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【良い点】
年次や役職ごとに、給与レンジが定められており、何年目でいくらくらいの給与になるのかが明確なため、給与の計算はしやすい点。
ボーナスは夏冬合計...続きを読む(全230文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＳＷの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全86件）
ＮＳＷ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＳＷ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＳＷ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年収水準はプライム上場企業として見るとやや控えめな印象を受けるものの、業界基準で見れば決して低いわけではなく、生活の安定を図るには十分な水準...続きを読む(全212文字)
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上場企業として一定の安定した待遇があり、近年は給与改定も行われている点は魅力だと思いました。評価制度についても、成果や成長を見ながら評価する仕組みが整えら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与テーブルが社内全体に開示されており、透明化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJTC。上司評価がそのまま上...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社の財務基盤が非常に安定しており、景気の影響を受けにくく、雇用の安定性が高い点は大きな魅力だと感じています。そのため、長期的なキャリア形成...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
残業代はいくらでも出るので、とりあえず残り、テストに挑戦し続け、お金を荒稼ぎする人がいる。特に何も成果を出していなくてもきっちり残業代が払わ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給は年に1度役職ランクがあがり、それに伴って上がる。
基本的には1ランク上昇で、5000円upだが、前年の評価がいいと2段階upで1000...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は専門職としての業務内容に対しては、やや低めに感じる部分がありました。
責任の重さや求めら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒としては、まぁまぁいただける。序盤の1,2か月は研修やudemyで過ごす。あとは、資格手当で結構稼いだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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ＮＳＷの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
最近全体的に給与が15000円上がった。
住宅手当が16000円から30000円に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定面談を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は世の流れを受け賃上げに積極的ですが、同規模の同業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベースアップなどで割と良い給料になっていると感じる（物価高のためとんとんではあるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給は四年連続で行われており、現在では大卒の初任給は24万(基本給)+3万円(住宅手当)で設定されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
初任給は手当含めて26万前後からスタートするところ
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以降の給料の上り幅が若手と変わらないところ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は可もなく不可もなくだったが、新卒の給与改定と昇給した給与が全く同じだったことにはかなり不満を持った。
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【良い点】
残業代は全額支給になるので残業した分給与が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少し低いと思われる。残業する事がデフォル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グレード制です。
一般的な評価制度かと思います。
おそらく普通にしていればある程度までは上がるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ここ数年間、毎年昇給されて給料は上がります。
アウトソーシング業界では給料は高めのほうであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大きな問題等起きなければ順当にもらえると思います。
賞与は６月と１２月で、年数が浅くてもそこそこ頂けます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
案件の状況にもよるが独自の休暇制度で大型連休も取得可能。有給含めれば年間140日ほど休める
【気になること・改善したほうがいい点】
客先や案...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性管理職が多いわけではないが差別されてる感じではなく、純粋にその年代の女性社員が少ないのだと思う。最近は新卒で女性も多く採用しており今後改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一人暮らしをしていなくても、家賃補助が3万円ほど支給される。
独自の休暇制度があり、有給とは別に5日間休むことができる。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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幅広い業界向けにシステム開発を行っており、金融や製造、IoTなど様々な分野に関われる点が魅力だと感じました。技術領域も広く、自分の興味や適性に合わせて成長...続きを読む(全92文字)
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長年培ったソフトウェア開発に加え、AI・IoT・クラウド・組込みなど成長分野にも力を入れており、安定性と将来性を感じました。一方で、幅広い事業を展開してい...続きを読む(全110文字)
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回答者：
個人のスキルに合わせた新人研修やOJT制度があり、文系や未経験者でも成長できる環境があると感じました。資格取得支援や技術研修もあり、長期的にエンジニアとし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司が有給を取りやすいように環境調整する意思がある。リモートワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はプロジェクト依存なので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ルーティンワークが苦ではない人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。成長もプロジェクトに左右される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Udemyを使い放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTは忙しいので教育がおざなりになる部分は多い。だが現場に入らない...続きを読む(全99文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年2回の評価面談が実施され、期初に設定した目標の達成度合いをもとに査定が行われます。具体的な特徴は以下の通りです。
• 成果（定量面）の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が上がっても給与には反映されない。ボーナスも年で2.5ヶ月分くらいで2回に分けての支給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの時間も大切にできる環境だと思います。休暇も比較的取得しやすく、仕事と生活のバランスを保ちなが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手取りが少なく、昇給の希望もないです。ボーナスは雀の涙とよく社員内で話されますが本当にお年玉程度です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度については、自分自身の業務への取り組みや成長を振り返る機会として活用できる点が良いと感じました。日々の業務で身につけた技術や、プロジ...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
賞与評価が人に依存しにくい点は評価できる。
日々の業務貢献に対する評価という位置づけになっているため、上司ガチャというものは発生しにくいと思...続きを読む(全370文字)
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昨今の物価高の影響もあり、基本給が上昇傾向にあります。今後も業績次第では昇給幅が大きくなる可能性があります。同業他社と比較して、高くもなく低...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価のため、全員に気を遣って仕事をしないといけない。仕事上変えないといけないことも、顔...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較すると大きく低いわけではありませんが、近年は会社全体の業績の影響を強く受ける印象があります。個人として目標を達成していて...続きを読む(全760文字)
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【良い点】
有休消化率の高さや残業削減の徹底などワークライフバランスは抜群で、基本給のベースや賞与の安定感に関しては流石の一言です。法令遵守意識も高く...続きを読む(全291文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＳＷの 会社情報
| 会社名 | ＮＳＷ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,677人 |
| 売上高 | 524億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹村 大助 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
ＮＳＷは1966年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,677人で、売上高は524億3100万円になります。平均年収は648万円で、従業員の平均年齢は41.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130840
