リオ・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

【良い点】
成長が早いところ。いろんな業務を任されるので、いろんな意味で伸びが早い。新卒で給料麺もよく、働きがいがあった。入社する時点で独立を考えもいいと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日（土日）であったとしても、タイムカードは押さずに、休日出勤を気にせずに仕事が出来ます！
平日も、タイムカードで退出を押した後に、残業時間を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社会保険などは、問題なく一式揃っていて、全く問題ありません。産休制度もありますし、「女性が長く働く事が出来る」という環境だと思います。有給取れ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
たとえ入社直後のヒラ社員でも、トップや上層部との距離がとても近いので、一般に言う「風通しの良い会社」と言う事も、ある意味では出来るのかもしれま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般職は、職務内容や残業時間などの制限がかなりありますし、産休制度なども充実しているので、「無理しない範囲でまったり働きたい」という希望の方に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果を出すとその分は評価され、給与に反映される。最速で出世した場合、同年代と比べ高い給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
若いうちは成長が期待できる環境。ビジネスモデル自体が素晴らしく、自分が追求しようと思えば不動産に関してどこまでも深く様々な知識経験を会得できる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近くにいる上司がしっかり評価しています。昇給には年２回あります。内勤の部隊が比較的に上がりづらい。ただ、目標に対してどれぐらいできたのが評価の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
不動産や税制などに関する幅広いスキルが身につき、お客様や社内各所、他業種とのやりとりも多く、交渉力も高まると思います。社内の雰囲気も良く、上司...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半期年俸制でおり、月30万と住宅手当が2万のため、新卒としては給料が高い。
しかし、ボーナスも無いため、他の大手にすぐ抜かれることになるうえ、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は非常にとりやすかったです。部署に複数事務がいる場合は当然調整する必要がありますが、基本的にはいつでも取れます。
寝坊したら昼から出社して...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ある程度の役職に上がる際は、周囲の社員(上司、部下、他部署の人間など)による評価が行われる。そのため、なんでコイツがと思われるような人間は上に...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新卒に対し、外部講師を雇い社会人のマナーをしっかり指導している。また、OJTとは別にメンター制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員も管理職も含めて全体的に若い人が多く、風通しはいいと思う。下からの提案も良いものであればどんどん採用される。雰囲気もぎすぎすしてる部署はほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に余裕のある時期は定時で帰ることが出来る。各部署に2名以上は事務がいるため、調整できれば繁忙期でも可能。
19時半まで残業可能で、残業代は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
実力主義で風通しの良い会社なので上下関係が無いとは言わないが、下が上に物申せない環境は全く無い。給与面でも上る人は上がるし、上がらない人は上が...続きを読む(全298文字)

【良い点】
会社内で不動産の運用・管理・営業など様々な分野の人間が在籍している、不明点があればすぐに確認や連携を行うことが出来るので、効率的に業務を行うこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒や入社間もない中途でも、責任ある仕事を任せてもらえます。
男女関係なく、実力主義です。
また、社員同士も比較的仲が良く、私が在籍して当時は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い意味で自由なので、やりたいことや改善案など提案すると話を聞く体制があり、またそれを職種関わらず自由にやらせてもらえます。また、社内の半分が...続きを読む(全251文字)

早く帰ろうと思えば帰れます。学ぼうと思い、仕事をするのであれば、土日も働くことはできます。（平日も休日も夜10時まで）
普通のリーシング、PMよりイレギュ...続きを読む(全174文字)

新卒の説明会で行われた、どのような部署がどういった場面で関わってきてワンストップのサービスを提供しているかというオーナー様へのコンサルティング例を聞いて面...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自由な社風。手をあげれば比較的それを支援してもらえるし、若くても意見が通る。
仕事で得られる知識は大変役に立つことが多いと思う。また、富裕層...続きを読む(全178文字)

社長も公言しているが、産休、育休には力を入れている。出産を理由に退職する人はほぼおらず、体調によっては有休を使って早めから休みをとらせたりして柔軟に対応し...続きを読む(全245文字)

どの部署でも産休育休は取りやすく、復帰もしやすい環境だと思う。産休や育休で復帰された社員に対しても部署の異動などもあり仕事量の調整がされていて、総合職の方...続きを読む(全151文字)

一昔前は、かなり不夜城的な感じだったらしい・・・
しかしながら、現在は22:00を過ぎると原則パソコンの電源が落ちる形になっているので、
お幅な残業は...続きを読む(全168文字)