パーソルビジネスプロセスデザインのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パーソルビジネスプロセスデザインの インターン
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.3
- 会社理解
-
1.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
1.3
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.6
- 会社理解
-
2.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
2.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
1.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの概要
| 課題・テーマ | ITツールを活用して、課題を解決する |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
パーソルビジネスプロセスデザインのインターンシップは、69.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン プロセスデザイン（itコンサルタント）コース （2025年12月開催）
- 2027卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン 5DAYSインターン （2025年9月開催）
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン プロセスデザイン（itコンサルタント）コース （2025年1月開催）
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン 総合職 （2024年10月開催）
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン 5DAYSインターン （2024年8月開催）
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン マーケティングDX （2024年7月開催）
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン マーケティングDX （2024年7月開催）
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン プロセスデザイン（itコンサルタント）コース （2024年6月開催）
- 2025卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン プロセスデザインコース （2024年1月開催）
- 2025卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン 総合職 （2023年10月開催）
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの内容(195件)
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パーソルビジネスプロセスデザインの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT業界でエンジニアとして働くことは決めていたが、どのような企業で働くかまでは具体的に決められていませんでした。初めは教育環境が整っている企業に入り、自分の技術力を伸ばしていくことが必要だと考えていたため、規模の大きな企業に入るのがファーストキャリアとして適切ではないかと考えており、業界トップの企業を主にみていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
業界最大手の企業を目指すよりも、個人にある程度裁量があり、自分から主体的に動いていける企業があっているとインターンを通して感じました。教育環境が整っているのは良いことであると思うが、成長の速度がそれに縛られてしまうことにもなると思うので、スピードを重視している私には合わないと感じました。また、上流下流工程のどちらにも関わりたいと考えていたため、大きすぎる企業ではそれを達成することが困難であると実感しました。
続きを読む
0
0
パーソルビジネスプロセスデザインの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパーソルビジネスプロセスデザインの インターンの選考難易度 2.0/5
パーソルビジネスプロセスデザインは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
「仕事を変える”シゴト”。」～ITを使った課題解決を体験しよう～
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
インターンシップ中に参加学生同士で話す機会がなかったため所属大学は不明でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
新規事業を立案し、実装・提案せよ。
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 新規事業立案ハッカソン
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
様々な大学の人が来ていたので、学歴で決めているわけではないと感じました。学部生大学院生どちらもいたので、その部分でも壁はないように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
itコンサルタントとしてある企業の業務効率化を提案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : プロセスデザイン（itコンサルタント）コース / 職種 : プロセスデザインコース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同じ班には、日東駒専〜早慶の学生がいた。選考もなく、格段に待遇が良い企業では無いため一般的なレベルの学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
課題解決型のグループワーク
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 5DAYSインターン / 職種 : プロセスデザインコース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、日東駒専、地方国立など様々であった。関東の学生が大半であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
ITツールを活用して、課題を解決する
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : プロセスデザイン（itコンサルタント）コース / 職種 : プロセスデザインコース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
不明だが、マーチから日東駒専が多い印象を受けた。参加レベルは普通インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
プロセスデザイン（itコンサルタント）コース / エンジニアリング＆テクノロジーコース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを記載してください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
エンジニア＆テクノロジーコース
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己PR
-
A.
私は○○国の現地校で生徒会長に立候補し、選挙活動を経て当選を果たした経験から、物怖じせず、行動力の高い人間であると考える。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約や目標について上手く伝えられず、挫折を経験した。しかし、スピーチを猛練習し、得意の絵で作成した選挙ポスターで、小学校低学年のボリューム層からの支持を集めることに成功した。また、知り合いの少ない場所で1から生徒会役員を募る際にも、積極的に私からスカウトを行い、先生の助けを借りながら多様性溢れるチームを作ることができた。結果当選をし、今でも当時感じた困難な状況を大幅に上回る達成感が、行動する時の原動力となっている。 続きを読む
0
0
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. 400字で自己PRをしてください。
-
A.
私は「人に興味を持ってもらうために知恵を絞れる」人間です。 これまで学園祭委員会や○○サークルで多くの人と会い、「楽しい」を提供してきました。 特に力を入れたのは○○サークルです。○○サークルに入ると多く方と交流する機会が増え、○○の楽しさや重要性を広めようと強く思うようになりました。そこで主に新入生の勧誘に注力しました。○○サークルは決して人気とは言えず、メンバーを集めることが重要なので個性の強い同期達の特技を使って集客するなど創意工夫をしました。私は○○でコミュニケーションをとることの楽しさを知ってもらうべく『ドラえもんゲーム』や『聖徳太子ゲーム』など、楽しめるゲームを考案しました。 結果、新入生が前年の6人から12人に増え、手話に興味を持っていただけたことを実感できました。 これからも相手を想い、アイデアを練り、それを形にできる人材に成長していきたいです。 続きを読む
0
0
21卒 インターンES
総合職
21卒 | 明治大学 | 女性
- Q. 自己PR
-
A.
私は初めて会った人とその日の内に旧知の友人の様に仲良くなれます。何故、この能力を大切にしているかというと知らない人と仲良くなることは新しい出会いの連続で今まで自分に無かった価値観や考え方に触れることができ、自分の視野を広げることが出来るからです。この理由から私は旅行がとても好きでよくカメラ片手に各地に足を運んでいます。旅先では地元の人やゲストハウスで出会ったバックパッカーの人など色々な人と出会い話をし今まで自分の知らなかった「未知」に遭遇することが出来ました。先日も昨年京都のゲストハウスで出会い仲良くなった同じく写真が好きな社会人の女性2人が写真展に来て下さり、話に花を咲かせました。この力はこの先自分の武器になると思い、どのような時もまずは臆せず話しかけるよう心がけています。この鍛え上げたコミュニケーション能力でこの先変わりゆく世界の中で常に人脈を広げ社会を駆け抜けて行きたいと思います。 続きを読む
0
0
インターン面接
パーソルビジネスプロセスデザインの ステップからインターン体験記を探す
パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1334810
