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女性の重役や現場のリーダーなどを増やして女性が働きやすいように力を入れています。
育児休暇や復帰後の時短勤務制度も利用できます。
しかし部署によって...続きを読む(全170文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大塚ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大塚ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大塚ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大塚ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- スキルアップ
-
1.4
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.4
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
5.0
大塚ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
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-
3.3
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3.3
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大塚ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月23日【良い点】
私はもともと物流業界に興味があり、安定した企業に身を置きたかったことが入社の理由です。
入社してから感じたギャップは、想像以上に現場の業務が多...続きを読む(全139文字)
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- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- その他
- 正社員
【良い点】
インフラ関連であり、取引先が大手企業であるため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件や新事業に関して、しっかりと計...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手の意見が反映しやすい。意欲があればどんどん成長できるだろうなあと思う環境である。向上心が高い人が多い。そのめ刺激的に仕事ができるが、人は皆...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月21日【良い点】
特に商談に必要な基本的な流れは、研修で習得出来る体制があり、それは該当しますね。
流れ次第では自由に質問をする事が出来ます。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
グループが上場したこともあり、今後も事業拡大していくのではないでしょうか。 現段階は個の成長が会社の成長に直結しているようで、しばらくは成長傾...続きを読む(全140文字)
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大塚ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
誰もが驚くような独創的な製品を次々と生み出しているのがこの会社の最大の魅力です。
ものまねをしないという企業哲学のもと既成概念にとらわれず、自身のアイデ...続きを読む(全142文字)
0
0
回答者：
常に既成概念にとらわれず現場で汗を流しながら真実を追求するという研究者気質のような文化が特徴です。多様な事業を持つがゆえに部署間の連携は必須で活発な議論を...続きを読む(全118文字)
0
0
回答者：
多様な挑戦の機会を通じた人財育成に注力しているのが特徴だと感じました。
自己申告制度や社内公募制度だけでなく、社員自らが主体的にキャリアを構築できる制度...続きを読む(全109文字)
0
0
回答者：
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【良い点】
大変良い会社でした。家庭の事情により退職しましたが、できることなら続けたかった企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として...続きを読む(全119文字)
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回答者：
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【良い点】
ビジネスモデルとして一般層向けの製品と、医療用の製品、点滴、食料品など幅広い領域に展開しているところに魅力を感じました。また面接いただいた方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は賞与の比率が高かったです。業績が良ければ大きく社員に還元されました。給与は特に印象に残っていません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
e-ランニング等の制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この人が選ばれているのかよくわからない研修がいくつかあり、かなり不...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても男性ならある程度のポジションがもらえる。年配層になると働かない人が多く、上手く上層部に可愛がら...続きを読む(全199文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別は関係なく働けると感じる。子供がいる女性社員が、時短勤務ができたりと、環境は整っていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも役職はついていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休で休んでいる社員の方もいましたが、復帰も大丈夫そうでした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員が多く、管理職も女性が大きので働きやすいと思います。時短とかがあれば子育てしながらもっと働きやすくなるかもしれませんね。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣先は女性陣が9割で、働き方やお休み、その他諸々に対して、理解もあり働きやすい環境ではありました。産休や育休に関しては、不明でした。派遣先...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも支店長など昇進している方も多くいた為、性別問わず活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで時短社員...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに男尊女卑の文化。管理職・新入社員はほぼ男性。内部からの正社員登用も男性優位。来客があればお茶を用意するのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特徴がないので、他の企業と変わらないと思います。
育休は取っている方を見たことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
わからない。女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でも、コールセンターに人を回すのはどうかと思います。コールセンタ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、子供の用事で中抜け等も可能でした。
部署によると思いますが、フレキシブルに働ける環境は女性にとって働きやすい環境だと思い...続きを読む(全168文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大塚ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 大塚ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカホールディングス |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 816億9000万円 |
| 従業員数 | 35,338人 |
| 売上高 | 2兆3298億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上 眞 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 1063万円 |
| 電話番号 | 03-6717-1410 |
| URL | https://www.otsuka.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1138499
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