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株式会社河合塾マナビス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

河合塾マナビスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河合塾マナビスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合塾マナビスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

河合塾マナビスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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3.2

河合塾マナビスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

河合塾マナビスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 35

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合うか、合わないか・・・本当にその一言。
合わない社員は、新卒だろうが、課長だろうか辞めていく。(現に辞めている)
逆に合う社員は残っていくだろう。
...続きを読む(全283文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の社風としては、最悪。
会社として、都合が悪いことが発生した際は、上層部が握りつぶす。
また、社長が気に入った職員は、上層部を巻き込み擁護する風潮...続きを読む(全788文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育業界は、ブラックな企業が多いと言われていますが。この会社は、河合塾のグループ企業であり、社員の働き方に対しては、様々な点で配慮がなされています。労働時...続きを読む(全675文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育に関わる仕事がしたいと思ったので、募集広告を見かけて応募しました。学生アルバイトが多いと聞いていて、実際に多かったです。教育に関わろうとするだけあって...続きを読む(全154文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミュニケーション力,パッション,サービス精神,達成意欲,教務力が主に求められる.
(計画),(実施・実行),(点検・評価),(処置・改善)を大切にし...続きを読む(全168文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

偏見かもしれませんが教育業界なので営業色はさほど強くないのかなと
思い入社しました。しかし、思った以上に売り上げや受注高についての
指導を強くされまし...続きを読む(全160文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

科目指導をするティーチングというよりは選手を影から支えるコーチングとしての役割を
求められます。教えることを求めて入られる方はギャップがあるかもしれませ...続きを読む(全156文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、人のために働ける仕事がしたかったということです。
大学受験という人生において大きな時期に、何か自分ができることはないか、それによって良い方向...続きを読む(全191文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の教育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生時代、アルバイト社員として働きました。受験産業ということもあり、教務の経験をわずかにでもつめればと考え入社しました。仕事内容は主に生徒の学習のフォロー...続きを読む(全210文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働きやすい職場ではありますが、タイムカードの管理が厳しく遅刻や早退に関してはとてもシビアだったので学業との両立は大変そう。社員の雰囲気はみな優しく、笑いが...続きを読む(全178文字)

35件中26〜35件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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河合塾マナビスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
校舎も順調に各都道府県に出店し、全国拡大しているが、当然少子化のあおりを受けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像授業でどこ...続きを読む(全98文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒が受かったときが一番うれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく講座を受ければ、成績は上がると上層部は考えているが、実際は違...続きを読む(全144文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
河合塾というネームバリューがある。映像授業の認知度が高くないときから、東進をライバルに事業を拡大していった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

顧客である生徒から直接感謝の言葉をいただける仕事である続きを読む(全27文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新たな事業領域に進出しており、まだまだ伸びると感じた続きを読む(全26文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

試験があり、客観的に評価する仕組みが整っている続きを読む(全23文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員を育てる意識が企業全体に浸透していると思う続きを読む(全23文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

顧客に誠実でいることを第一としているのが好印象続きを読む(全23文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が男性なので何とも言えないが、女性の管理職を積極的に登用しようとしていた。規模の大きい会社だからか、近隣エリアに女性のスタッフが複数人いる...続きを読む(全225文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、多くの責任と課題を抱えます。まず、スタッフの指導と管理が重要です。新人のトレーニングやスキルアップのサポ...続きを読む(全351文字)

サービス(学習塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社栄光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾なので授業外の勉強や予習が強いられる可能性も考えていたが、全くそんなことはなく時間通りに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾...続きを読む(全178文字)

株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はアルバイト入社だったため、特に責任を感じることなく業務に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、講義の準備...続きを読む(全183文字)

株式会社成学社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の同僚が多かったため、すぐに仲良くなることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業終了後、終礼が長引き時間通りに帰れ...続きを読む(全152文字)

株式会社チアリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
インストラクター
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストラクターがしたくて入ったが、入会も仕事の一つ。どちらかというと教える事より営業的なことが多い。外向きの人には実力を発揮できる。目標数字...続きを読む(全229文字)

株式会社Jアカデミアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装は指定があるが、髪型等の自由度が案外高い。塾講師は人気商売のため外見は生徒にウケた方がよいという考え方。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

株式会社成学社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒や講師に携わるのは面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績重視なので、生徒のことはそこまで考えなくても評価されてしまう。続きを読む(全79文字)

株式会社クース・コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副社長と社長が面接を対応してくれたが、どちらも対応は明るく「どんな教室長になりたいか。どんな教室を作りあげたいか」を明確に聞き出してくれる点。...続きを読む(全171文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱血感のあるスタッフは多いです。若くてやる気のある人は馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは結構き...続きを読む(全82文字)

株式会社ニスコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が見込みで支払われているが超えた分はその都度給与に追加するたことになっていたと思うが全くされない。続きを読む(全72文字)

株式会社聖文館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合したことによる居心地の悪さが残っている。幹部組が仲を取り持ってくれてるが、正直内部崩壊が時間の問題。続きを読む(全74文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

河合塾マナビスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社河合塾マナビス
フリガナ カワイジュクマナビス
設立日 2006年12月
資本金 1億円
従業員数 283人
決算月 3月
代表者 飯塚拓
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町5番14号六番町武田ビル
電話番号 03-3512-5771
URL https://www.manavis.com/
NOKIZAL ID: 1572763

河合塾マナビスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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