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ou2株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ou2の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ou2株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にou2株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ou2の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ou2の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ou2の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ou2株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗から近い距離がエリアになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着を謳っているが、リピート客が少ないのでポータルサイトの...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
嫌な行動や態度言動をとる社員は少ない。
給料は言い値なところがあるので、入社時の交渉は必須。
最初の面接の時に自分を大きく見せられる人は年収...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ou2株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に仕事内容範囲が広い。そのぶん効率良く仕事をこなす必要がある。仕事内容範囲に対して年収の低さが目立...続きを読む(全179文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ou2を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月1日
回答者:

【良い点】
距離感が近いため向いている人には居心地がいい。苦手な人は数日で苦しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力を感じる管理職...
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月9日
回答者:

【良い点】
女性だからどうと言うのは特にありません。もちろん力仕事などは男性方も協力的ですが、性差以外の面では特に良くも悪くも差別などはあまりありません。...
続きを読む(全483文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月7日
回答者:

【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて営...
続きを読む(全189文字)

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  • 実際の働き方
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月28日
回答者:

【良い点】
エコハウスは本当に働きやすい環境でしたが、私自身の家庭の事情で、より柔軟な働き方ができる企業を探していました。リモートワークやフレックスタイム...
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年1月14日
回答者:

【良い点】
年末年始は、工事が止まっている為ゆっくりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤になる事があるが、振替休日が取りづらい点は...
続きを読む(全121文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ou2の 他のカテゴリの口コミ

ou2株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒教育制度も整ってきている
フロー表もあり作業が進めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾した言い方に聞こえるかもしれないが...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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ou2株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助があること
社員旅行も定期的にやっていること
有休消化もしやすく
退職金制度もある
副業も可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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ou2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業の立ち上げは都度行なっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利率が高く、金額で営業を取らないというスタイルではあるも...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードワークではあったが、得られた経験や知見は多く、スキルは積める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いので、自主...続きを読む(全86文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様のご要望が形になり、喜んでくださることに、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれに良くも悪くも任され...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基準については不透明な部分も多かったが、担当案件が増える毎に、毎年給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の...続きを読む(全123文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

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  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できる機会はある環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職で子育て中の方は、ほぼいなかったと思う。続きを読む(全79文字)

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ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量は与えられていたので、業務スケジュールの調整はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。上長も自分の担当物件を...続きを読む(全119文字)

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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

三井ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井ホームテクノス時代は他のエリアのメンテナンス担当とのコミュニケーションの場があったり、表彰制度があったりした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

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株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

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JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

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株式会社山上組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)

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株式会社会澤工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、安定した環境の中で長く働きながら、事務スキルや業務の正確性を高めていきたいと考えたためです。また、社内のサポート業務を通じて周囲...続きを読む(全481文字)

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株式会社合田工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 積算 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援がある分成長意欲のある人が多いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ諸先輩方に入社理由を聞いたので...続きを読む(全109文字)

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株式会社WIND-SMILEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員はファミリー、家族と同じ」
昔よく聞かされた話です。今も同じように宣われてらっしゃるのでしょうか。
その割...続きを読む(全179文字)

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株式会社トラバースエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は仕方ないが基本的に残業は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票を見る限り体力などはいらない感じだったが力仕事はそ...続きを読む(全116文字)

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  • 実際の働き方
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ダイケンエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己裁量なので、現場担当がない時期は、15:00に退社することも可能な点がとても良かった。入社時にフレックス(時差出勤)の説明はされたのでそ...続きを読む(全256文字)

この投稿でわかること
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アルスホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に見た実際の住宅のデザインが素晴らしく、とても自分の好みだった。
この住宅に関わってみたいと思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ou2の 会社情報

基本データ
会社名 ou2株式会社
フリガナ オーツー
設立日 2000年5月
資本金 6720万円
従業員数 90人
売上高 55億5829万円
決算月 3月
代表者 長張隆史
本社所在地 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目5番5号
電話番号 03-5621-8552
URL http://www.ou2.net/
NOKIZAL ID: 1578192

ou2の 選考対策

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(証券コード:7047)
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