回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業手当がある分、残業手当はありませんが、給与はとても良いと思います。
半年に1度査定があり、目標達成していればお給料はアップします。逆に達成していな...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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営業手当がある分、残業手当はありませんが、給与はとても良いと思います。
半年に1度査定があり、目標達成していればお給料はアップします。逆に達成していな...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基となる給与が高い。月額35万。プラスインセンティブ。1件あたりいくらとか。売上目標達成でいくらとか。昇進については、成績を残せば昇進。あとは、キャリア...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績を正当に評価され、ある程度の査定はしてもらえる。実際に給与は毎回微妙にあがった。ただ、個人の成績だけでなく、周りへの発信も評価の対象となるので、受注...続きを読む(全225文字)
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頑張った分だけ、評価がお金とともに付いてくるのでやりがいはある。
しかし、その分落ちる時は落ちると言うデメリットもあり。
社内政治力は表向き必要とさ...続きを読む(全162文字)
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賞与については、業績に応じて変動します。
営業の個人目標達成のインセンティブの他にも、営業部の目標が達成すれば支給されるインセンティブもあります。
...続きを読む(全152文字)
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目標達成したり、営業成績を伸ばせれば、インセンティブもあったりでかなりいい給料はもらえる。評価制度も半期に1回だが正当に評価されるため満足度はかなり高い...続きを読む(全153文字)
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入社1年目で、400万円以上もらえていたと思う。他社の同期と比べ、圧倒的に良い生活が出来ていた。また、若くしてマネジメント層や、大手顧客を担当する事が出...続きを読む(全166文字)
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年収は非常に良かったように感じる。
ただ残業が非常に多いので、それに見合った給料かと言われれば、
微妙というコメントになる。
インセンティブもあっ...続きを読む(全164文字)
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直行直帰の自己管理型の働き方であっても評価は十分にしてもらえ、地元のパートではもらえないくらいの報酬をもらっていた。充分納得のいく報酬体制だった。
最...続きを読む(全174文字)
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非正社員でも、インセンティブと賞与がもらえた。正社員と比較してしまうとかなりの差があったようだが、半期に一度昇給もしていたし、インセンティブも細かく設定...続きを読む(全151文字)
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全国規模の会社なので、平均賃金が低いといわれている地域でも比較的良い給与がもらえる。正社員、契約社員などでは給与、賞与の差はあるものの、インセンティブは...続きを読む(全158文字)
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給与については比較的高い方だと思われます。
成果はきちんと評価してもらえるため、頑張ったぶんだけ
自分に返ってきます。ハードワークがこなせる方なら
...続きを読む(全150文字)
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入社してすぐに月額30万円。成績がしっかりあればすぐ昇給。1年経過時に100万円以上給与が上がっていて貰いすぎだと感じました。賞与やインセンティブもある...続きを読む(全154文字)
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入社1年目からでも、結果をだすときちんと給与に反映されていく仕組みだった。昇進や昇給もとてもしやすい環境で、力を試したい人にはとても向いている会社である...続きを読む(全166文字)
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評価は、上司の気分次第でかわるので、不満がありましたが、同年台に比べれば収入がかなり多く安定していました。
勤めていたころは福利厚生もしっかりしていて...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社したため初期の設定がすこぶる高い。成果を残せばイレギュラーでのインセンティブや表彰などもある。しかしながらそれほど大きい額ではない。20代後半...続きを読む(全154文字)
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給与については新卒の時点でかなりの高水準であると思うので、チーフに昇格するまではそこまでの昇給は、はっきりいって見込めない。それでも十分に同年代の方たち...続きを読む(全160文字)
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インセンティブは多くはないが、初めから十分に給与はもらえると思います。またインセンが多くないと言っても、MVPなど表彰された場合には別途しっかりともらえ...続きを読む(全159文字)
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営業(契約社員)としての給与としては平均以上だと思います。インセンティブもあり、週ごと、月ごと、3ヶ月ごとに目標を達成すれば支払われます。評価制度も公正...続きを読む(全217文字)
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高いインセンティブがもらえる。
イベントが多い。
チーム会議、グループ会議が多い。
なかま意識が強い。
