ｏｕ２の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ハードワークではあったが、得られた経験や知見は多く、スキルは積める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いので、自主...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様のご要望が形になり、喜んでくださることに、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれに良くも悪くも任され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基準については不透明な部分も多かったが、担当案件が増える毎に、毎年給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる機会はある環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職で子育て中の方は、ほぼいなかったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
裁量は与えられていたので、業務スケジュールの調整はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。上長も自分の担当物件を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ある程度数字で見てもらえるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層は男性社会なので、女性比率が高い割にはキャリア高い女性が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
中小企業ではだいぶDXなど進んでいてマシ。ただ、トップダウンすぎるので大きくなる体制が整っていない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多いので、子育て中の方でも休みやすかったり時短可能だったりすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が出勤前提の職種だ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
電柱に登る分高い所での作業が厳しい人には向いてない、効率的に作業をして感覚がすぐれていれば勉強ができなくても仕事ができる様になる続きを読む(全70文字)

【良い点】
鉄道・電気設備という生活に不可欠なインフラを支えているため、
仕事量が大きく減るリスクは比較的低いです。
特に鉄道分野は保守・更新需要が継続...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料は面接の時に言われた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本部の体制が整っていないのが気になった。特に事務関係は本部の...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のいざこざが多く、職場の雰囲気に影響がある。

②
若い社員が多く、ノリや雰囲気がやや幼い印象。

③
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
少人数で裁量が大きい点に魅力を感じて入社しましたが、その点は期待通りでした。意見も通りやすく、現場感覚で仕事ができます。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とにかく給与がよい点。新卒基本給が30,000であり、まず高い。そこから現場手当が50,000加算され、資格手当も手厚い。またボーナスの支給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
歩合が高い会社として入社。他社よりも劣る点はあるがある程度満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な報奨金を確実に出せる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住友林業のデザインが好みかつ大規模リフォームに憧れて入社。入社歴が浅い頃は住宅設備や外装といった家電量販店のような仕事が多く営業一色だったが...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくというのが正直な所
昔から務めている人間は頑固な職人という感じ
転職などで入ってきた人は色々な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手の会社なので決めました。
営業は大変だけど大丈夫かと面接で聞かれた。実際にその通りだったと思います。
また研修制度等やOJTもしっかりし...続きを読む(全179文字)