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完全週休二日制だが、たまに当番がある。
代休は取れる。続きを読む(全28文字)
株式会社アドキャスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドキャストのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
完全週休二日制だが、たまに当番がある。
代休は取れる。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは土日で基本的にはとれます。
会社は電気も付かず、鍵を持っている管理職しか入ることは出来ません。
残業や家に持ち帰る場合は注意が必要です...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
個人向け不動産仲介会社にワークライフバランスを求めてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の18:00に帰れるわけはなく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的にはプライベートを優先させてくれる会社、環境だったと思います。代休なども気軽に取れます。有給の消化も簡単に取れるので、空気感の良い会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
振替休日が取れるが、定休日には、当番見たいのがあり、日中はほぼ、雑用ばかり。
新卒や社歴が浅い人は苦労すると思いますが、稼いでる人はいるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
反響をもらえるようになると、お客様の当たり外れもあるが平均的に安定した契約をとる事が可能。ただし新卒で入社した場合は半年から一年間は接客する...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、定時に上がることは可能ですし、営業でも売上達成していれば早く上がっている方もいます。
すべては売上のみなので売上あがっ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
早い段階でお金を稼ぎたい人には向いていると思う。歩合率は新卒時で売り上げの3%。そこから階級が上がるごとに5%、7%、8.5%というように上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人当たりは良い人が多い会社ですので、人間関係には困ることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかと思...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休日の出勤の代休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長いです。そもそも業界柄休みは少ないです。家庭持ちには難しい環...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長の営業力が凄いのか、本当の意味で未公開物件情報がかなり入ってくる。その点は同業他社よりかなり優位に立てる点ではあると思う。また、数字に対...続きを読む(全270文字)
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業界が業界なので、忙しいというより長いという印象です。休みの日以外はプライベートな時間はあまり作れないと思います。月に1~4日ほど休めます。一応調査を売...続きを読む(全185文字)
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休日は毎週水曜日と隔週の火曜日なので、家族や友達と予定を合わせるのがなかなか難しいです。
(家族や友達は土日休みの人がほとんどなので・・・)
残業す...続きを読む(全154文字)
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有給が取りやすい雰囲気はないと思います。実際に取っている人を見たことはあまりないです。
休日も月6回となっており、仕事が入ると出社することが多いです。...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスはあまりよくないと思います。
毎週水曜日と隔週の火曜日という形ですが、休日出勤が多くはないと思いますが少なくもないと思います。
...続きを読む(全226文字)
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不動産業ですから結果が出ていれば比較的はやく帰れるひともおおかったです。
ただし、基本的には退社時間おそかったように思います。
と、いうか営業なので...続きを読む(全164文字)
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面接では役員の方々は週に何回かは定時ではなく、残業のような感じで遅くなると言っていました。
が、定時で帰る事はないと思います。(営業は)
終電近いこ...続きを読む(全152文字)
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営業会社なのでお客様の都合に合わせて、休日出勤は仕方ない。
また、売上げのあがってない社員も休日出勤は当たり前。
売上げを上げていれば、割と自由に代...続きを読む(全175文字)
若手から仕事を任せる風潮があり、自分で考えて能動的に仕事がしたい社員にとっては大きなやりがいである。続きを読む(全50文字)
20代で多くの社員が1本を超えると伺った。しかし、やめる社員も非常に多く、そういった社員を抜いた上での数字という認識が必要であると考える。続きを読む(全69文字)
投資用不動産会社などに転職する例はあると伺った。優秀な社員は早期にやめてしまうことが多いのではないかと予想している。続きを読む(全58文字)
成果を残せれば、1年目から管理職に登用する場合もあり、成果主義の側面が強い。しかし、昇進については個人の裁量が問われ、経験を積みたい場合は昇進しない選択も...続きを読む(全87文字)
トップダウンの空気感は否めない。最終面接では社長とお話させていただいたが、基本的には社長の意思が会社の意思という認識。続きを読む(全59文字)
地域へ不動産のセミナーも行っているので、地域貢献性も高く、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)
ベンチャー企業なので、どんどん新しいビジネスを開拓していくと思う。将来性は社員の働き次第だと感じた。続きを読む(全50文字)
仕事中心で頑張りたい人には向いていると思う。上昇志向が強い人が多い印象である。続きを読む(全39文字)
目標を高く持って働いている人が多い印象。ガツガツ稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全37文字)
女性だからといってチャンスが与えられないことはないと思う。
やる気さえあれば活躍できる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先に合わせる為合わせられない時もある。
役職者からは強要はしてないと言われる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上あるため、働きやすいと思います。特に本社やオフィスタワー管理の部署にいる社員はカレンダー通りの休みの為年末年始の長期休...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
好き勝手休みやすいのは良い事。ただ、目標を達成しようとするとなると、周りのメンバーの実力やモチベーションで大きく左右され残業時間が鰻登りにな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人がほとんどいないため、定時で帰ることがほとんどできなかった。会社の行事が多かったので、もう少し減らし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本、体育会系で売上が上がらなければ休日出勤もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが普通の環境で、特に店長などの役職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現在の働き方には概ね満足しており、業務量は適切で残業も比較的少なく、仕事後の時間を趣味や休養に充てられる点が大きい。休日もしっかり確保できる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、固定残業代込みの給与のみで残業代が支払われていなかったので毎日、サービス残業していて帰宅していた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって抱える業務量の差が大きく、同部署内であっても残業時間にばらつきがある。
持ち帰って仕事している方もチラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本仕事中心の生活になる上司が多数だった。新人はポスティングをひたすらやるだけ。反響なければずっとやらないといけない。今は組織が変わってどう...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| フリガナ | アドキャスト |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 128人 |
| 売上高 | 11億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 藤森哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-5773-4111 |
| URL | https://www.ad-cast.info/ |
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