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株式会社アドキャスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドキャストの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドキャストの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドキャストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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2.2

アドキャストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アドキャストの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ベンチャー企業なので、どんどん新しいビジネスを開拓していくと思う。将来性は社員の働き次第だと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

将来性はある。
しかし、ファミリー向けが多いため、人口が減っていけば分からなくなるかもしれない。続きを読む(全49文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗展開・社員数増員を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
「物件調査の調査」や「ライフプランシュミレーション」のようなサー...続きを読む(全183文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社の動向は常にチェックしていて、他社ではやっていないようなことを自社でいち早くスタートさせるという考えも常にあるように感じます。そういった面で見る...続きを読む(全150文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり明確なビジョンをもっていたし、常に他社との差別化、今後の不動産市況、自社の将来性など考えていたように思われます。
社長のビジョンが明確で、その考...続きを読む(全162文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設立から右肩上がりで売上げはのびているので将来性はあるかと思います。
独自のサービス(ファイナンシャルプランナーつかった指標とか住宅ローン部を作るとか...続きを読む(全172文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アドキャストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アドキャストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から仕事を任せる風潮があり、自分で考えて能動的に仕事がしたい社員にとっては大きなやりがいである。続きを読む(全50文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

20代で多くの社員が1本を超えると伺った。しかし、やめる社員も非常に多く、そういった社員を抜いた上での数字という認識が必要であると考える。続きを読む(全69文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

投資用不動産会社などに転職する例はあると伺った。優秀な社員は早期にやめてしまうことが多いのではないかと予想している。続きを読む(全58文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

成果を残せれば、1年目から管理職に登用する場合もあり、成果主義の側面が強い。しかし、昇進については個人の裁量が問われ、経験を積みたい場合は昇進しない選択も...続きを読む(全87文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

トップダウンの空気感は否めない。最終面接では社長とお話させていただいたが、基本的には社長の意思が会社の意思という認識。続きを読む(全59文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

地域へ不動産のセミナーも行っているので、地域貢献性も高く、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

仕事中心で頑張りたい人には向いていると思う。上昇志向が強い人が多い印象である。続きを読む(全39文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

目標を高く持って働いている人が多い印象。ガツガツ稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全37文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

女性だからといってチャンスが与えられないことはないと思う。
やる気さえあれば活躍できる。続きを読む(全45文字)

株式会社アドキャストの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

青天井なため、自分の頑張り次第で変わる。
初任給は他の企業に比べて高い。続きを読む(全37文字)

不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいるので将来性には疑問符がつく。
また、家賃相場も上がっていると聞くのでますます不透明だと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社グランレブリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店展開や、新規事業への投資を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が目の前のことに追われており、事業拡大への余力がある...続きを読む(全81文字)

大和リビング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大和リビングと言うマネージメント力かあり安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の会社次第なので突発的に仕事が変動する事がある。続きを読む(全78文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)

株式会社モリモトクオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理会社と比較して独自性がない。よって、他の管理会社に変わっても何の支障もない。元請け工事で利益を増やそうと...続きを読む(全126文字)

株式会社トーユー不動産の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専務がやり手なので、それ次第に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欄でも書いたが、残業がとにかく多いため、...続きを読む(全116文字)

株式会社CIC情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗は赤字経営 本社がフォローしている為、いつまで持つかわからない 社員もわか...続きを読む(全122文字)

株式会社ガイアライフクリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪市内に特化してる点が強みだと思います。
自社ホームページからの集客に力を入れているので反響対応の数も多いです続きを読む(全62文字)

野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

子会社ではあるので将来性は親会社に付随すると思うが、基本的には日系最大手の仲介なので将来性はあると思う。続きを読む(全52文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

子会社ではあるので将来性は親会社に付随すると思うが、基本的には日系最大手の仲介なので将来性はあると思う。続きを読む(全52文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アドキャストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドキャスト
フリガナ アドキャスト
設立日 2006年8月
資本金 8000万円
従業員数 128人
売上高 11億円
決算月 7月
代表者 藤森哲也
本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目25番1号
電話番号 03-5773-4111
URL https://www.ad-cast.info/
NOKIZAL ID: 1327700

アドキャストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。