あとらす二十一の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全245件）

【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
出向先企業が、合わな場合は毎月あるキャリアコンサルタントの面談で相談の上、変えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みはとりやすく、比較的ワークライフバランスは整えやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可能な社員と在宅勤務不可能な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
所属企業の年収面の良い点は、成果や役割に応じた評価が比較的反映されやすい点です。年功序列に偏りすぎず、個人の実績やチャレンジが昇給・昇格に繋...続きを読む(全484文字)

【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標の指標はあるが、ノルマという考えではないため、賞与が大きく変動することはない。他の会社にいる同級生の友人と比較しても同程度の賞与だったの...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収も賞与も1年単位で見るとほとんど変わらない。
何年も勤めていれば多少は上がっていくが、出向先の新しい業務を任...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列なのでとにかく長く勤めたい人には安定的でいいと思う。最近は給料を上げる動きがあると聞き、そう言った動きがあるのはとてもいいことだと思...続きを読む(全119文字)

【良い点】
貢献度に関わらず一律で年次が上がれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先にが7時間半勤務でも8時間勤務でもお給料が変...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度上は等級制度があるものの、実際には年功序列の色が強く、評価による差は余り感じられなかった。入社三年目以降は多...続きを読む(全215文字)

【良い点】
担当の上司とたまに面談があった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も給料も上がりづらいシステムです
当時東京で一人暮らししていたの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
目標とする数字に届かなくても成果だけでなく取り組み方も評価してくれる。上司からのフィードバックで評価された部分と自分の課題を明確にしてくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年一定の額で額面は上がっていくように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は上がるが、引かれるものも増えるので、新卒時とそ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
派遣でしたが、時給1600円以上でしたのでアルバイトで働くよりは稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があればもっと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列的に毎年昇給をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体は低く設定されており、様々な手当を含めて額面を高めて...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本給が低いが賞与でカバーされており、業界平均といったところでした。
細かく評価テーブルがありますが、年功序列の部分もあり年々微々たるもので...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは同期で給与の差が少なく、平等な点。
また、賞与は2ヶ月分と記載があるが、
実際は年次にもよると思うが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に上司に気に入られるかが大きいです
真面目に仕事に取り組んでも、上司に気に入られてないと評価は落ちます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
同年代と比較してもすごく高いわけではないが、低くもない。一人暮らしで、それなりに贅沢もできていると思っている。もっともらえるのであればそれは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果ではなくプロセスを重視しているので、決められたプロセスを遵守しつつ、成果も追及できるような人が評価される風土。続きを読む(全63文字)

【良い点】
わかりやすい評価制度が充実しておりました。上司と良好な関係を保つことが重要だと思います。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まず自分自身で評価をしてその後に上司が評価をする仕組みです。毎回の賞与後に上司からどのような評価であったかをフィードバックされます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
近年ベースアップの流れがあり、等級手当や職群手当、行動規範手当といった各種手当の追加により業界内の平均程度までは引き上がった印象。
【気にな...続きを読む(全307文字)

【良い点】
プロセス評価です。成果ではなく、日々の仕事を上司が見て評価してもらえます。また、固定残業代ではないため残業した分残業代が出ます。続きを読む(全70文字)