ | エヌエスダブリュ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 55億円 |
従業員数 | 2,461人 |
売上高 | 461億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田尚二 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-3770-1111 |
URL | https://www.nsw.co.jp/ |
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