新生フィナンシャルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

コールセンター勤務は完全週休2日 休日も120日以上、残業10時間以内有休も月1で取得可能。内勤なので外営業の辛さが無い。介護までは分からないが、出産・育...続きを読む(全157文字)

業務の内容や状況によって残業や休日出勤もあるがほとんどが休むことができる。有給も比較的取得しやすい。昔は、申請書で有給申請していたがメールで申請すれば取得...続きを読む(全156文字)

部署にもよると思いますが、基本的に残業するようなことはありませんので、趣味の時間を作れると思います。
始業時間が9時半からなので、ラッシュの時間を避けて...続きを読む(全152文字)

現場ではシフト勤務ではありますが、月に1~2日の有給休暇の取得、及び月数回のシフトの選択希望が可能です。もちろんチームあるいは所属部署全体での調整は必要で...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはとても充実してました。残業をしないような風潮でしたので、ほぼ時間通りに退社可能。さらに土日祝日は必ず休み。有給も好きなように取得でき...続きを読む(全166文字)

当時のレイクにおいてはワークライフバランスを考慮しているとは思われなかった。
夫婦で勤務しているものの片方に転勤を命じた事例があった。その後当該部門が売...続きを読む(全151文字)

私がいた債権回収部門ではワークライフバランスは取れると思う。法規制によって業務が定められていたため残業などは比較的ない。ただし、どうしても業務上日勤や夜勤...続きを読む(全177文字)

出産や育児休暇は、滞りなく取れています。
事前に上司にお伺いを立てるため、営業の女性社員は理解がない上司だとイヤミなどを言われているみたいでしたが、
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基本的に残業は一切ありません。部署によりシフト制で勤務時間帯は変動しますが、定時間の勤務だけです。休日も完全週休二日で祝祭日も必ず休みです。年末年始は変動...続きを読む(全160文字)

過去外資だったこともあり、女性が働きやすい環境は整っています。
(出産・育児休暇、時短勤務制度など)
名ばかりではなく、ちゃんと活用されてる方多数おら...続きを読む(全155文字)

残業時間は部署や役割にもよるが、少ない方だと思われる。1分単位で残業がつき、サービス残業を強いられることは一切無い。強制的に残業を強いられる事もほぼなく、...続きを読む(全199文字)

プライベートの用事での休暇は取りやすく、子供の保育園の送り迎えや学校行事への参加のためのフレックスタイムの活用も盛んに行われていました。年末年始の休暇や夏...続きを読む(全162文字)

・在籍した部署はシフト制でした。事前に数日のみシフト(休み)指定できますが、基本的には指定されたシフトとなります。…が、土日も半分以上は休みですし、自分は...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスにおいては、100点です。
基本的に残業してまで業務は行わないという考え方です。定時に帰れます。
残業していると逆に早く帰るように...続きを読む(全151文字)

適度な仕事量で残業はほとんどなし。間接部門であればフレックス制度もあり、自分の自由時間を自分のペースで確保しやすい。服装はカジュアルでよく、プライベートの...続きを読む(全158文字)

仕事は忙しいですが、夏季休暇等は周りとの調整をし、皆さん1週間程度休暇を取得しています。
お盆等の人の多い時期を避けて休暇をとることも可能です。また休暇...続きを読む(全159文字)

よっぽどのことがない限り、基本的に残業は無いので、自分の時間をとりやすいのが最大のメリット。
早番・遅番のバランスもよく、無理のないシフトの組み方がとて...続きを読む(全169文字)

残業がほとんどなく、定時とともに帰社できるのでプライベートが充実します。社員の方と飲みに行ったりなどしてました。家庭をお持ちの方でも残業があまりないので、...続きを読む(全165文字)