リクルートジョブズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全229件） 7ページ目

給料は同年代と比べても割かしもらえると思う。もちろんテレビ、商社、電博と比較したらダメだが。賞与は歩合だが、正社員でも業績が悪いと給料の1.5バイしかもら...続きを読む(全168文字)

固定給が高め、⚫︎⚫︎キャンペーンというものがちょくちょくありお小遣い程度の臨時ボーナスももらえる。お金あげるから頑張って‼︎という感じで、素直にそれを楽...続きを読む(全156文字)

評価については3ヶ月ごとに自己評価を提出しそれを下に上司との面談がありました。ただ、内勤で給料が上がるといったことはなく、残業で稼ぐといった形です。それも...続きを読む(全196文字)

給与の制度は入社ルートによる。
やはり、新卒プロパーで入った社員が一番待遇も良いが、プロパー以外はほとんど契約社員扱いのため給与体系は単純明快。
業績...続きを読む(全202文字)

非正規の場合、給与は契約により異なります。
自走式の能力が身に付き、現場での教育はもちろん、定期的に会社から研修プログラムが用意されて、人材育成企業であ...続きを読む(全216文字)

給与は業績ベースの評価体制なので、個人業績で結果を残せばちゃんと給与に反映されるシステム。単純明白。上位成績を残せば年収ベースで3ケタ変わる事もしばしば。...続きを読む(全156文字)

給与は契約社員にしてはいい方だと思う。
しかし、正社員と同じ仕事をして差をつけられるのはどうか。転勤のリスク(契約社員でも転勤はあるのに)だけとは思えな...続きを読む(全166文字)

新卒プロパーは30歳前後で役付に成れますが、中途採用はプレイヤーとしての実績をかなり積まないと無理ですね。でも、プレイヤーであろうと管理職だろうと、とにか...続きを読む(全193文字)

良くも悪くも完全実力主義であり、業績が給与を決定づける指標の95パーセント以上であったという印象を持っています。当時、定性面・定量面で50:50のウェイト...続きを読む(全153文字)

月収は22万。
関東は20-23万、他エリアは18-20万の中で、半期ごとの評価によって上下する。
他にも四半期単位で所属の部署が経営目標に達成すると...続きを読む(全254文字)

契約社員で営業として勤務していた。MVPなども何度も受賞していたが契約社員は残業代は一切でない。連続目標達成していても何故か給与は上がらず、何故か売り上げ...続きを読む(全219文字)

給与はその頃ミッショングレードによって決定していた。
1ピッチで100万円ほどの差があり、さらに査定で10～20%変動。
営業は、組織の目標の額やプロ...続きを読む(全156文字)

営業職として働いておりました。
給与や評価に関しては、
達成のイメージがつきやすい目標設定なので、プラス@の成果が残しやすい。
従って、評価もあがり...続きを読む(全215文字)

給料はかなり高かったと思います。
月給が高く、賞与は月給を下回ることもしばしば。
営業として達成し続けるとインセンティブでもそこそこ稼げます。
評価制...続きを読む(全250文字)

体育会系や一致団結が苦手な方には向かない職場。
個人・チーム・グル―プで売上数字が付いている為、すべての数字を週・月で達成できればインセンティブが入ります...続きを読む(全213文字)

頑張れば頑張っただけインセンティブに反映されるため、お金のために頑張る社員が、かなり多いです。もちろん、高給なため、過酷な労働環境はありましたが、仕事にた...続きを読む(全187文字)

通常の一般事務職よりもスタートの基本給が高く、かつ残業代が支給されるので、営業アシスタントとしては、給与は未経験スタートでも高めと思う。
ただ、契約社員...続きを読む(全150文字)

ミッショングレード制度であったので、業務の難易度によって給与が変わった。グレードが一つ変わると、年収が100万円上下するのだが、平気で異動に伴ってグレード...続きを読む(全200文字)

20代前半に入社すれば同年代と比べても非常に高い給与体系だと思う。半年毎に昇降給の査定があり、定性・定量面で評価が行われる。定量面では達成率によりランクが...続きを読む(全217文字)

インセンティブで年収が大幅に増えることもある。
基本的には売れてればものすごくもらえるが、
売れてなくても他の企業よりは貰えると思う。
住居手当がな...続きを読む(全172文字)

給与はとてもいいです。新卒で30万円は貰えます。20代後半にかけてもしっかりあがっていきます。ただ、昇給というよりはやはり、営業目標達成ありきというところ...続きを読む(全157文字)

契約社員での入社でしたが、給与や賞与は低くはなかったと思います。ほぼ同じ仕事内容である正社員と比べると低いので、多少なりとも不満の声はありましたが。
た...続きを読む(全184文字)

実績を出せば契約社員にも金をくれる。一般的な会社では個人の実績が報酬としてかえってこない企業も多いが、リクルートグループはミッショングレード制に乗っ取って...続きを読む(全159文字)

CV制度という雇用形態を作っていて、3年半で卒業するシステムでした。
卒業時にはキャリアアップ支援金が退職金の代わりに支給されるので制度には満足していま...続きを読む(全183文字)

給与、賞与について満足している点は→初任給から高給与なこと。ボーナスとは別で四半期毎に会社が達成すれば割と大きな額のインセンティブがもらえること。
評価...続きを読む(全184文字)