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【良い点】
先行情報ありきのスピード感のある仲介市場で働きたい人にはよい
実務を積んだ上で、少し大きな組織で管理者になりたい人にはよい続きを読む(全67文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アドキャストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）
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【良い点】
どこの会社も同じだが、管理職になるとプレイヤーボーナスがなくなるので、管理職になるとチーム達成が必至。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先行情報ありきのスピード感のある仲介市場で働きたい人にはよい
実務を積んだ上で、少し大きな組織で管理者になりたい人にはよい経験者の中途であれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時間は拘束されるので副業は根性がいる、金銭面だけを言えば本業の歩合をもらったほうが稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の営業は少ないが、性別により売上が上げづらい等の影響はない
産休・育休などは基本的な水準かと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒が多くて全体的にノリが若い
【気になること・改善したほうがいい点】
売主業者側についた上での新築や売建が主なので、中古は一般的な不動産会...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあります。
営業ノルマももちろんありますが
達成すると上司が褒めてくれる上
飲みにも連れに行ってくれます。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家賃補助制度が良いです。月に5万円負担してくれます。この制度は50歳まで続きます。扶養制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは土日で基本的にはとれます。
会社は電気も付かず、鍵を持っている管理職しか入ることは出来ません。
残業や家に持ち帰る場合は注意が必要です...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休から戻ってきやすい点が良いところです。産休に入った人は皆戻ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後のハードルが高...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人との関わりが好きは人は良いと思う。
社内の雰囲気も悪くはないと思うが、現在は不明。マネージャー、店長の方針によって良くも悪くも全く違う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他の仲介会社に比べて固定給は高いが、当然その分インセンティブ率は悪い。
プレイヤー職では頑張って900万円。管理職になれば1,500万円は可...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にない。入社時に法定研修なものはあるが、あとは現場で勝手に学ぶスタイル。
そこ含め誰の下につくのかで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人向け不動産仲介会社にワークライフバランスを求めてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の18:00に帰れるわけはなく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いい意味でゆるい環境のため女性は働きやすいが、バリバリ働きたい女性には物足りなさを感じるだろう。女性は基本全員が事務職。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社長にカリスマ性がある為。話を聞くとモチベがあがります。あげるのが上手です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただキャッチフレーズと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
辞めるからと言って嫌がらせされるなどはないです。退職が多い業界なのであまり皆さん気にしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
反響をもらえるようになると、お客様の当たり外れもあるが平均的に安定した契約をとる事が可能。ただし新卒で入社した場合は半年から一年間は接客する...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
社長の営業力が凄いのか、本当の意味で未公開物件情報がかなり入ってくる。その点は同業他社よりかなり優位に立てる点ではあると思う。また、数字に対...続きを読む(全270文字)
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業界が業界なので、忙しいというより長いという印象です。休みの日以外はプライベートな時間はあまり作れないと思います。月に1～4日ほど休めます。一応調査を売...続きを読む(全185文字)
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テレアポ、看板貼り、ポスティングが仕事の基本となります。歩合は低いですが、お客さんを持ってくれば後は成約まで誰かがやってくれる楽さがあります。上司によっ...続きを読む(全152文字)
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企業は社員のモチベーションを高めるために、初めは社員を大切にすると言います。社員旅行も会社のお金で連れて行くと言います。面接の20分間は2年間を教育と考...続きを読む(全150文字)
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給料、歩合、高くありません。低いです。売り上げの3パーセントから8.5パーセント。賞与はありません。反響はチームのマネジャー次第でわまってきません。マネ...続きを読む(全170文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、年間で決まった賞与などはなく給与以外にもらえるのは売上げに応じた歩合給のみでした。
(いまはどうなったか知りませんが、、、)
不動産業界なの...続きを読む(全156文字)
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かなり明確なビジョンをもっていたし、常に他社との差別化、今後の不動産市況、自社の将来性など考えていたように思われます。
社長のビジョンが明確で、その考...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アドキャストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| フリガナ | アドキャスト |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 128人 |
| 売上高 | 11億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 藤森哲也 |
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