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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツCAMの評判・口コミ一覧(全270件) 9ページ目

スターツCAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

スターツCAMの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

スターツCAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

スターツCAMの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 270

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

表向きはいいことたくさん並べていますが、
実態は社員は生かさず殺さずとなっています。
プライベートは当然ありません。
朝7時出社。終電・事務所宿泊当た...続きを読む(全268文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なんとゆっても足しげく通ったお客様からの建築受注をいただいたとき。
建築受注するまでに半年くらいかかったため報われたときはひとしお嬉しかった気持ちがあり...続きを読む(全171文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく残業が多い。22時23時ごろまでは当たり前。しかし、すべてみなし残業なので手取りは変わらない。そしてそれらがすべて普通になってしまっている状態。現...続きを読む(全163文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく一人にかかる仕事の量が多い。本来営業と仕掛かりは分けたほうが効率が良いはずなのにそれをしていない。お客様満足度向上のためとうたっているが実際それで...続きを読む(全173文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社主導で行う勉強会や会議などがかなり多く、時間を割かれます。
若手社員のための勉強会はかなり多く、社員のスキルアップのためにかなり力を入れている会社だ...続きを読む(全152文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には一般のゼネコンとさほど変わらないといった評価を他のゼネコンから来た中途の方にも言われています。
多少休みが取りやすいといった時期もありますが、...続きを読む(全153文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社も多いものの、若手の人数もそれに追随してかなり多く採用しようと活発に活動しています。難しい仕事は中途の方に割り振られがちなようですが、このまま行け...続きを読む(全162文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言って給料に関しては、結構な低水準で、あまりもらえません。
所長クラスになって、少しすると年俸制になり、残業代も出なくなります。
聞いた話では所長...続きを読む(全164文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・建築事業だけでなく多角化経営のため事業自体は安定・成長している。顧客満足主義のためお客様を大事にしているとは思われるが、その分社員は低い給料で負担が大き...続きを読む(全172文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スケジュールなど予定を立てていきながら行動をしていくため休みなどはしっかり取れる。ただ時間管理が下手な人は夜遅くまで残って仕事をしている人もいた。現在は...続きを読む(全191文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初成約の際は、今までの頑張りが報われた気持ちでいっぱいでした。ただ、一つの案件を成約する為に、何千、何万と訪問しなければなりません。想像以上に泥臭い仕事で...続きを読む(全171文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月課せられる目標というノルマを達成する為に、休日出勤はよくあります。またこれは上司によるのかもしれませんが、有給を多く消費する上司の場合、仕事が進まない...続きを読む(全196文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は、上記の方が社長である。人柄、能力共に素晴らしいものを持っていると思う。私がこんなことを言える立場ではないと思う。まず、人柄はとても優しい印象。社員...続きを読む(全160文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面は、建築営業の中では低くその点が大きかった。仕事の内容はとても激務でありその割には固定給であり、業績を上げた分はボーナスで反映されるがそれでも、他社...続きを読む(全164文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた点は、やはり人事の方に魅力的な方が非常に多いということだ。そのため、いあk社のイメージも良く感じた。さらに、40年間リストラしたことがない会社...続きを読む(全209文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日30件ほどの訪問営業を行うので、女性にとってはとてもきつい仕事だと思われる。それでも、毎年女性の営業は少人数ではあるが入社してくる。正直、よほどモチベ...続きを読む(全263文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は大変につらいと思う。しかしながら、休みは水・木(部署により異なる)としっかりと休むことが出来る。契約・接待などが入らない限り、基本休める。逆に、休日...続きを読む(全159文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と、管理職の関係はとても良かった。私の場合ではあるが、とても可愛がっていただき会社のイベントなども多かったため一緒にスポーツしたり、旅行に行ったりとし...続きを読む(全198文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関東圏内では、賃貸住宅着工1位であったと思う。他の競合はたくさんあるが順調に現在も業績を伸ばしている。基本的に、経営陣が優秀な方が多いのと、マラソン経営で...続きを読む(全210文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間についてはとても長い。私が在籍中は朝早く、夜は遅い…であったが現在では8時帰社の徹底。10時以降はPCが使えなくなるなど仕事の効率化を進めている様...続きを読む(全246文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この仕事を通じて一番のメリットはメンタルが鍛えられる。毎日30件ほどの訪問営業をする中で様々な人に出会う。もちろん、怒られること、嫌われることなど日常茶飯...続きを読む(全262文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産・建築業界の中では給与は低いと思われる。不動産・建築業は歩合給のところが多いがスターツは固定給であり、ボーナス時に自分のやった成績にて金額が増える仕...続きを読む(全197文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って、仕事はとても難しいしきつい仕事。アパート・マンションの建築営業のため話を最初から聞いてくれる人はほとんどいない。足しげく通いお客様に信頼し...続きを読む(全209文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が多い。残業代はでない(一律30000)。社風は悪くはないが部署によってだいぶ違う。仕事内容はほぼ地主への飛び込み営業。各地域ごとに担当が一年はいるが...続きを読む(全162文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は不動産とは思えないほど、暖かみのある会社だと思います。
ただインセンティブ等がないのでバリバリ稼ぐ人は、物足りなさを感じる部分もあり。
長期キャ...続きを読む(全225文字)

270件中201〜225件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

スターツCAMの 会社情報

基本データ
会社名 スターツCAM株式会社
フリガナ スターツシーエーエム
設立日 1972年9月
資本金 4億5000万円
従業員数 808人
売上高 760億9800万円
代表者 直井秀幸
本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号
電話番号 03-6895-7700
URL https://www.starts-cam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1182734

スターツCAMの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。