ビンゴ大会、運動会などイベントが多く楽し...続きを読む(全173文字)
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営業成績を伸ばしたり、目標達成を行う事ができれば、インセンティブであったり、給料見直しなどがあったりで、評価して頂く実地はあると思っていました。歩合性で...続きを読む(全214文字)
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今は分かりませんが、当時(5年ほど前)は非常に業績がよく頻繁に達成インセンティブがあった。(一回3~7万)また、私の場合アルバイトのアシスタント職でした...続きを読む(全155文字)
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新規件数と売り上げベースでの目標があり、両指標達成すると四半期ごとの達成者にカウントされます。営業会社なので、基本数字での評価、昇給になります。個人だけ...続きを読む(全151文字)
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地方都市の仕事としては好条件だと思いますが、
都心部で働くと難しいと感じました。
評価は、定性、定量の双方向評価で、
目標の達成と、ビジョンへの共...続きを読む(全156文字)
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給与は同世代よりも高い水準でもらえます。
社員なら新卒でも年収500万程度、月給にして33万円。
これに営業インセンティブが毎月2~5万程度つきます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が在籍した当時は、ワークライフバランスという言葉はありませんでした。そこを気にする人は、あまりこの企業に合わないと言った方が正しいかもしれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に仕事ができる人は自らが掲げた目標設定に則した取り組みが可能なので、そう言う部分では非常にやりがいを感じていました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたい事があり上司に相談したら気持ち良く背中を押してくださりました。退職者が多いかもしれませんが多くの方は前向きな退職ではないでしょうか。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔は今の総理大臣みたいに馬車馬のように働き残業時間も今で言う良くない企業だったかもしれないですが今ではワークライフバランスを優先したメリハリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内でも社外でも研修に参加させていただく機会が多いから刺激や吸収できる研修が複数ありました。
特にRODは退職後でも非常に良い研修だったと思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ネームブランドがあり認知度もあるため営業のしやすさやがある。
地方でも高給与、土日祝休み、年間休日130日?などが魅力。
大型連休は10日前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ネガティブな理由ではなく完全にプロジェクトをやりきったことで新たに自分1人でチャレンジしようという前向きな退職。最後に多くの方に送り出しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職だったが、未経験にも関わらず広告制作についても非常に大きな裁量があり、顧客とのリレーションが良好であれば様々な広告表現にチャレンジする...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション力が高く、人との協働が好きで成長意欲のある人が多い環境でした。女性管理職の比率も高く、キャリアアップしやすい環境下にありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いですが、ギスギス感はなく、みんな仲良しで働きやすい環境です。女性管理職も多いです。陽キャっぽい人たちが多いので馴染めないとキツイで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進は意欲と実力があれば上役が可能な限り引き上げてくれるのでスキルがあれば早く上に上がれる。
実力主義ではあるので、意欲次第。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は月手取り20~23万程度。
30代になれば24~25万とのこと。
人事評価は無いに等し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
査定基準が明確だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。支社の売り上げは右肩上がりだったが、本社(福井)が赤字だった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業は、目標達成に対するノルマ感はあまり無いと言えます。
上司に気に入られている人が評価されやすい環境です。
他社でもそうかもしれませんが、...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
給料と仕事内容があってない。社員の負担がとても大きく、残業を長時間している人が多かった。残業代は出ない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DGコミュニケーションズの給与評価制度は、成果や実務への貢献度を重視する傾向があり、年功序列よりも実力評価に近い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面は業界の標準値を維持しており、不当に低く設定されることはありません。コンプライアンスもしっかりしており、クリーンな環境で働きたい方には...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
等級が設けられており、等級が1つあがるタイミングで5~10万円の基本給UPがある。新卒入社後は3~4年おきに等級が1つ上がっていった。入社後...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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