この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
掲げている理念は崇高なものだが、ここ最近は実体が伴ってきておらず社員の疲弊が激しい。教育制度も確立されておらず、現場任せの側面も多い。トップダウンの社風が...続きを読む(全162文字)
グッドタイムリビング株式会社 報酬UP
グッドタイムリビング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グッドタイムリビング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグッドタイムリビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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掲げている理念は崇高なものだが、ここ最近は実体が伴ってきておらず社員の疲弊が激しい。教育制度も確立されておらず、現場任せの側面も多い。トップダウンの社風が...続きを読む(全162文字)
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評価制度に関しては、上司の独断できまる。また評価項目が非常に少ない。途中で業務の担当が変わってしまえば評価されない(個人の半期目標と実際の業務内容が異なる...続きを読む(全151文字)
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ケアアテンダント職。やはり福祉業界は薄給だと思います。評価制度はしっかりしていますが、評価基準がかなり曖昧なため、マネージャーのお気に入り度に左右されます...続きを読む(全169文字)
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給与水準は等級によってレンジがあります。
人事考課が年2回あり、達成度によって給与幅があります。
人と違う給与をもらいたくば、結果を出すことがまず先決...続きを読む(全353文字)
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他社の求人広告で掲げられている給与と比較すると月々の手取りは悪くない
退職金無し、手当ての少なさ考慮すれば当たり前だけども。
役職かわらなきゃ昇給は年...続きを読む(全173文字)
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年一回の成果目標に基づき上司(施設長)の評価で昇給が決まる。そのため各施設の長によって評価はかなり異なると考えられる。基本給は他施設と比べて極端に低いわけ...続きを読む(全166文字)
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マネージャー職は、年俸制なので、責任と残業時間が多くつらそうでした。
人事制度は、GMと常務の感性でつけられてしまうので、正当な評価かどうかは疑問です。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給+特別休暇7日取得できます。不規則勤務なので、もう少し休暇が多ければ満足できそう。ただ、3日間の希望休はほぼ希望通り取得できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットワンを使うことができます。引越しや出産祝いは充実していました。
コロナに罹患した際は、災害休暇を取得することができるので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
介護のデジタル化を積極的に進めています。巡視や記録の効率化を目指して企業努力している感じはします。最先端を知ることができるので社員のモチベーシ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が充実していて新人さんには手厚いので、これから介護を始めたい人には向いていると思います。激務ですが、その代わりに風通しが良く、お互い助け合...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
小学校卒業まで時短勤務ができるため、大変働きやすいと思います。看護休暇も有給で取ることができます。子育てに対する理解がありました。残業もなく定...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしているので基礎を学ぶことができた。
ただ、施設によるとは思う。人手不足のところではすぐに現場に出ないといけないようだった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職場環境が良く、休みは取りやすい雰囲気だった。
夜勤明けの翌日は休みなので旅行などに行けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に希望...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の方が多く、活躍していた。役職についている人ほとんどが女性だった。
産休育休も取れていた。
施設によると思うが、社員同士も仲が良かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
食事補助があり、昼ごはんが安く食べれるのがよかった。
使わずに終わってしまったが、レジャー施設など安く利用できる制度もあった。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社後のギャップを縮められるようにインターンシップや新入社員研修で現場の仕事を見学してもらうなどの工夫を行っていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
役職がつくと給料もそれなりにもらえるとおもいます。
ついていない場合は少し満足いかないかもしれません。
昇給は毎年必ずしていました。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は日々の仕事内容を見ているのでそれなりの評価をしてくれているが、エリアマネージャーは普段会わないので売上でし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。ボーナスも貰える。休みもちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが、爆発的には上がらない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回で3000円しかあがりません。
賞与は年に3回です。
1回目は9月で園の評価で決まります。
評価が低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給の手取りは良いと思う。
日勤のみで26以上、夜勤がはじまると30はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関わる系列...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は他と比べていい方ではあると思います。ただなかなか上がりずらいのはあるかと思います。
アルバイトからマネージャー、エリアマネージャーとステ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収に関しては充分貰えていたと感じます。特に現場職員は夜勤手当も時間の割に高く処遇改善手当も現場職員を中心に配布されていました。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒入社から2年目の時点でも、年収が約380万円程度になるため、同世代の中でも比較的高水準な収入を得ることができます。若いうちから安定した収入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
学童担当だと、処遇改善加算で9000円程出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。保育士の給与は上がっているが、児童指導員の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと働いてない人が多いが、各々の動きでしかなく、その場に評価者もいないため、仕事が流...続きを読む(全123文字)
会社名 | グッドタイムリビング株式会社 |
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フリガナ | グッドタイムリビング |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,593人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森川 悦明 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都港区芝2丁目2番15号 |
URL | https://www.gtl-daiwa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。