ユニスティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
割り振られる案件先は沢山あり上司の方も穏やかな人ばかりなのでどうしても今の案件が合わないと相談すれば異動も可能だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別にとらわれるようなひとはおらずしっかり実力がある人は評価されている印象があります。比較的自由度も高いイメージです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
経営の安定性が一番の強みだと思います。特に自分が関わっていた10年近く続いている案件もあり、顧客との信頼関係は非常に厚いです。そのため、会社...続きを読む(全559文字)

【良い点】
安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジするよりかは現在ある継続案件を保守する方向のため、大きく成長するよ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務内容による。顧客先業務でも決定権が無いため責任感がある仕事を望んでいる場合はあまり向かない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格が合格しないと受験料が自腹になる点が良くない。また一部の向上心がある社員は自主的に勉強会を開催しているが、社...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも顧客に合わせる形になるため、在宅推奨の案件であれば在宅がメインとなる。本社勤務であればほぼ在宅である続きを読む(全76文字)

【良い点】
一律の住宅補助がありました。良くも悪くも平均的な福利厚生だったと思います。社内制度としてはしいて言えば取締役でも部長職でもさん付でよぶとうこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
案件先の企業はどれも大手企業だったのでそいういったところの業務を担ってみたいと考える人にはいいと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)