この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
株式会社KPMG FAS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KPMG FASの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KPMG FASで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
バリューHRの福利厚生が導入されており、毎年ポイントが付与される。提供されているサービスのうち、好きなものを選べる。続きを読む(全64文字)
充実した福利厚生が提供され、従業員の健康やワークライフバランスが重視されています。フレキシブルな労働環境とテレワークオプションがあり、従業員のニーズに合わ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はあまり充実しているとは言えないと思う。住宅補助や寮とかはなく、若い人や新卒者には他社と比べると負担が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
元が大きい会社なので福利厚生は非常に良いです。年に一度、数万円分のポイントが付与されてスポーツ用品や家電などを購入することができます。
それ以...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
カフェテリア制度を採用しており、年間65000ポイントが付与される。ポイントを利用して観劇チケットやスポーツジムの利用等が可能。ただし、最近は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は健康保険組合のカフェテリアプランのみ。年間6万円分程のポイントが付与され、専用のサイトから、エンタメチケットやマッサージ券、スポーツ...続きを読む(全178文字)
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社内制度としては、海外への語学研修制度があるが、マネージャークラス、あるいは次期マネージャー候補者のレベルが対象となる。
海外オフィスへの派遣は、シニア...続きを読む(全236文字)
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休暇日数は一般的な大手企業並みです。基本的にプロジェクト単位で業務を遂行することになるので、プロジェクトの終了と伴に纏めて有給休暇を取るケースが一般的です...続きを読む(全358文字)
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とてもよかったです。
長くいる会社ではなく流動性が高い業界なのでもちろん退職金なるものはありません。ただし、会社の都合で辞めさせるのに自己都合で会社を退...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
誰もが知っているようなクライアンとに対してサービスを提供できることが非常に魅力。チャレンジングでもあるが、とてもやりがいがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
他社と比べて非常に高い水準である印象です。ボーナスも高く、給与に関しての不満はまったくなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他にいい機会があったため、退職することになった。特に不満はなく、とても素晴らしい会社であったと感じています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
独自の研修制度も、Udemyの導入もされているほか、研修補助制度もあるので自己研鑽の機会が十分に用意されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別や職位、年齢を問わず誰にでもチャンスが与えられている点。育休、産休を取得されてる方も多い。また、時短や朝夜のお迎えがある方についても、家族...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年6月までに参画したプロジェクトの自己評価を提出し、プロジェクトの統括者からのフィードバックを受ける。揃ったフィードバックに基づき、7,8月...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無いに等しい。
社員旅行の経費として毎月積立があるのでむしろマイナス。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社KPMG FAS |
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設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 9450万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 知野雅彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3548-5770 |
URL | https://home.kpmg.com/jp/ja/home.html |
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