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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準については、一般的に見て特別高額というほどではないものの、著しく低いわけでもなく、全体としては平均的なレンジに位置していると考えられ...続きを読む(全459文字)
- この投稿でわかること
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株式会社あとらす二十一
株式会社あとらす二十一の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あとらす二十一の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あとらす二十一で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収水準については、一般的に見て特別高額というほどではないものの、著しく低いわけでもなく、全体としては平均的なレンジに位置していると考えられ...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
働き方の割には貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少なく、昇給スピードも遅い。
オンサイトより本社の方が評...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
出向先企業が、合わな場合は毎月あるキャリアコンサルタントの面談で相談の上、変えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先...続きを読む(全106文字)
今伸びている業界と言うこともあり、給与が良かった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
休みはとりやすく、比較的ワークライフバランスは整えやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可能な社員と在宅勤務不可能な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
所属企業の年収面の良い点は、成果や役割に応じた評価が比較的反映されやすい点です。年功序列に偏りすぎず、個人の実績やチャレンジが昇給・昇格に繋...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標の指標はあるが、ノルマという考えではないため、賞与が大きく変動することはない。他の会社にいる同級生の友人と比較しても同程度の賞与だったの...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収も賞与も1年単位で見るとほとんど変わらない。
何年も勤めていれば多少は上がっていくが、出向先の新しい業務を任...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列なのでとにかく長く勤めたい人には安定的でいいと思う。最近は給料を上げる動きがあると聞き、そう言った動きがあるのはとてもいいことだと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
貢献度に関わらず一律で年次が上がれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先にが7時間半勤務でも8時間勤務でもお給料が変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度上は等級制度があるものの、実際には年功序列の色が強く、評価による差は余り感じられなかった。入社三年目以降は多...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
担当の上司とたまに面談があった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も給料も上がりづらいシステムです
当時東京で一人暮らししていたの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標とする数字に届かなくても成果だけでなく取り組み方も評価してくれる。上司からのフィードバックで評価された部分と自分の課題を明確にしてくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年一定の額で額面は上がっていくように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は上がるが、引かれるものも増えるので、新卒時とそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣でしたが、時給1600円以上でしたのでアルバイトで働くよりは稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があればもっと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列的に毎年昇給をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体は低く設定されており、様々な手当を含めて額面を高めて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給が低いが賞与でカバーされており、業界平均といったところでした。
細かく評価テーブルがありますが、年功序列の部分もあり年々微々たるもので...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは同期で給与の差が少なく、平等な点。
また、賞与は2ヶ月分と記載があるが、
実際は年次にもよると思うが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に上司に気に入られるかが大きいです
真面目に仕事に取り組んでも、上司に気に入られてないと評価は落ちます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同年代と比較してもすごく高いわけではないが、低くもない。一人暮らしで、それなりに贅沢もできていると思っている。もっともらえるのであればそれは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成果ではなくプロセスを重視しているので、決められたプロセスを遵守しつつ、成果も追及できるような人が評価される風土。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
わかりやすい評価制度が充実しておりました。上司と良好な関係を保つことが重要だと思います。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かった。退職した後も繋がりのある関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に社長のYESマンだった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は遅くとも21時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が限られている割には、印刷しての決裁や内容チェックなど無駄な非効...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
市場的に伸びているWeb関連の業務に携われる点は良いことかと思う。また、大規模クライアントを担当できれば、成長スピードは比較的早まる印象。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オンサイト企業が基本的に大手なので、関わる業務が人の目に付きやすいところがモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どうしても実家に戻らないといけなくなってしまったので、退職せざるを得なかった。特に引き留められることもなかったが、引継ぎだけはしっかりやるよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係で困ったことはない。同期で旅行に行ったことも楽しい思い出だし、普段怖そうにしている部長も、部の飲み会では自ら近くの席に来てくれて面白...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
真面目で大人しい、聞き分けのいい社員が多いと思います。ある程度のコミュニケーション能力は身につけているので、誰とでも隔てなく話せる雰囲気はあ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に有給を取ることはほぼ不可能です。そもそも上司が承認するような理由を捏造しない限り、自由に有給は取れません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社あとらす二十一 |
|---|---|
| フリガナ | アトラスニジュウイチ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 代表者 | 井上恒郎 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目13番17号Atlas21ビル |
| 電話番号 | 03-6832-2121 |
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