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プロジェクトによっては運用保守だけだったりします。未経験者や経験の浅い人にはちょうどいいのかもしれませんが、上へ...続きを読む(全122文字)
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マーブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全144件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信教育や受講したい研修を伝えたら、受けられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成する為に研修を受けてたの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が統合したこともあり、責任の所在の曖昧さや、プロジェクト数と人数配置に差異がありました。プロジェクトに配属さ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
某有名スクールの研修を受けられる。その後も１年以上社内研修やOJTが続く。自主学習用のツールも利用できる。FEの勉強ができる。教育には力を入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修動画など、業務時間内に視聴するようにと言われているも...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれないが、当時は研修などは無く、スキルアップするには自身でいろいろ調べて動く必要がある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
要望すれば、様々な業務に携わらせてもらえる。
資格取得支援制度もあり、それが評価につながるため、モチベーションも保ちやすい。
業務で分からな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
e-Learnigや社外研修に申し込んで、自らスキルアップを図る環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして客...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
複数のEラーニングを無料で受けることが可能。
新卒の場合、最低限の技術を研修で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内で展開される研修（教育制度）があるため、研修を自身で受講してスキルアップをすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
参...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度に関しては、社内研修と外部研修両方で力を入れている。
個人で希望した研修を申し出ることで場合によっては受けることが可能続きを読む(全69文字)
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【良い点】
３年目から技術のスペシャリストかマネジメントのスペシャリストどちらの道に進むのか聞かれ、自分でもキャリアプランを意識することができる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分で学ぼうと思えば、多くの資格手当があり、頑張れる環境。資格をとることで評価がとてもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全135文字)
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マーブルの 他のカテゴリの口コミ
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基本給が低いし、昇給もほとんどないと思ったほうがいいです。手当でかさ増ししているのでそこまで安い給与ではないと錯...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりがいは感じなかったです。プロジェクトによっては、続けていると面白くなってくるかもしれませんが、自分は特になかったです。
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【良い点】
福利厚生の手当として住宅手当が数万円支給されます。退職金制度が有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、本来の意図は給...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
文系の未経験からでも入社前教育もあったりして、サポート体制が整っていた。
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配属先の決まるまでの期間が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オフィス移転して若い人達が働きやすい環境を作ろうとしているのは、感じられる。
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事務所の中がコミュニケ...続きを読む(全108文字)
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自分の意見を言って反映されるような場がなく、最後に話しはできていたがその後、どうなったのかは分からない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
客先や担当案件によって経験できる内容が異なる為、その人の求めている業務にあっていれば良いと思います。
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【良い点】
年収の上がり幅が少なく、賞与もそれ程多くなかったので、自分のスキルに対する評価があまりされていない。
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【良い点】
休みは取りやすいので雰囲気のため、ワークライフバランスば維持できるようなところが良い。ハードワークしたいくない人には向いてるかも。
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【良い点】
みんな良い人。品行方正でまじめな人が多い。統制がとれてるため、優しいくて頼りになる。
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
部署によるとは思いますが、自分の能力は認めてくれますし、成長できることも多いですし、向上心がある方は上に行くことができると思います。
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【良い点】
会社からの一方的なアサインをただ待つのではなく、自身の市場価値を最大限高めるために最適な案件を自ら選択できる制度が機能していた。
大規模なイ...続きを読む(全176文字)
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若いうちから実務を多く経験できるため、主体的に動ける人にとっては成長スピードが早い環境だと思います。実際の業務を通して覚えていく場面が多いの...続きを読む(全281文字)
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現場によります。
キャリアを考えてくれるお客様であれば、将来役に立つ経験もできると思います。
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入社後に多少社内研修はありますが、それを終えるとセールスフォースエンジニアと名乗れるのか私的には戸惑いがありまし...続きを読む(全96文字)
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研修は無かった教えてくれる社員の方もとりあえずで指示を時々くれるだけだったので不満そうだったのでこちらも申し訳なかった続きを読む(全79文字)
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社内での技術教育はほぼ無いです。
自分で勉強するか、プロジェクトに参画して、その中で先輩に教えてもらうかです。続きを読む(全75文字)
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やる気があれば難しい案件もできるので人によっては成長はできると思う。新卒は研修が手厚い方だが、結局は本人のやる気次第なので「本当に研修をした...続きを読む(全151文字)
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客先常駐で自社のことする暇ないのに、自社の対応しろしろって言ってくるのは何を見て、そう言...続きを読む(全91文字)
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経験したい技術の案件に携わることはできた。営業さんとのコミュニケーションはとりやすかったので、望む形でキャリアは積むことができた。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
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