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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいたところでは残業はほとんどありませんでした。勤怠システムはパソコンの起動時間とシャットダウンの時間が反映され...続きを読む(全168文字)
プラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいたところでは残業はほとんどありませんでした。勤怠システムはパソコンの起動時間とシャットダウンの時間が反映され...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が産後復帰しやすい環境であり、働き方改革で残業も少なくなったので業務後の自分の時間を充実させることができる。残業を減らすよう指示はあるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職種や担当業務、担当エリア、担当顧客にもよるが、自己裁量で日々の業務に区切りをつけたり、有給休暇で連休を取得することは可能。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ホワイト企業と言い切って良い。とくに、近年は制度改善などが頻繁にされてより、職場環境がよくなってきている実感が現場にも浸透し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
内勤職は繁忙期以外はそれほど遅くなりません。会社からの残業を強制される事はない。ステーショナリー、ファニチャーは比較的に少ない。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
各カンパニーによって状況は異なるが、ジョインテックスの営業はワークライフバランスの確保は出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自由度は高い。自分のスタイルで営業活動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の負担が多く、お客からの問い合わせや、会社から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普段は残業は多くなく、休日出勤もあまりありません。
有給休暇も割と取りやすい環境です。
但し、2〜4月の繁忙期はだけは残業が増えます。
残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本部組織は、時短勤務やフレックスなど 融通がききやすい仕組みで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職 内勤の業務職...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
繁忙期以外の時期の有休は比較的とりやすい。自分の仕事が終わるようにすれば定時退社も問題ない。上の人間が有休をとるので下もとりやすいのでプライ...続きを読む(全177文字)
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業務量や残業時間などワークスタイルは個人によって大きく異なり、同じ部署でもほぼ定時で退社する人がいる一方で、毎晩遅くまで残業している人もいる。あまり残業...続きを読む(全211文字)
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各営業の数値目標はしっかりとあるが
それを達成すれば働き方は非常に自由であるといえる。
予定があり定時に退社しようとしても上司や同僚から咎められるこ...続きを読む(全171文字)
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部署によって忙しさはまちまちですが、地方の営業所の家具系の営業はかなり忙しいと思います。逆に文具系であれば、営業職でも、20時ころまでには帰宅が可能です...続きを読む(全177文字)
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部署にもよるが残業が多いというわけではないし、かつ自身の裁量に任せられるため、プライベートとのバランスを非常にとりやすい。
企業としてワークライフバラ...続きを読む(全154文字)
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比較的定時に帰れることが多いと思います(営業を除く)。
仕事の進めかた等個人に任せてもらえる部分が多いと思うので、自分でコントロールできるのでアフター...続きを読む(全150文字)
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個人裁量をはっきりとさせている。部門別予算制度を敷いているため、部門間
のパワーバランスに左右される面もあるが、その分、自己投資という意味合い
で仕...続きを読む(全155文字)
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.比較的定時に帰れる割合が多く、仕事の進め具合も割と各々のやり方で進められる。
・フレックスタイムを導入しておりフレキシブルに対応してもらえるため、体...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業界と同水準ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはカンパニーごとに結構曖昧。配属されるカンパニーによって...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が立て続けにM&Aを積極的に行い、新規事業として新たなカンパニーの立ち上げ、外部から代表取締役経験者の幹部登...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が今後伸ばしていきたい 新規事業のノルマの達成率が 圧倒的に評価の対象になる。 逆を言えば、既存事業の売り上...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本的には販売代理店へのルート営業がメインだが、自分が所属していた部門では自社のネット通販システムの販路拡大が昇給の7割を占めていた。そのた...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の傾向が強い。評価方法が曖昧で十分なフィードバックもされないため、個人の課題や目標を明確にする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
期間の制限はあるが、転勤を伴う配属の場合は地域に準じた住宅手当が支給される。また、社内で指定された資格に合格した場合は、難易度に応じて毎月資...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
風通しがよく社員同士のコミュニケーションは取りやすく、自身の意見や希望を伝えやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
皆さん優しくて温かい。新入社員は面倒をしっかりと見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョインテックス・ファニチャー・ステーシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが多いのが唯一良い所な・・・。後 浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が無いので プライベートは一切付き合い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人が多かったが何でも相談できる雰囲気ではなかった
社用車を使って現場まで行けるのは本当に助かった
半年間研修があり、工場で働ける機会が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社的にリモート勤務を推奨しており、部署にもよるが事業部などは月に1回しか出社しないような人がかなり多い。在宅勤務したい人にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
内勤や工場で働いている人たちには極力残業をしないように指導してたので、残業せずに余暇を楽しみたい人には向いてると思います。
【気になること・...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
普段は残業はほとんどなく、業務後の時間も確保しやすい環境でした。
休日も安定して取得でき、プライベートとの両立がしやすかったと感じています。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランス良く働ける職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、繁忙期は連勤することになり体調管理...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時は全くワークライフバランスという言葉がなかったため、ワークが中心でした。相当の残業時間になる覚悟が必要です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務自体はルーティンワークが多く、安定して働きたい方には向いている一方で、新しいことに挑戦したい方や、スピード感を求める方には物足りなさを感...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身と既婚者でワークライフバランスの差が著しい。既婚者(特に子供あり)は急な欠勤、遅刻は当たり前で特に咎められる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日は完全休日です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日も携帯を所持していることからお客様からの電話が鳴ること...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | プラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラス |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,483人 |
| 売上高 | 953億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 今泉忠久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5860-7000 |
| URL | https://www.plus.co.jp/ |
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