
パーソルビジネスプロセスデザインのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パーソルビジネスプロセスデザインの インターン
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.3
- 会社理解
-
1.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
1.3
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.6
- 会社理解
-
2.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
2.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
1.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの概要
| 課題・テーマ | 自己分析を行うグループワーク形式のインターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生23人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン 総合職 (2025年8月開催)
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン 総合職 (2024年10月開催)
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン 5DAYSインターン (2024年8月開催)
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン マーケティングDX (2024年7月開催)
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン マーケティングDX (2024年7月開催)
- 2026卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン プロセスデザイン(itコンサルタント)コース (2024年6月開催)
- 2025卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン プロセスデザインコース (2024年1月開催)
- 2025卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 夏インターン プロセス・デザインコース (2023年9月開催)
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの内容(34件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
企業説明 パーソルグループの会社ですよ、4つの役職はこういうものがありますよ、エンジニアの仕事の流れってこうですよ、といった話。 プログラミングについての基礎知識についてのお話 プログラミングって何か、プログラミング言語って何か、今回ワークで使うGo言語の見方についての説明。 プログラミング体験 Go言語の体験。グループに一人の社員さんがつきっきりで、個人ワークを進めていく。できる人には次々に問題が出され、一人で進められない人は社員さんと一緒に解説を受けながらプログラミングを体験できる。
続きを読む
23卒 夏インターン
ビジネスコンサルティングについて話し合いを行う。ランダムにグループを振り分けられ、それぞれ話し合う、発表は手を上げたチームのみだったことから緊張感などは特になかった。
続きを読むパーソルビジネスプロセスデザインの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
パーソルビジネスプロセスデザインの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望企業は特に決まっていなかった。この時期は、とにかく就職活動というもの自体を知らなかったからだ。しかし、コロナ禍によりITという部分が身近になったことで、私自身も興味を持っていた。そのような点から実際にインターンシップに参加してみた。しかし、参加してみることで、志望業界がITではないとわかることができた。
続きを読む事前のイメージは正直なところなかった。しかし優しい方がインターンシップにはいらっしゃった。IT業界はパソコンを常に触れて会話は少ないのではないかという印象もインターンシップ中に浮上したが、実際のところそうではなく、会話を通じて仕事をし続けて行くのだと感じた。だからこそ、インターンシップ中の社員さんは優しかった印象が残っている。
続きを読むパーソルビジネスプロセスデザインの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパーソルビジネスプロセスデザインの インターンの選考難易度 2.0/5
パーソルビジネスプロセスデザインの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
参加者同士の自己紹介がなかったので、参加学生の大学・学歴はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学や学歴は非公開だったため、周りの状況はわからなかった。人数が多く先着順で参加できるインターンだったため、学歴は様々なのではないかと予想。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
MARCHレベルの人が2名ほど、あとは専門学生や私立大学生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同じ班には、日東駒専〜早慶の学生がいた。選考もなく、格段に待遇が良い企業では無いため一般的なレベルの学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 23人
参加学生の大学 :
参加学生と共にグループワークを行った際に、大学名や学歴を伏せていたため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

24卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

23卒 インターンES
- Q. ビジネスプランコンテストの応募動機を教えてください。(150文字以内)
-
A.
ビジネスレベルでの新規事業を立ち上げたいからだ。私は100人以上いる大学祭実行委員会の委員長を務めた。昨年の来場者を超える為、大学祭での新たな企画の提案・実行を行った 。この経験から、 新規プロジェクトを立ち上げ課題解決を行うことにやりがいを感じた。これをビジネスレベルで体感したい考え志望に至った。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 400字で自己PRをしてください。
-
A.
私は「人に興味を持ってもらうために知恵を絞れる」人間です。 これまで学園祭委員会や○○サークルで多くの人と会い、「楽しい」を提供してきました。 特に力を入れたのは○○サークルです。○○サークルに入ると多く方と交流する機会が増え、○○の楽しさや重要性を広めようと強く思うようになりました。そこで主に新入生の勧誘に注力しました。○○サークルは決して人気とは言えず、メンバーを集めることが重要なので個性の強い同期達の特技を使って集客するなど創意工夫をしました。私は○○でコミュニケーションをとることの楽しさを知ってもらうべく『ドラえもんゲーム』や『聖徳太子ゲーム』など、楽しめるゲームを考案しました。 結果、新入生が前年の6人から12人に増え、手話に興味を持っていただけたことを実感できました。 これからも相手を想い、アイデアを練り、それを形にできる人材に成長していきたいです。 続きを読む

21卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私は初めて会った人とその日の内に旧知の友人の様に仲良くなれます。何故、この能力を大切にしているかというと知らない人と仲良くなることは新しい出会いの連続で今まで自分に無かった価値観や考え方に触れることができ、自分の視野を広げることが出来るからです。この理由から私は旅行がとても好きでよくカメラ片手に各地に足を運んでいます。旅先では地元の人やゲストハウスで出会ったバックパッカーの人など色々な人と出会い話をし今まで自分の知らなかった「未知」に遭遇することが出来ました。先日も昨年京都のゲストハウスで出会い仲良くなった同じく写真が好きな社会人の女性2人が写真展に来て下さり、話に花を咲かせました。この力はこの先自分の武器になると思い、どのような時もまずは臆せず話しかけるよう心がけています。この鍛え上げたコミュニケーション能力でこの先変わりゆく世界の中で常に人脈を広げ社会を駆け抜けて行きたいと思います。 続きを読む
インターン面接

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 志望動機(業界、企業)
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. このインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。
- A. A.

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 個人での制作物について教えてください。
-
A.
A.
〇〇〇〇時の〇〇において、誰よりも役に立つものを作りたいと考え、「〇〇のときに〇〇を送る」というものを作った。企画から部品の調達、開発、プレゼンまでを全て一人で行い、〇〇〇〇賞を獲得した。制作期間が短く、また初めて触れる技術ばかりだったために困難ではあったが、1つのものを完成されることができて自分の自信になった。 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたはなぜこのインターンに参加したいと思いますか
-
A.
A.
私は、インターンに参加することでビジネスを創り上げ、サービスを提供する側の視点を身に着けたいと考えるためです。私はまだサービスを提供される立場であることがほとんどです。例えば、コンビニに行ってもあくまで自分は消費者側のサービスを受ける立場です。そのため本インターンシップに参加し、サービスを創り上げ提供する視点を身に着けたいと考えています。 続きを読む
パーソルビジネスプロセスデザインの ステップからインターン体験記を探す
パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |