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株式会社アドキャスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドキャストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員による株式会社アドキャストの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドキャストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.2

アドキャストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アドキャストの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対人関係に不満は全くない。不動産業界なので、自分の意見をはっきりと言う人が多い。
はっきり言うことは良いことだが、他責にするのも多い。営業マ...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞めるからと言って嫌がらせされるなどはないです。退職が多い業界なのであまり皆さん気にしません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞め...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひたすら決まった仕事を淡々とこなす方にはとてもいい会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料もなかなか大幅には上がらな...続きを読む(全209文字)

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    株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1日の拘束時間が長いです。今はわかりませんが、タイムカード等もなかったため、今が残業なのかどうかもわからなくなり...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真剣に今後のことを心配してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間も長く、休日も少ない
    契約が取れてくると、必然的に業務が増...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他にやりたいことがでてきたため。
    社内は社長含め風通しの良い雰囲気でしたので居心地はよかったです。
    業績も順調だったし特に仕事が嫌で辞める感じではな...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アドキャストの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にはないが、ステップアップのため。給料面で他業者のほうが良かったので、、、。
    労働環境は「早く帰ろう」な感じはあった気がしますが実際はどうでしょうか...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アドキャストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手から仕事を任せる風潮があり、自分で考えて能動的に仕事がしたい社員にとっては大きなやりがいである。続きを読む(全50文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    20代で多くの社員が1本を超えると伺った。しかし、やめる社員も非常に多く、そういった社員を抜いた上での数字という認識が必要であると考える。続きを読む(全69文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    投資用不動産会社などに転職する例はあると伺った。優秀な社員は早期にやめてしまうことが多いのではないかと予想している。続きを読む(全58文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    成果を残せれば、1年目から管理職に登用する場合もあり、成果主義の側面が強い。しかし、昇進については個人の裁量が問われ、経験を積みたい場合は昇進しない選択も...続きを読む(全87文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    トップダウンの空気感は否めない。最終面接では社長とお話させていただいたが、基本的には社長の意思が会社の意思という認識。続きを読む(全59文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    地域へ不動産のセミナーも行っているので、地域貢献性も高く、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ベンチャー企業なので、どんどん新しいビジネスを開拓していくと思う。将来性は社員の働き次第だと感じた。続きを読む(全50文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    仕事中心で頑張りたい人には向いていると思う。上昇志向が強い人が多い印象である。続きを読む(全39文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    目標を高く持って働いている人が多い印象。ガツガツ稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全37文字)

    株式会社アドキャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    女性だからといってチャンスが与えられないことはないと思う。
    やる気さえあれば活躍できる。続きを読む(全45文字)

    不動産(不動産・賃貸)の退職理由の口コミ

    株式会社アドバンス・シティ・プランニングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 マンション管理・ビル管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店ごとに雰囲気や働きやすさに差があると感じました。
    人間関係が良好で落ち着いた環境の支店もあれば、忙しさや指導のスタイルによっては負担を感...続きを読む(全315文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が辞めたいなら全然辞めていいと言ってくれているのが救い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日に絶対休めないこと。
    また今年...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナミエ・エステートの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護を理由に退職しました。辞める時も親身に相談に乗ってくれた社長や会長に感謝しております。
    他の方の言っているような感じではなく、口コミサイ...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    TC神鋼不動産サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビル施設管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手やいい人材よりも、管理職の気に入った人材を優遇し気に入らない社員は左遷や自主退職に追い...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    有限会社ダイチの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用情報と現実との違い。事前に聞いていた広告の業務に携わるとの情報とのギャップ、社員寮に...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    タイガー総業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時点では、研修期間中に業務が合わず退職した場合、給与が支払われないケースが多々ありました。

    また、研修中の...続きを読む(全488文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ中国の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 正社員

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    【良い点】
    大企業であるため安定感があること、福利厚生がしっかりしていることで退職をしようか迷った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員に...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社メイクスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果と報酬がしっかりと連動しているところはよかった。自分が担当していた営業分野のスキルは身についたので、次の会社では柔軟に新たなスキルを取り...続きを読む(全324文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    稼ぎたい人は稼げる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスとはま逆の位置にいる会社。月末はほぼ休めないと思った方がいい。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アドキャストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アドキャスト
    フリガナ アドキャスト
    設立日 2006年8月
    資本金 8000万円
    従業員数 128人
    売上高 11億円
    決算月 7月
    代表者 藤森哲也
    本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目25番1号
    電話番号 03-5773-4111
    URL https://www.ad-cast.info/
    NOKIZAL ID: 1327700

    アドキャストの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。