この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、社内営業が第一の会社です。
社長にごますったもの勝ちです!
たいした実績がなくても、社長のイエスマンになれば、管理職までいけます。
事実、...続きを読む(全166文字)
株式会社アドキャスト 報酬UP
株式会社アドキャストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、社内営業が第一の会社です。
社長にごますったもの勝ちです!
たいした実績がなくても、社長のイエスマンになれば、管理職までいけます。
事実、...続きを読む(全166文字)
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有給が取りやすい雰囲気はないと思います。実際に取っている人を見たことはあまりないです。
休日も月6回となっており、仕事が入ると出社することが多いです。
...続きを読む(全165文字)
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やりがいは他の仲介会社と比べると、お金の面では低いと思います。
歩合率が低かったり、歩合率を上げるためにも等級を上げるハードルが存在します。
結果を残...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスはあまりよくないと思います。
毎週水曜日と隔週の火曜日という形ですが、休日出勤が多くはないと思いますが少なくもないと思います。
そ...続きを読む(全226文字)
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入社した動機はお客様からの反響営業スタイル・コンサルを取り入れた営業に魅力を感じたためです。
最初は30人程の会社でしたが、現在は60人になり組織の指令...続きを読む(全261文字)
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当時は、年間で決まった賞与などはなく給与以外にもらえるのは売上げに応じた歩合給のみでした。
(いまはどうなったか知りませんが、、、)
不動産業界なので...続きを読む(全156文字)
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かなり明確なビジョンをもっていたし、常に他社との差別化、今後の不動産市況、自社の将来性など考えていたように思われます。
社長のビジョンが明確で、その考え...続きを読む(全162文字)
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育児休暇をとっている人もいましたので、まったく休みがとれないということはないと思います。
その辺りは、上司としっかりはなしていけば嫌な顔せずに育児休暇を...続きを読む(全157文字)
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他にやりたいことがでてきたため。
社内は社長含め風通しの良い雰囲気でしたので居心地はよかったです。
業績も順調だったし特に仕事が嫌で辞める感じではなか...続きを読む(全155文字)
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・休みは基本取れました。
よく不動産業にあるまったく休みが取れないなんてこともなかったです。
しっかりと休んでその分仕事にもしっかりと取り組むかんじで...続きを読む(全163文字)
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やって覚える、見て覚える。そんな感じでしょうか。
多少の知識研修などはありましたが、基本は見て現場にたって覚える。
ただし、不動産業の場合は研修がある...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の距離は近かったです。
特に部署によって壁があるといった感じもなかったです。
管理職、社員ともの営業力は高かったと思います。他の会社で検討...続きを読む(全159文字)
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不動産業ですから結果が出ていれば比較的はやく帰れるひともおおかったです。
ただし、基本的には退社時間おそかったように思います。
と、いうか営業なのでア...続きを読む(全164文字)
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給料はあがりません。評価は社内営業の成績次第。資格取得が義務。資格手当はありません。歩合は社内規定改正のたび、すくなくなっているようです。稼げる会社ではあ...続きを読む(全150文字)
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東京都の城東エリア以外はほぼ取り扱うようになっていた気がします。
(お客様の要望があれば神奈川、埼玉、千葉 なども行っていた気がします。。)
個人のお...続きを読む(全154文字)
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不動産仲介会社の中で、まともな社風と営業スタイルかと思います。
会社のホームページをみると他の会社とは少し変わった感じがします。
実際は、調査報告など...続きを読む(全157文字)
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特にはないが、ステップアップのため。給料面で他業者のほうが良かったので、、、。
労働環境は「早く帰ろう」な感じはあった気がしますが実際はどうでしょうか。...続きを読む(全162文字)
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教育体制はあまり良くないのでは、、、。
特に決まった研修はなく、実践しながら学んでいく感じです。
もちろん自分から聞いたりしていかないと教えるというこ...続きを読む(全164文字)
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社長、役員、社員など全体的に仲が良い。
社員でも社長に意見を言えることも多いし、役員とも対等に話せる環境にあるかと思います。
仕事終わりに社長や役員か...続きを読む(全179文字)
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不動産業界の中ではけっして高収入ではないと思う。
役員のさじ加減で歩合率なども変わっていたように思います。
社内営業がうまい人が売上げを上げている人よ...続きを読む(全158文字)
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特に男性だからとか女性だからとかないのでは、、、。
仕事内容は同じ部署なら同じことをしていると思いますよ。
ただし、不動産業者だけあって男性の数が圧倒...続きを読む(全158文字)
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設立から右肩上がりで売上げはのびているので将来性はあるかと思います。
独自のサービス(ファイナンシャルプランナーつかった指標とか住宅ローン部を作るとか物...続きを読む(全172文字)
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面接では役員の方々は週に何回かは定時ではなく、残業のような感じで遅くなると言っていました。
が、定時で帰る事はないと思います。(営業は)
終電近いこと...続きを読む(全152文字)
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内勤は固定給プラスボーナスがあった気がします。
営業は固定給プラス歩合給でした。
ただ歩合給も確実に売上げのなんパーセントとかではなくそのときの役員の...続きを読む(全160文字)
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研修がしっかりしているようにアピールされてはいるが、基本的には野放しかも。
聞けば教えてくれるが、最初は聞きづらいためどうしていいか分からない事も。
...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社アドキャスト |
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フリガナ | アドキャスト |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 128人 |
売上高 | 11億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 藤森哲也 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目25番1号 |
電話番号 | 03-5773-4111 |
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