この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にない。入社時に法定研修なものはあるが、あとは現場で勝手に学ぶスタイル。
そこ含め誰の下につくのかで成...続きを読む(全85文字)
株式会社アドキャスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドキャストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にない。入社時に法定研修なものはあるが、あとは現場で勝手に学ぶスタイル。
そこ含め誰の下につくのかで成...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当、資格を取るためのサポート、資格取得時の合格祝いなど、社員を助けるための仕組みが多くあります。さまざまな視覚に対してのサポートが見込め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ランク毎に分けられ、上席が帯同して接客、案内同行があるので仕事を覚えるチャンスは多くあります。
ある程度経験値が付くとすべての業務を一人でこな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒で入った子達は1ヶ月?2ヶ月?くらいの研修があるみたい。どんな内容かは分からないが、時間をかけて、かつ社長が教えら事もあるので新卒ではいる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内ミーティングや社内研修が多く、勉強し成長出来る環境はあると思う。
若手の教育にも力を入れていて、色々なシステムを導入しているようだっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。成長できる環境ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を雇ったりしているが、ここ三年間でほぼ退職しており、自身が成長でき...続きを読む(全203文字)
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指導者が一人いて、新人何人かをまとめて面倒を見る・・・というやり方ではなく、先輩や上司が実演しているのを見て、それを今度は自分が実際にやって覚える、という...続きを読む(全156文字)
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経営コンサル会社主導のもと、他の会社を知らない、新卒主体でいく方針の会社です!
人件費を極力安く、仕事の成長ではなく、どうしたら契約ができて、会社にお金...続きを読む(全175文字)
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やって覚える、見て覚える。そんな感じでしょうか。
多少の知識研修などはありましたが、基本は見て現場にたって覚える。
ただし、不動産業の場合は研修がある...続きを読む(全168文字)
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教育体制はあまり良くないのでは、、、。
特に決まった研修はなく、実践しながら学んでいく感じです。
もちろん自分から聞いたりしていかないと教えるというこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあります。
営業ノルマももちろんありますが
達成すると上司が褒めてくれる上
飲みにも連れに行ってくれます。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは土日で基本的にはとれます。
会社は電気も付かず、鍵を持っている管理職しか入ることは出来ません。
残業や家に持ち帰る場合は注意が必要です。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休から戻ってきやすい点が良いところです。産休に入った人は皆戻ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後のハードルが高い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家賃補助制度が良いです。月に5万円負担してくれます。この制度は50歳まで続きます。扶養制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の仲介会社に比べて固定給は高いが、当然その分インセンティブ率は悪い。
プレイヤー職では頑張って900万円。管理職になれば1,500万円は可能...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
個人向け不動産仲介会社にワークライフバランスを求めてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の18:00に帰れるわけはなく、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人との関わりが好きは人は良いと思う。
社内の雰囲気も悪くはないと思うが、現在は不明。マネージャー、店長の方針によって良くも悪くも全く違う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい意味でゆるい環境のため女性は働きやすいが、バリバリ働きたい女性には物足りなさを感じるだろう。女性は基本全員が事務職。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にはプライベートを優先させてくれる会社、環境だったと思います。代休なども気軽に取れます。有給の消化も簡単に取れるので、空気感の良い会社で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長の魅力を感じたので入社しました。カリスマ性や人柄など、不動産屋の社長らしくないという点でとても尊敬できる人物です。会って話をするとなんだか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外部の講師を招いたり、研修制度があり
その点は良かった!
【気になること・改善したほうがいい点】
経験も大切ですが、当たり前の事を話せる関係値...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
テレアポのスキルはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が訴えられても自己責任という契約書をかかされる。はっきり言って怖...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転職者に対してもしっかりとした研修が用意されていたため、仕事に入りやすく、すぐに慣れることができた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修講座がある
研修があることによってモチベーションアップにもつながるので思うのでいいと思う。
販売接客の基本を学べる。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新しい取り組みに対する研修などは定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が基本的に見て覚えるやり方。
実務研...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制なんてほぼありません。研修に行かせて、それでおしまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用しか営業職は取りません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格支援の制度はあるため、それらを活用して他で活かせるスキルを構築していくといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体であ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
施工する物件の数も種類も多い為、経験が浅い人にとっては色々な経験ができる会社だと思う。現場未経験で入社しても入社後の研修はあるため、知識もない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新入社員、外国籍社員の研修は比較的整っている。
宅建取得に関しても、勉強会を行うチームがあり、外部の学校に行く場合も、修了するだけで(=宅建に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ブラザー制度で1年間は同席をしてもらえる制度があります。いきなり1人で商談をすることがないので、安心して進めることができます。
【気になること...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社アドキャスト |
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フリガナ | アドキャスト |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 128人 |
売上高 | 11億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 藤森哲也 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目25番1号 |
電話番号 | 03-5773-4111 |
URL | https://www.ad-cast.info/ |
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