回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年頃に給与テーブルが改定され、大幅に給与が上がりました。
しっかりと成果を出してアピールをすれば、昇格していきます。
【気になること...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社G‐gen
株式会社G‐genの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G‐genの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社G‐genで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
2022年頃に給与テーブルが改定され、大幅に給与が上がりました。
しっかりと成果を出してアピールをすれば、昇格していきます。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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年収はあまり高くはありませんでした。
しかし成長は確実にできるため、まずは経験を積むという名目では特に不満はありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
MBOという客観的に定量的な評価制度を導入しようと試みている。スタートアップの企業だが、個人の評価に依存しない形にもっていこうという姿勢がみ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前からGoogle Cloudのトップ企業として名前が挙がる企業だった。
入社後もGoogle Cloudに特化して、技術に会得すること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とても裁量が大きい。
やりたいという意思があればどんどん仕事は降ってくるし、自らやって何かを実現すれば導入してくれるような風通しの良さもある...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだと思いますが、案件によっては深夜...続きを読む(全117文字)
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高い技術力を持ったエンジニアが多いです。
またモダンな環境で仕事ができるためとてもエンジニアとして成長できるなと思います。
もっともっと成長したいという...続きを読む(全91文字)
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1on1を定期的に行っていただけるのでとてもありがたいです。
リモートワークでも孤独感を感じることはありませんでした。
人も青野でとても素敵ださ続きを読む(全72文字)
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裁量が大きいため自分のやりたいことをやらせてくれます。続きを読む(全27文字)
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もっとステップアップしたいと思ったからです。
挑戦をするにはもっと自社のプロダクトを持った会社がいいなと思いました。
なのでそのような決断をしました。続きを読む(全75文字)
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書籍がたくさんあるのでそれを自由にやめます。
また、ボードゲームもたくさんあり楽しいです続きを読む(全44文字)
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とても風通しの良い職場です続きを読む(全13文字)
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【良い点】
男社会のエンジニアではあるが人事や総務は女性が多い。エンジニアにも女性が増えてきたように思われる。プライベートにも踏み込まない空気感なのでい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与制度:
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。
またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。
評価制度:
部門...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社G‐gen |
|---|---|
| フリガナ | ジージェン |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 57億7601万3000円 |
| 代表者 | 羽柴孝 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 |
| 電話番号 | 03-6387-9250 |
| URL | https://www.topgate.co.jp/ |
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