ＴＳＰ太陽の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
映像制作会社からの転職であり、未経験から営業職の採用となった。未経験でも採用をいただけた点は、有難いと思った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全268文字)

【良い点】
最近GLTD制度が導入され、体調面（身体・精神）で休職や退職しても60歳まで保証が出るようになりました。任意で追加保証もつけれるようです。
...続きを読む(全477文字)

【良い点】
他の会社と違って、残業が悪ではないのがある意味良いところでもあると思います。ちゃんと残業代も出るので、稼ぎたい人にとっては嬉しいことかもしれ...続きを読む(全181文字)

忙しい人と、そうでない人の差が凄い。
イベント業界なので、本番前や準備期間は忙しいのは仕方ないが、担当者１人で行う体制なので、非常にしんどい。
もっとチ...続きを読む(全120文字)

基本給が非常に低い。残業代が青天井なのでそこは良いが、悪く言うと残業代を稼ぐためのマインドになってしまっている。
自分の立ち位置での本当の年収（市場価値...続きを読む(全161文字)

管理職がプレイングマネージャーなので、管理職も忙しく、そこを目指そうとする社員がいない。
管理職はしっかり課員をマネージメントをする体制にして欲しい。
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【良い点】
ジャンル問わず様々なイベントに携わるチャンスがあります。また業務への関わり方も個人のやる気次第では何にでも挑戦できる環境です。受託形態も元請...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業界内ではとても手厚い方だと思います。
家賃手当や健康診断補助、組合補助など様々あります。
また研修カリキュラムにも近年力を入れているので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社会改革を行なっており、新しい人材もたくさん入ってくるため、ここ数年で業務が飛躍する可能性があります。
アイデアを持っている方であれば実現し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く活躍しています。
産休取得者も増えているので、復帰後の働き方改善も含めて今後環境が良くなっていくと思いますし、ますます女性の活躍が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際には引き留めてくる。改善してほしいことを伝えると口では分かったと了承しておきながら叶わない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールが多いためマニュアルが多くそれを自分で積極的に見ていかないといけず勉強量が多い。休日は少なく連休を取る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いです。
一年で10人辞めます。
よくあるベンチャー企業なので、売り上げを上げ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもルーチンワークになってしまうため、一定以上のスキル取得が見込めない事があり転職しようと思いました続きを読む(全73文字)

【良い点】
与えられた仕事を時間内に終わらせれば、途中経過に何か言われることがほとんどない為、居心地が良かった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成は支店によってかなりばらつくが、どちらにせよいいものとは言えないため成長したと感じる場面がない。 ・イン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ステップアップしやすい環境。営業職として、自分の努力や成果がダイレクトに評価に反映される環境。目標達成によってインセンティブが得られることも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新規アポリストの作成（企業側と候補者側）から、荷電、企業訪問準...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良い人が多いため、人間関係だけを考えるなら残った方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらく、30代以降のキ...続きを読む(全87文字)