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トップダウンの空気感は否めない。最終面接では社長とお話させていただいたが、基本的には社長の意思が会社の意思という認識。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社アドキャスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドキャストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トップダウンの空気感は否めない。最終面接では社長とお話させていただいたが、基本的には社長の意思が会社の意思という認識。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄の良い方が非常に多く、困った時も相談に乗ってもらえますし、働きやすさはあると思います。
もちろん営業職なので、数値が上がらない事に対して...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のワンマン会社です!一時ボトムアップと言ってましたが、3日坊主であっという間にトップダウンです。管理職はパワハラに罪悪感すらなく、多少のセクハラも実...続きを読む(全260文字)
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みりょくありません。立ち上げメンバーが、ほぼ全員見切りを付ける会社です。高待遇とポストを捨てた専務も。イエスマンは出世の最低条件。実力があり先見性のある...続きを読む(全328文字)
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いい意味で、社員と管理職の壁がありません。上司の圧力なども感じないですし、みんな穏やかで気安く話しかけられるような人たちです。言いたいことがあればどんど...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の距離は近かったです。
特に部署によって壁があるといった感じもなかったです。
管理職、社員ともの営業力は高かったと思います。他の会社で検...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長、役員、社員など全体的に仲が良い。
社員でも社長に意見を言えることも多いし、役員とも対等に話せる環境にあるかと思います。
仕事終わりに社長や役員...続きを読む(全179文字)
若手から仕事を任せる風潮があり、自分で考えて能動的に仕事がしたい社員にとっては大きなやりがいである。続きを読む(全50文字)
20代で多くの社員が1本を超えると伺った。しかし、やめる社員も非常に多く、そういった社員を抜いた上での数字という認識が必要であると考える。続きを読む(全69文字)
投資用不動産会社などに転職する例はあると伺った。優秀な社員は早期にやめてしまうことが多いのではないかと予想している。続きを読む(全58文字)
成果を残せれば、1年目から管理職に登用する場合もあり、成果主義の側面が強い。しかし、昇進については個人の裁量が問われ、経験を積みたい場合は昇進しない選択も...続きを読む(全87文字)
地域へ不動産のセミナーも行っているので、地域貢献性も高く、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)
ベンチャー企業なので、どんどん新しいビジネスを開拓していくと思う。将来性は社員の働き次第だと感じた。続きを読む(全50文字)
仕事中心で頑張りたい人には向いていると思う。上昇志向が強い人が多い印象である。続きを読む(全39文字)
目標を高く持って働いている人が多い印象。ガツガツ稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全37文字)
女性だからといってチャンスが与えられないことはないと思う。
やる気さえあれば活躍できる。続きを読む(全45文字)
将来性はある。
しかし、ファミリー向けが多いため、人口が減っていけば分からなくなるかもしれない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
めちゃくちゃゆるいと思う。相談もしやすいしいい環境であった。管理職については、人によるが頼りになる上司だったので助かった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が先輩になるのかと不思議な上司がいる。勤務年数だけ多い人がみかけられて呆れる。
若手からすると将来像...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな?って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内は穏やかで話しやすい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社と同じフロアですが、完全に体育会系で雰囲気が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
三井不動産は単なる「建物をつくる会社」ではなく、街全体をデザインする都市開発企業としての評価が高いです。
たとえば、東京の重要エリア(日本橋...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
魅力はない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の前に社員を大事にするべき
業務の押しつけ、助け合いの精神のない同僚たち、手隙のくせ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場経験が豊富な人が多く、実情を踏まえた、判断をしてくれる管理職が多い。困った時に相談しやすく、現場目線で一緒に考えてくれる点が心強い。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
職場に明るくオープンの雰囲気があり、上下関係にかかわらず意見交換しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や職場によってルール...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他の会社と比べて、出来の悪い社員でも辛抱強く面倒を見てくれる管理職の方が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業や社内...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本気で真剣に向き合ってくださる上司の方々なので真剣にお仕事をしたい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を押し...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| フリガナ | アドキャスト |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 128人 |
| 売上高 | 11億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 藤森哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-5773-4111 |
| URL | https://www.ad-cast.info/ |
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