リクルートジョブズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全240件） 8ページ目

体育会系や一致団結が苦手な方には向かない職場。
個人・チーム・グル―プで売上数字が付いている為、すべての数字を週・月で達成できればインセンティブが入りま...続きを読む(全213文字)

頑張れば頑張っただけインセンティブに反映されるため、お金のために頑張る社員が、かなり多いです。もちろん、高給なため、過酷な労働環境はありましたが、仕事に...続きを読む(全187文字)

通常の一般事務職よりもスタートの基本給が高く、かつ残業代が支給されるので、営業アシスタントとしては、給与は未経験スタートでも高めと思う。
ただ、契約社...続きを読む(全150文字)

ミッショングレード制度であったので、業務の難易度によって給与が変わった。グレードが一つ変わると、年収が100万円上下するのだが、平気で異動に伴ってグレー...続きを読む(全200文字)

20代前半に入社すれば同年代と比べても非常に高い給与体系だと思う。半年毎に昇降給の査定があり、定性・定量面で評価が行われる。定量面では達成率によりランク...続きを読む(全217文字)

インセンティブで年収が大幅に増えることもある。
基本的には売れてればものすごくもらえるが、
売れてなくても他の企業よりは貰えると思う。
住居手当が...続きを読む(全172文字)

給与はとてもいいです。新卒で30万円は貰えます。20代後半にかけてもしっかりあがっていきます。ただ、昇給というよりはやはり、営業目標達成ありきというとこ...続きを読む(全157文字)

契約社員での入社でしたが、給与や賞与は低くはなかったと思います。ほぼ同じ仕事内容である正社員と比べると低いので、多少なりとも不満の声はありましたが。
...続きを読む(全184文字)

実績を出せば契約社員にも金をくれる。一般的な会社では個人の実績が報酬としてかえってこない企業も多いが、リクルートグループはミッショングレード制に乗っ取っ...続きを読む(全159文字)

CV制度という雇用形態を作っていて、3年半で卒業するシステムでした。
卒業時にはキャリアアップ支援金が退職金の代わりに支給されるので制度には満足してい...続きを読む(全183文字)

給与、賞与について満足している点は→初任給から高給与なこと。ボーナスとは別で四半期毎に会社が達成すれば割と大きな額のインセンティブがもらえること。
評...続きを読む(全184文字)

内勤職(編集等)の仕事でしたが、一般的な事務職と比較すると給与も賞与もすごくいいと思います。残業手当等もしっかりと付きます。評価制度は、半年に1度、上司...続きを読む(全263文字)

先輩や上司、同僚との結束力が強く全員で一緒に頑張ろうという社風。
飲みごとも非常に多く、残業も多く帰宅出来るのは本当に夜遅く。結束力が強い分、落ち込ん...続きを読む(全166文字)

他の会社の同期より年収はよい。遊んで使っても貯蓄は自然とできる。
社員同士がプライベートでも仲良いので仕事の相談事も共有できる。毎締切が毎週迫るのが厳...続きを読む(全171文字)

ミッショングレード制と半期の業績で評価なので、上司に評価を大きく振り回されないので仕事に集中して取り組める点
目標も直近の四半期の成績から算出されてい...続きを読む(全181文字)

みなし残業とはいえ、そこそこ高い月給だと思う。賞与も決算賞与ではなく、年2回の支給はある。安いけど。。。週間の目標達成や月、クォーター達成、新規受注で微...続きを読む(全172文字)

分かりやすい評価です。売れた人には見返りがあります!売れない人は会社には残れません。
目標管理制度を導入して、各目標に対する達成率が賞与評価の軸になり...続きを読む(全214文字)

四半期毎に目標管理シートを提出。自分で立てた目標、戦略をマネージャーと握り、それを元に評価される。自身の立てる目標に対して振り返れるので、評価が明確に感...続きを読む(全166文字)

年俸制をとっており、年収550万円程度。
残業は多めですが、初めからそこそこの年収がもらえます。
評価はミッショングレード制を取っており、役立ち度に...続きを読む(全177文字)

担当しているお客さんの実績や営業成績によって半年ごとに大きく変わる。景気が悪くなってくると年収も大きく変わるので注意は必要。
でも目に見える形で評価は...続きを読む(全163文字)

内勤の契約社員で月給22万円。
そこに残業手当がついて手取りで28万円ほどもらっていた。
評価は四半期ごとに目標設定し、フィードバック。
きちんと...続きを読む(全166文字)

当時は景気が回復傾向で求人マーケットも盛り上がっていた為、売上も好調でインセンティブや社員旅行、社内イベントなどかなりバブリーだった。また内勤営業職につ...続きを読む(全150文字)

やった分だけ、ダイレクトに収入に反映。
その分やらなかった時、運悪く売れなかった時の賞与は悲惨でした。
昇給・昇進も完全実力主義。上下関係で年齢は関...続きを読む(全158文字)

賞与について、週間達成・月間達成など一件一件は少額ながらもしっかりとでます。実際には給与の為というよりは、他にやりがいなどがあるので、ついでぐらいに考え...続きを読む(全151文字)

営業トップでした。
月収は平均手取り30万ほど。
ボーナスは社員一律なのであまり期待できませんが、毎月のインセンティブで月々+2～3万円ほどでした。...続きを読む(全159文字)