ｏｕ２の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
建築営業では珍しいかと思いますが、年間休日120日あります。営業は火、水休みで、毎月調整休があります。GWやお盆休みは無かったです。年末年始に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
定期的に本部の研修があり、参加させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週勉強会がありますがあまり参考にならない事が多く、時間...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。続きを読む(全34文字)

【良い点】
産休、育休を取得されている方もいて実績があります。
ペアで営業をするためフォローがしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業（終電前）当たり前な環境だったためプライベートもなにもなかったです。
休みの日でも連絡が入るので休んだ気...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性スタッフが多い、飲み会や交流が好きな人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭のある女性への配慮はほとんどない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本社のビジョン、マニュアルはものすごくよくできてる。その通り実現できたら日本でも有数の会社になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全401文字)

【良い点】
社員の男女比は女性の割合が高いか半々くらいで、育休産休から戻ってくる人も多数いる。年代もバラバラなので、何歳の方でも気が合う人は見つけやすいと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事ができなくても口が上手だったり努力してる風が得意な人は出世できる。
辞める人が多いので、しんだ魚の目で働き続ければ上にあがることができる。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
加入している福利厚生組合はグレード高いのだと思うが、社内に周知されていないのであまり使っている人はいないように思える。
社員旅行が年に数回と豊...続きを読む(全187文字)

【良い点】
積水化学工業の会社ですので、企業としての安定感はかなりある様に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制自体は少し古い様にも感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いい意味で根性が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく40〜50代が多い地方支店は、昭和的な働き方である。
長時間労...続きを読む(全223文字)

【良い点】
職人のレベルが高い点は、ぶれない。職人育成のために技術力を高める研修やテストが実施されている点、素晴らしいと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
建築系の学部出身なので自分の知識やスキルを活かし、伸ばしていけると思ったため入社した。
入社してみて、スキルを活かすことはできたが、それ以上に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さには驚きました。借り上げ社宅制度や語学プログラムなどスーパーゼネコンの経済的恩恵は想像以上でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大阪、東京勤務の人は、あまりギャップを感じないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署と全く異なる部署に配属される可能性が高い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社前はインセンティブに期待してお客様と一緒に家を建てる計画を行うことができると考えていたが、最初のころは上司のサポートがなければ難しいと感じ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
商品やブランドについては、顧客視点でものすごく考えられていて、プロダクトアウトならではのブランドを確立している。そのため、商品が好きで入社する...続きを読む(全313文字)

【良い点】
現場の人の足りなさによりますが、業界未経験でも正社員で採用してもらえること。これは運次第。同じ現場でも、経験者のみ採用で求人が出ることもあるし...続きを読む(全358文字)

【良い点】
LED看板やデジタルサイネージ、eスポーツ、NFT事業など、多くの事業や幅広い業務に携わることでスキルの向上やキャリアの幅を広げると思い入社し...続きを読む(全197文字)