プラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
業界と同水準ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはカンパニーごとに結構曖昧。配属されるカンパニーによって...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が今後伸ばしていきたい 新規事業のノルマの達成率が 圧倒的に評価の対象になる。 逆を言えば、既存事業の売り上...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の傾向が強い。評価方法が曖昧で十分なフィードバックもされないため、個人の課題や目標を明確にする...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界水準と比べて特段高いという印象はありませんでしたが、年功的な部分と成果評価がバランスよく組み合わさっていたと思います。昇給も安定しており...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社風が自由なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ステーショナリー事業の赤字は、経営層の責任が非常に重い。戦略が甘く、危機感もない...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目が抽象的で、フィードバックにも納得感がないように感じます。また年功序列のため自分より全く仕事をして...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。年度末に決算賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。ボーナスは1カ月づつの計2カ月。営業はインセンテ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員だったので当時の時給だと妥当だと思う。真面目に働いていたら時給もアップしてくれる優しい上司でした。ちゃんと評価してくださいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣だし昔なので妥当の金額でした。真面目に勤続していたら50円か1000円増やしてくれました。社員の皆さんみんな言い方で居心地がよかったです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はなかなか上がりにくく、部署によっては、実績というよりはその人の年齢や勤続年数をみて昇級させている印象。ボー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年2回実施される自己評価シートの成果達成度より、評価されます。目標達成できるかどうかで評価がかわります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になかった。お金よりやりがいを求める人に向いていると思う。転職しての入社の場合は前職年収が高ければ高い給与で働けるように感じられた。何が評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒3年未満だったらこんなもんだな、と許容できる額。
地方出身者は住宅手当が付与され、給与に追加された。そこそこの物件に住んでもお釣りがくる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間賞与金額が低い。
年齢別の給与モデルがない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に低いです。特にボーナスが期待できません。昔から変わらないようで、上司クラスの方々も同じようなことを言...続きを読む(全140文字)

【良い点】
申請をした残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸や評価方法が曖昧で、疑問を持つ人も一定数いる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア向けの自社オフィスに多額の予算をかけており、同時期に業績不振を理由にほぼ全...続きを読む(全128文字)

昇格に関わる評価は、一定のランクで渋滞している。上がりたくても、根拠の見えない決定人事がブラックボックスと化して、不満が発生している。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界の中では平均な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低く、貢献度に対する対価もあまり無いため、金銭面でのやりがいは感じにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本給は新卒の割に中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比べボーナスが低い。2ヶ月分のみで、業績が上がろうが下が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若い人が多い。人は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がよくても、関係ないところで目立たないと昇給も出世もしない。
管理職...続きを読む(全205文字)