スターツＣＡＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
アトホームで話はしやすい環境は整っている。
グループ間同士の連携は強く仕事がしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全149文字)

【良い点】
「人が心がすべて」という社訓もあるためか、人が良い社員は比較的多い。役職に関わらず、さん付けで呼ぶ社内風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年次を重ねることや、昇格・資格取得を経ることで、徐々に給与は上がってきて、ある程度の年収までは達することはできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署内で月1回程度、会議後の食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は、通常の設計担当案件に加えて、営業からの企画案件依...続きを読む(全169文字)

【良い点】
希望職種などは要望し続ければ、他社に比べて、受け入れてもらえやすい。グループ間異動も可能なので、職種変更なども含めキャリアパスは描きやすい。社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
総合系（RC・S造）の設計としては、建築主や営業・上司その他社内の合意さえ取れれば、自分次第で面白い建築の提案も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社で入れる保険がある続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の大量退職が止まらず、責任をもたせる為に責任者に上げた社員までもが辞め始めている。
会社として若手を辞めさせな...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々続く環境にはない。
とにかく顧客との親密度を高めることに重きを置く為、女性では難しい付き合いもあると思われる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入社員を多くとっているので、若手が多いところ。技術的な研修や、コンプライアンス等の研修が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針が定まっておらず、上層部の考えがない。とりあえず何かやっているが、方針がないので、成果がでない。言...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やめようと思えばなんの引き継ぎもないのですぐやめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現地が遠いと朝早く夜遅い。
仕事も同じことを繰り...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業の基礎は学べたかな。その後法人営業になったけど対峙する相手が違うだけでやることは同じだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノル...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハラスメントが蔓延っている。パワハラ・セクハラが当たり前にあるし、ハラスメント社員は処分...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
文系社員は入社後5年間事務職を経験しなければキャリアチェンジが出来ません。就職活動中は5年間...続きを読む(全252文字)

【良い点】
とくになし。体育会系で成績取れんかったら怒鳴られるしノルマがきつい。
全体会議で公開処刑されてみんなの前で怒られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
先の見える仕事を30年以上続けていける気がしなかった。仕事のバリエーションが少ないので数年経つと飽きてしまいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生も合算して考えると市場価値以上の年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合の引っ越しをすると補助率がさがるで要注意。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄土日休みではなかった為、子どもの成長に合わせて自己都合で退職しました。土日休みの部署へ移動などの措置は基本的...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が辞めていく理由を分析し、具体的な対策をとっていないから、離職がとまらないのだと思う。このまま他人事意識では、...続きを読む(全93文字)