リクルートジョブズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全240件） 7ページ目

月収30万ですがノルマ達成するとバンと伸びます逆転に達成できないと減ります
チームで計算するので給料減らされたくない上司からのプレッシャーは半端ないで...続きを読む(全172文字)

半年ごとに査定の見直しがあり、月給や賞与も評価によって大幅に変動します。契約社員の割には年収が高いように思いますが、インセンティブと残業代が多く含まれて...続きを読む(全161文字)

・固定給+歩合だが、固定給の水準が高めだったため、それほど歩合に振り回されなかった。賞与については、拠点として、部署として、全体として四半期目標を達成す...続きを読む(全151文字)

契約社員、年間で表彰されるレベルでこの位です。
月額は約30万円+インセンティブがありました。
月額のお給料は半年ごとの査定でランク分けされます。
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新卒で入社したが、給料は周囲よりもとても高く感じた。
その反面、仕事量は多く、残業がとにかく多かったのを覚えている。
また休日にも出社せずに自宅で仕...続きを読む(全165文字)

グループ再編時で本社移転のとりまとめをしていたため、2か月間ほとんど休みなく毎日タクシー帰りのような状況でした。残業代は全額出ていたので、手取りは多かっ...続きを読む(全163文字)

基本給の大幅な上昇なし。半年に一回の査定で目標売上達成率やその他社内評価などで若干変動あり。営業のインセンティブもほとんどないため、インセンティブに期待...続きを読む(全159文字)

この企業の魅力は働いたことが無いのでわかりません。働いたことのある会社としてリクルートを登録したかったのですが、プルダウンにリクルート本体の登録は無く、...続きを読む(全157文字)

正社員だったため、給与待遇は非常によかったです。賞与も年2回、業績によりますが1回につき3ヶ月分多いときでそれ以上支給されます。ただ景気にも左右されるた...続きを読む(全186文字)

入社時の年収は他と比べても高い方だと思います。しかし、給料は上がりにくいです。また、業績によっては下がることも多い。社員と契約社員はやっていることがほぼ...続きを読む(全161文字)

給与は一見高そうに見えるが、そうでもない。というのは福利厚生が一切ない為。インセンティブも年々低くなり、しかも転勤族は免れない。20代の中途も多いが、ほ...続きを読む(全215文字)

給料は同年代と比べても割かしもらえると思う。もちろんテレビ、商社、電博と比較したらダメだが。賞与は歩合だが、正社員でも業績が悪いと給料の1.5バイしかも...続きを読む(全168文字)

固定給が高め、⚫︎⚫︎キャンペーンというものがちょくちょくありお小遣い程度の臨時ボーナスももらえる。お金あげるから頑張って‼︎という感じで、素直にそれを...続きを読む(全156文字)

評価については3ヶ月ごとに自己評価を提出しそれを下に上司との面談がありました。ただ、内勤で給料が上がるといったことはなく、残業で稼ぐといった形です。それ...続きを読む(全196文字)

給与の制度は入社ルートによる。
やはり、新卒プロパーで入った社員が一番待遇も良いが、プロパー以外はほとんど契約社員扱いのため給与体系は単純明快。
業...続きを読む(全202文字)

非正規の場合、給与は契約により異なります。
自走式の能力が身に付き、現場での教育はもちろん、定期的に会社から研修プログラムが用意されて、人材育成企業で...続きを読む(全216文字)

給与は業績ベースの評価体制なので、個人業績で結果を残せばちゃんと給与に反映されるシステム。単純明白。上位成績を残せば年収ベースで3ケタ変わる事もしばしば...続きを読む(全156文字)

給与は契約社員にしてはいい方だと思う。
しかし、正社員と同じ仕事をして差をつけられるのはどうか。転勤のリスク(契約社員でも転勤はあるのに)だけとは思え...続きを読む(全166文字)

新卒プロパーは30歳前後で役付に成れますが、中途採用はプレイヤーとしての実績をかなり積まないと無理ですね。でも、プレイヤーであろうと管理職だろうと、とに...続きを読む(全193文字)

良くも悪くも完全実力主義であり、業績が給与を決定づける指標の95パーセント以上であったという印象を持っています。当時、定性面・定量面で50:50のウェイ...続きを読む(全153文字)

月収は22万。
関東は20-23万、他エリアは18-20万の中で、半期ごとの評価によって上下する。
他にも四半期単位で所属の部署が経営目標に達成する...続きを読む(全254文字)

契約社員で営業として勤務していた。MVPなども何度も受賞していたが契約社員は残業代は一切でない。連続目標達成していても何故か給与は上がらず、何故か売り上...続きを読む(全219文字)

給与はその頃ミッショングレードによって決定していた。
1ピッチで100万円ほどの差があり、さらに査定で10～20%変動。
営業は、組織の目標の額やプ...続きを読む(全156文字)

営業職として働いておりました。
給与や評価に関しては、
達成のイメージがつきやすい目標設定なので、プラス@の成果が残しやすい。
従って、評価もあが...続きを読む(全215文字)

給料はかなり高かったと思います。
月給が高く、賞与は月給を下回ることもしばしば。
営業として達成し続けるとインセンティブでもそこそこ稼げます。
評価...続きを読む(全250文字)