2023卒の先輩が書いたプラス専門職(製品設計職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プラスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒プラス株式会社のレポート
公開日:2022年12月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 専門職(製品設計職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンライン開催。最終面接は本社オフィスだが、オフィス入口にアルコール、検温器設置。ミーティングルームは衝立有。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退
もともと第2希望の職種で応募しており、他社で第1希望だった職種の内定が出たため辞退した。人柄や企業の雰囲気はプラス株式会社が良かったと思っている。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
10日間前後の検討期間をいただいた。就活はとても応援してくださっていたので、他に受けている企業等があれば延長できたのかもしれない。また、追加で聞きたいこと等があれば連絡すると教えてもらえる。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄を重視しているように感じる。笑顔で楽し気に明るく話すことはとても大事だと思う。また、オフィス用品、文房具の企業は他にも多く存在しているため、その中でもなぜその企業なのかは自分の言葉で話せるようにするべき。トップメッセージや今までにどんなことをしていたかを調べるとよいのではないか。ネット検索するだけでもかなり情報は集まる。また、エントリーシートは最終面接まで使い続けるため、話したい内容について書いたり、ぱっと見でどんなことを大切にしていて、将来目指しているのか等伝わるように記入すると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るく楽しげにコミュニケーションが取れることは大切だと思う。面接をする方々も、オフィス見学の時も社員さんは皆明るく笑顔で楽しそうにしている。そのため暗い表情をしていると面接の場でも浮いていると感じる。
また、自分の専攻、経験がどのように会社に活かせるのかといったところが明確に話せるとよいのではないか。そのようなところを具体的に話せると会話が盛り上がる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートを最終面接まで使うため、作成時には本当に自分を売り込みたい点。聞いてほしいことにつながること、ぱっと見の理解しやすさは大切。話したい話に持っていけるため適当には作らない方が良い。また、2次面談以降、逆質問の時間が多く取られているため、質問は多めに用意しておく方が良い。それか会話になりそうな質問にする等しないと時間が余りかねない。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため多くはわからないが、質問したいことがあれば追加で答えていただける。
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プラスの 会社情報
| 会社名 | プラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラス |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,483人 |
| 売上高 | 953億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 今泉忠久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5860-7000 |
| URL | https://www.plus.co.jp/ |
