大塚ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
e-ランニング等の制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この人が選ばれているのかよくわからない研修がいくつかあり、かなり不公...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても男性ならある程度のポジションがもらえる。年配層になると働かない人が多く、上手く上層部に可愛がられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近は少し会社として取り組んでいるようで、21時までに退社するなどが決められている事業所もあると聞く。
しかしながら、まだまだ退社時間は遅く、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ポイントレース評価があり、きっちり評価を積み上げていけば昇給していく。
そのために常に自分を向上させる必要があり、自然とスキルアップしてい...続きを読む(全232文字)

「今までに無い新しい薬」「ものマネをせず、ニッチな市場を狙う」など、創造性と独創性を企業理念に掲げているので、競合品があんまりありません。(激戦区のDPP...続きを読む(全160文字)

賞与が年間10ヶ月で、他社からは給料が良いイメージを持たれていますが、基本給が高くないのと、MR手当が付かないので年収で見ると業界水準で高いわけではないと...続きを読む(全162文字)

女性の重役や現場のリーダーなどを増やして女性が働きやすいように力を入れています。
育児休暇や復帰後の時短勤務制度も利用できます。
しかし部署によっては...続きを読む(全170文字)

導入教育は徳島で約5ヶ月みっちりやりました。
MR認定試験の合格率も95%以上と業界内でも高いです。
配属されてからの研修はチーム毎に任されているとこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カフェテリアプラン（年間数万円分のポイントや宿泊割引）やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)

【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)