公益財団法人産業雇用安定センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みが多い（土日祝＋夏季４日＋年末年始、有給休暇は入社と同時に付与）だけでなく、取りやすいのも魅力です。半日・時間単位でも取得可能で、直前に申...続きを読む(全254文字)

【良い点】
業務はかなりやりがいを感じられここで培った経験は今後のキャリアとして胸をはって職歴として語れます。
風通しはとてもよく伸び伸びと勤務できました...続きを読む(全201文字)

【良い点】
勤務中は時間がゆっくりと流れておりスローペースではありますがちゃんとやり甲斐はある業務でモチベーションはあがります。
残業全くないのと仕事後は...続きを読む(全186文字)

女性のためには全くいい職場ではありません。お茶くみ、掃除、昭和の女性の仕事は当たり前に行われています。子供の用事で有給を取ろうとすると、同僚の女性から嫌味...続きを読む(全156文字)

評価ないです。好き嫌いで待遇がきまります。上司に好かれても仕事がへるだけで評価はないです。集団になっているだけで、仕事はやっていなくても評価さがりません。...続きを読む(全153文字)

厚生労働省の外郭団体で、雇用保険基金(特別会計)から補助金を受けて事業を推進している。2010年の事業仕分けで補助金を廃止するように結論されたが、その後の...続きを読む(全246文字)

厚生労働省の外郭団体で、補助金を原資として事業遂行。2010年には事業仕分けで補助金が廃止とされたが、その後の折衝で、仕分けが仕分けられ、補助金継続され、...続きを読む(全182文字)

仕事はやりがいをみいだすことは出来ない環境で、組織を構成する人数が少ないし、責任者が頻繁にかわるため統制がとれない。予算に振り回されているので、事業内容は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトの身分であったために、スキルアップなどはできないが、基本的にお客様との接客が不可欠な業種であるために、言葉遣いなどは身につけることが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
実践で覚えていくしかない
できるかできないかはその人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとはおもうが、教育時間はほぼない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働いてく中で資格を取っていき、その分手当もつくのでそこはいい点と思います。あとは、班で協力し合い働くのでわからないことはすぐに聞くことができます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制は整っておらず、とりあえず現場に出て覚えろ精神が根強い会社です。頭で考えるよりも体を動かして覚えたい人には向いているかもしれません。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップというものは当時はありませんでした。実践を踏んで慣れていくという側面の方が大きかったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
派遣先にスキルアップ要素が依存する
新卒は社内で印象のいい人から、優先的に大手に派遣されるので、コミュニケーション能力は必須。
派遣先が決まら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社から補助金が出る。初任者研修で、軍隊のような研修をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼスキルアップに費やす時間が無い...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は色々な職種にキャリアアップできると言われていたが、実際自分で職種を選ぶことはできず、会社の都合で派遣された印象。続きを読む(全80文字)

【良い点】
小さい会社なので、マルチタスク能力が身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には誰かに教えてもらうというよりは、全...続きを読む(全148文字)