ラディアント・ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてマウンテンバイクの社割については当時在籍していた社員の間でも意味がわからないと話していた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で使用しているPCの性能が低く、技術力を磨きたい人には向かない。また先輩や上司も現場へ出向していることがほとん...続きを読む(全98文字)

【良い点】
開発よりインフラのほうが事業として強い。社員の割合も自然とインフラのほうが多いし、キャリアアップしやすいかも。続きを読む(全61文字)

【良い点】
共生的に加入させる保険や積立関係の天引きが無いので自分に必要ないと思うものがないので給料からの天引きはあまり多くないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社１年目で仕事がないということはなく何かの形で派遣先の仕事をさがしてくれます。社員の自宅の場所からあまりにも遠い場所は避けて探してくれるのは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みである。
現場によってはシフト制もあるが、面談先を決める際に選ぶことができる。
残業が多くなると、現場をかえてもらえる可能...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇は、現場にもよるがとりやすい。比較的若い会社なので、これからも制度が変わっていく可能性あり。
良い意見があれば取り入れてくれる可能性が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎年、評価制度がある。
エンジニアは、外部で働いているので、上司に自己評価を提出して評価をいただく。
年に一度目標をたてて、それを達成すること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インフラエンジニアは、今後も需要が増えていくだろうし、将来性もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安すぎることはないが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
能力主義の会社であると言えます。
大手企業ほどの給与は支給されません。
しかし、資格取得のために努力したりというようにスキル・知識を磨いた場合...続きを読む(全161文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)