回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の年齢までは毎年昇給していきます。賞与は評価に基づいて支給されます。年二回評価面談があり、昇格のチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
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Sky株式会社
Sky株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は111〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の年齢までは毎年昇給していきます。賞与は評価に基づいて支給されます。年二回評価面談があり、昇格のチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
業界内でも高い昇給率を誇り、実力主義が徹底されている。若手でも成果を出せば賞与や昇給にダイレクトに反映される、非常に活気ある制度。続きを読む(全65文字)
初任給も平均より高く、資格手当なども充実している。続きを読む(全25文字)
IT業界にしては少し高いが、そこまで高くない。続きを読む(全23文字)
成果主義なので若手でも正当に評価される環境はある。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の年収は、自身が培ってきた専門的なスキルや業務経験に対して妥当であると感じています。担当している業務内容や成果への評価も適切に反映されて...続きを読む(全269文字)
30代前半で730〜800万円、30代後半の課長職以上になれば1300〜1500万円を超えるケースもある。続きを読む(全53文字)
毎年年収は上げているようなので社員に対する還元意識の高さを感じた。続きを読む(全33文字)
IT企業で年収もほどほどに高いと思った。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒にしては、申し分ないくらいいただいていました。ボーナスも、今はわかりませんが、ミニマム40万でしたので、トータルの年収はかなり良か...続きを読む(全154文字)
ホームページにも書いてある通り実力主義を掲げてるため評価はしっかりされると思う。続きを読む(全40文字)
Sierの中では高水準だと思う。残業代が多い印象。続きを読む(全25文字)
年収範囲は300万円から1300万円で、役職や経験によって幅があり続きを読む(全33文字)
会社の知名度は高くなり有名になりつつあるが、平均と比較して低いと感じる。業務や役職によっては給料がアップする様子な印象続きを読む(全59文字)
モデル年収、最短昇格年齢、年次別にみた各役職の人数がホームページに記載してあります。なかなか聞きにくいことなのでありがたい。民間企業でここまで公に開示して...続きを読む(全96文字)
IT企業でそれなりに名前が知れている割には給料が高くないと思う。続きを読む(全32文字)
他の企業に比べてもかなり良い方であると感じた。また、実力主義であるため、やった分自分に還元されるのは良いと思う。続きを読む(全56文字)
業界の中では真ん中より上という印象です。続きを読む(全20文字)
初任給は大学卒(4年生)で月31万円と高め。平均年収は33、9歳で7810000円。課長代理で1000万に到達する。続きを読む(全58文字)
どの口コミサイトを見ても、平均よりも高い年収をもらっているようだった。続きを読む(全35文字)
個人というよりもチームでの成果を重視する評価制度と伺った。協調性が大切になると思う。続きを読む(全42文字)
評価制度も整っており、文系からでも評価され昇級できるとのこと続きを読む(全30文字)
若いうちは平均よりも高い給料がもらえる。続きを読む(全20文字)
勤続年数において年収スコアが上がる仕組みになっている。続きを読む(全27文字)
実力主義の評価制度であり、成果を出せば若手でも高い給与を得ることが可能であり実力次第で収入が増やせる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
名刺管理ソフトのデータ入力でしたが、人数が多く、同期も多かったため不安なく業務に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属していた場所は自分のスケジュールさえ調整してしまえば有給は取得しやすく、残業も自分の裁量で調整できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事に若いうちに挑戦したかったため。職場の人間関係はとても良く、最後まで悩んだ。上司はきちんと話を聞いてくれ応援してくれた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍推進をうたっているので女性は非常に働きやすく昇格のチャンスも多い。私は産休育休は取得せず退職したが、周りでは事務職の方は産休育休を経...続きを読む(全197文字)
CMで見かける企業。大手のITなので、携わっている事業も多い。説明会でも、自社の説明だけでなく、宇宙関連の人を招いていたり、事業の幅が広い。続きを読む(全70文字)
短期間で急成長した企業。経営戦略などはしっかりしていると感じる。続きを読む(全32文字)
有給や、テレワークの制度が利用できるため働きやすいと思う。ITならでらの強みだと感じる。続きを読む(全44文字)
ホームページや会社記事を見ても、経営人は若いイメージ。古い文化は少なそう。続きを読む(全37文字)
男性比重の方が多いと説明会で聞いた。ただITに行く女性も増えてきていることから、これから変動していくかもしれない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,320人 |
| 売上高 | 1243億700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。