この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社1年目で、400万円以上もらえていたと思う。他社の同期と比べ、圧倒的に良い生活が出来ていた。また、若くしてマネジメント層や、大手顧客を担当する事が出来...続きを読む(全166文字)
株式会社リクルートジョブズ 報酬UP
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社1年目で、400万円以上もらえていたと思う。他社の同期と比べ、圧倒的に良い生活が出来ていた。また、若くしてマネジメント層や、大手顧客を担当する事が出来...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は非常に良かったように感じる。
ただ残業が非常に多いので、それに見合った給料かと言われれば、
微妙というコメントになる。
インセンティブもあった...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直行直帰の自己管理型の働き方であっても評価は十分にしてもらえ、地元のパートではもらえないくらいの報酬をもらっていた。充分納得のいく報酬体制だった。
最終...続きを読む(全174文字)
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非正社員でも、インセンティブと賞与がもらえた。正社員と比較してしまうとかなりの差があったようだが、半期に一度昇給もしていたし、インセンティブも細かく設定さ...続きを読む(全151文字)
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全国規模の会社なので、平均賃金が低いといわれている地域でも比較的良い給与がもらえる。正社員、契約社員などでは給与、賞与の差はあるものの、インセンティブは達...続きを読む(全158文字)
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給与については比較的高い方だと思われます。
成果はきちんと評価してもらえるため、頑張ったぶんだけ
自分に返ってきます。ハードワークがこなせる方なら
...続きを読む(全150文字)
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入社してすぐに月額30万円。成績がしっかりあればすぐ昇給。1年経過時に100万円以上給与が上がっていて貰いすぎだと感じました。賞与やインセンティブもあるの...続きを読む(全154文字)
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入社1年目からでも、結果をだすときちんと給与に反映されていく仕組みだった。昇進や昇給もとてもしやすい環境で、力を試したい人にはとても向いている会社である。...続きを読む(全166文字)
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評価は、上司の気分次第でかわるので、不満がありましたが、同年台に比べれば収入がかなり多く安定していました。
勤めていたころは福利厚生もしっかりしていて、...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社したため初期の設定がすこぶる高い。成果を残せばイレギュラーでのインセンティブや表彰などもある。しかしながらそれほど大きい額ではない。20代後半~...続きを読む(全154文字)
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給与については新卒の時点でかなりの高水準であると思うので、チーフに昇格するまではそこまでの昇給は、はっきりいって見込めない。それでも十分に同年代の方たちに...続きを読む(全160文字)
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インセンティブは多くはないが、初めから十分に給与はもらえると思います。またインセンが多くないと言っても、MVPなど表彰された場合には別途しっかりともらえま...続きを読む(全159文字)
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営業(契約社員)としての給与としては平均以上だと思います。インセンティブもあり、週ごと、月ごと、3ヶ月ごとに目標を達成すれば支払われます。評価制度も公正か...続きを読む(全217文字)
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高いインセンティブがもらえる。
イベントが多い。
チーム会議、グループ会議が多い。
なかま意識が強い。
ビンゴ大会、運動会などイベントが多く楽しん...続きを読む(全173文字)
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営業成績を伸ばしたり、目標達成を行う事ができれば、インセンティブであったり、給料見直しなどがあったりで、評価して頂く実地はあると思っていました。歩合性で営...続きを読む(全214文字)
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今は分かりませんが、当時(5年ほど前)は非常に業績がよく頻繁に達成インセンティブがあった。(一回3~7万)また、私の場合アルバイトのアシスタント職でしたが...続きを読む(全155文字)
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新規件数と売り上げベースでの目標があり、両指標達成すると四半期ごとの達成者にカウントされます。営業会社なので、基本数字での評価、昇給になります。個人だけで...続きを読む(全151文字)
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地方都市の仕事としては好条件だと思いますが、
都心部で働くと難しいと感じました。
評価は、定性、定量の双方向評価で、
目標の達成と、ビジョンへの共感...続きを読む(全156文字)
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給与は同世代よりも高い水準でもらえます。
社員なら新卒でも年収500万程度、月給にして33万円。
これに営業インセンティブが毎月2~5万程度つきます。...続きを読む(全183文字)
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・給与、賞与について
>20代前半~中盤にかけては世間よりも多めの年収になると思います。
ただ、その後のキャリアによっては給料が上がらない時期が多い...続きを読む(全201文字)
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業績に連動したミッショングレード評価のため、高いミッションを担い相当する給与を得ることが出来る仕組みは合理的と言える。ただし、目標達成できていないメンバー...続きを読む(全198文字)
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給与はは半期ごとの目標達成率で上がったり、下がったり・・・。自分の場合は月額34万くらいだったかな。その他に3か月ごとに事業部が目標達成すると25万?だっ...続きを読む(全173文字)
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結論としては、在職中、大して昇給しませんでしたが、私の場合は非常に公正な評価をしてもらえていたと思います。
具体的に『エクセルでVLOOKUP関数を用い...続きを読む(全169文字)
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・総合職の社員であれば、初任給含め、20代の前半であれば、非常に高い部類に入ると思う。営業としての普通の成績を収めていれば、550万~600万。成績の良い...続きを読む(全177文字)
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同年代での年収は高い方だと思う。営業の成果が給与、インセンティブ、賞与にすぐに反映される。年功序列ではなく、成果を残している社員からどんどん昇給していく。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自由でフレキシブルな勤務体系
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の手法が古典的かつ目標がかなり高く、担当エリアが都内だとつらい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性がイキイキと働いている環境。こんな人になりたい!と思える人がいる職場。産休育休も積極的に取得出来るし制度が整っていてなんの躊躇いもなく制度...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
担当営業個人で出来る裁量が多く好きなようにやらせてくれるところは余り管理して欲しくない人にとってはいいところだと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は、先輩社員がメンターのような形でついてくれました。完全未経験、から営業職への挑戦でしたが、動き方や商談の同席など、短期間でガッツリ育成を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業なので将来性は問題ないと思われます。度々、ニュースなどで多少の事件のようなものは取り沙汰されますが‥‥
大手企業の宿命と言えるかもしれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりないが、時々上長が差し入れをくれたり、ピザパーティーなどをすることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚時など...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎週締めのため、仕事が忙しい日とそうでない日があらかじめわかっている。
月曜日か金曜日であれば調整次第で定時退勤もできるし、有休も取得できる。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
締め切り前は、どうしても残業が多くなってる。
致し方ないが、週刊誌のため、締め切り→入稿までの時間は、一時殺伐とするとかもある。
毎週の流れが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が退職した後の話だが、今も頑張っている同期は、時短制度やリモートワークなども選びやすくなったらしい。
育休を2回とり復職している子もいる。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とにかく優秀な人が多い。かつ人間関係でギスギスしている事はほとんど見た事がない。
周りが優秀過ぎて劣等感を感じてしまう事はあるかもしれない。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は悪くない。能力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残っている人が多いので帰りにくい。固定残業代が45時間のところには二度と勤...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は成果重視。1年間に何をしたか、何を成し遂げたか、数字をもとに評価をされます。求められている成果以上の成績を残せれば思っている以上に昇...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告カンパニーとメディア・ゲームカンパニーでわかれており、そもそもの給与を上げれる幅が広告のほうが良かった為だいぶ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較して妥当な水準です。評価基準が明確で、特にデザインのクオリティや納期遵守が正当に評価される点は安心できます。成果が認められ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)
会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
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フリガナ | リクルートジョブズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井久典 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-3572-1191 |
URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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