公益財団法人産業雇用安定センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みが多い（土日祝＋夏季４日＋年末年始、有給休暇は入社と同時に付与）だけでなく、取りやすいのも魅力です。半日・時間単位でも取得可能で、直前に申...続きを読む(全254文字)

【良い点】
入社後に東京本社で２日間の新任研修があります（入社月によりタイミングが合わず実施しない場合あり）。資格など自己啓発支援制度は特にありませんが、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
コロナ禍前は出張があり九州支部や東京本部へいき研修が充実していました。
また各地の同じ業務を受け持つ人たちたとの交流ができ視野も広がりました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務はかなりやりがいを感じられここで培った経験は今後のキャリアとして胸をはって職歴として語れます。
風通しはとてもよく伸び伸びと勤務できました...続きを読む(全201文字)

【良い点】
勤務中は時間がゆっくりと流れておりスローペースではありますがちゃんとやり甲斐はある業務でモチベーションはあがります。
残業全くないのと仕事後は...続きを読む(全186文字)

面接では、家族構成、子供の有無、子供の年齢などをしつこく聞かれます。筆記試験は計算と、簡単な文章問題です。面接官は3人。男性のみでした。なぜここを受けたの...続きを読む(全173文字)

評価ないです。好き嫌いで待遇がきまります。上司に好かれても仕事がへるだけで評価はないです。集団になっているだけで、仕事はやっていなくても評価さがりません。...続きを読む(全153文字)

厚生労働省の外郭団体で、雇用保険基金(特別会計)から補助金を受けて事業を推進している。2010年の事業仕分けで補助金を廃止するように結論されたが、その後の...続きを読む(全246文字)

厚生労働省の外郭団体で、補助金を原資として事業遂行。2010年には事業仕分けで補助金が廃止とされたが、その後の折衝で、仕分けが仕分けられ、補助金継続され、...続きを読む(全182文字)

仕事はやりがいをみいだすことは出来ない環境で、組織を構成する人数が少ないし、責任者が頻繁にかわるため統制がとれない。予算に振り回されているので、事業内容は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
チャンスは男女平等にあると思う。
管理職にいる女性も割といるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身はそこまで気にした...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理部の方々はほとんど女性であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部は女性が多い、営業は男性のみといった組織だったため、バラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はあまり見かけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られればいいですが、それ以外はかなりひどい扱いを受けます。とい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休を取る社員は多く、復職も多い。女性のマネジメントも複数おり、時短勤務なども相談しやすい環境続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場です。必ず取得したい休みも前もって伝えれば大抵取れていたので安心してください。男性の育休もあった続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性比率が多く、育休・産休取得率が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に女性は多いが、管理職にはほぼいない状態であるため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性には比較的優しい指導をするようなので、仕事はやり易いと思います。ただ、中には女性にも体育会系の指導をする方もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別問わず働かせてもらえるとは思います。ただ研修もオンラインでしたが、見た限り男性はいませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすそうでした。復帰もしている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ということもあり、キャリアはつめないです。続きを読む(全80文字)