マイクロ・シー・エー・デーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与、賞与はスキルのわりにたくさんもらえる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が若干不透明でした。結局大して成果をあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
よほど炎上しているプロジェクトに入らないかぎりは土日祝日きっちり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署によりますが、自社のシステム開発に携われるのは良い点だと思います。希望すれば上流から下流まで、どの工程も経験するチャンスがあります。
【気...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件が全くわからない。資格取得による昇給もあるように見えて実際はほとんど決まってなかったように見える。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性だからといって関われない仕事はまずなかったように見受けられる。グループの一角なので育休制度もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技術的には優れたものを持っている人が多く在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジを貯める文化がなさ過ぎて属人化が激しい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
製造メーカー相手に仕事をすることが多く、機械が好きな人は割と魅力を感じられるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
PDCA...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。嫌がらせなどはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の重要ポジションの方がまとめて退職したことにより、若...続きを読む(全111文字)

【良い点】
創業社長が女性で、友人同僚女性をあつめて立ち上げた経緯があるため、女性が働きにくいことはないと思う。一時期は管理職がほぼ全員女性だったこともあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与年2回。残業代はちゃんと出る。評価については年2回ほど上長と仕事内容や目標について面談し、上長会議で昇進するかどうかなど決定...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義なのでスキルアップもキャリア開発も自分で作り自分で用意することになる。社員に求めるのは契約だけでそれ以外は何もない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較してやや低めです。特にゲーム業界における他社と比較した場合、アピリッツの給与水準は平均よりも低いと感...続きを読む(全445文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカデミーなるものを使えるが、やっている人は見たことがない。時間外に自分でやらなければならないが、定時後は疲れてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自主学習の工数が設けてあり、スキルアップしやすく、資格取得の時間もあるため給与アップのチャンスがたくさんあります。地道に続けていけば、管理職に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
結局現場で身につけるしかないです。いい上司、いい現場に恵まれるかどうかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングはそこまでい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格支援制度があり資格を取得すると試験代は出してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後給与に反映して毎月出してもら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得は目標に組み込まれたりするので会社のお金で受験可能です。
ただし合格しないとお金はもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度もそれなりに組まれている。スキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修は、表面的なところにとどまっていて、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
スキルアップの制度はあまりなかったが、先輩方が色々と教えてくれたためスキルアップに繋がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
金融系、保険系が多いため汎用機絡みのシステム開発や保守が多かったです。
ただ、研修制度として、若手にオープン系の言語について学べる場を設けても...続きを読む(全200文字)