この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は少し会社として取り組んでいるようで、21時までに退社するなどが決められている事業所もあると聞く。
しかしながら、まだまだ退社時間は遅く、...続きを読む(全211文字)
大塚ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大塚ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大塚ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は少し会社として取り組んでいるようで、21時までに退社するなどが決められている事業所もあると聞く。
しかしながら、まだまだ退社時間は遅く、...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
まちづくりに携われる仕事なので、やりがいはかなりある。
仕事の裁量は早い時期から与えてもらうので、自分なりに先輩から学びながら進めるため、勉強...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月13日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月23日【良い点】
世代、役職、性別関係なくフラットな議論ができるという社風を売りにしている。
社内では社長からアルバイトまで全員がニックネームで呼び合いフレンド...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月17日【良い点】
人間関係や上司は良い方が多かった。
人間関係に関しては、
特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても多く、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
e-ランニング等の制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この人が選ばれているのかよくわからない研修がいくつかあり、かなり不公...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても男性ならある程度のポジションがもらえる。年配層になると働かない人が多く、上手く上層部に可愛がられ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ポイントレース評価があり、きっちり評価を積み上げていけば昇給していく。
そのために常に自分を向上させる必要があり、自然とスキルアップしてい...続きを読む(全232文字)
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「今までに無い新しい薬」「ものマネをせず、ニッチな市場を狙う」など、創造性と独創性を企業理念に掲げているので、競合品があんまりありません。(激戦区のDPP...続きを読む(全160文字)
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賞与が年間10ヶ月で、他社からは給料が良いイメージを持たれていますが、基本給が高くないのと、MR手当が付かないので年収で見ると業界水準で高いわけではないと...続きを読む(全162文字)
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女性の重役や現場のリーダーなどを増やして女性が働きやすいように力を入れています。
育児休暇や復帰後の時短勤務制度も利用できます。
しかし部署によっては...続きを読む(全170文字)
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導入教育は徳島で約5ヶ月みっちりやりました。
MR認定試験の合格率も95%以上と業界内でも高いです。
配属されてからの研修はチーム毎に任されているとこ...続きを読む(全173文字)
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他の製薬メーカーと比べて見劣りしない。
家賃は会社が払い、家賃控除外の分を給料天引きなので、税金として引かれないので良い。
リーダーによって変わるが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 大塚ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オオツカホールディングス |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 816億9000万円 |
従業員数 | 34,388人 |
売上高 | 2兆185億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 樋口達夫 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 1045万円 |
電話番号 | 03-6717-1410 |
URL | https://www.otsuka.com/jp/ |
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