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新入社員から管理職まで全ての社員に研修ラインナップがある。新入社員には体系的で実務を元に自主的な学びと行動という3つの要素が強み。続きを読む(全65文字)
株式会社マーブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員から管理職まで全ての社員に研修ラインナップがある。新入社員には体系的で実務を元に自主的な学びと行動という3つの要素が強み。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某有名スクールの研修を受けられる。その後も1年以上社内研修やOJTが続く。自主学習用のツールも利用できる。FEの勉強ができる。教育には力を入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修動画など、業務時間内に視聴するようにと言われているも...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれないが、当時は研修などは無く、スキルアップするには自身でいろいろ調べて動く必要がある続きを読む(全70文字)
資格取得奨励。用件定義〜保守まで段階的に学び、基礎を習得できる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
要望すれば、様々な業務に携わらせてもらえる。
資格取得支援制度もあり、それが評価につながるため、モチベーションも保ちやすい。
業務で分からな...続きを読む(全92文字)
入社後は4月はビジネスや基礎的な技術研修。5~7月中までエンジニア共通研修。それ以降は部門ごとの研修。6月末に配属先決定。コーポレート部門は5月に独自研修。続きを読む(全78文字)
若手でも早期に上流工程に携わるチャンスがあり、教育制度も充実しているから。続きを読む(全37文字)
入社一年目からシステム開発に携わることができる続きを読む(全23文字)
キャリアについて多彩な選択肢が用意されている。
新任社員研修では、IT初心者、経験者関係なく早期に現場で活躍できる技術人材の育成。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
e-Learnigや社外研修に申し込んで、自らスキルアップを図る環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして客...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
複数のEラーニングを無料で受けることが可能。
新卒の場合、最低限の技術を研修で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内で展開される研修(教育制度)があるため、研修を自身で受講してスキルアップをすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
参...続きを読む(全196文字)
未経験でも安心の研修体制あり。IT知識や資格取得も丁寧にサポート。続きを読む(全33文字)
多様なキャリアプランがあるので自分の得意な、あるいはやりたい仕事につきやすいのではないか続きを読む(全44文字)
新人研修で基礎からちゃんと教えてくれる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修制度に関しては、社内研修と外部研修両方で力を入れている。
個人で希望した研修を申し出ることで場合によっては受けることが可能続きを読む(全69文字)
3ヶ月の合同研修があり、全国の同期と一緒に活動できるのは、手厚いと思った。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
3年目から技術のスペシャリストかマネジメントのスペシャリストどちらの道に進むのか聞かれ、自分でもキャリアプランを意識することができる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分で学ぼうと思えば、多くの資格手当があり、頑張れる環境。資格をとることで評価がとてもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全135文字)
指導力や拡販力、解決能力、ITリテラシーなどなどのスキルを学ぶ研修がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
研修については充実している方だど思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多いとPLやPMといった管理側を担当する可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルや経験は客先常駐の現場による。成長できる現場もあれば、まったくスキルアップにならない現場もある。前より研修に対して力を入れるようにはな...続きを読む(全83文字)
カラフルキャリアというものがあり、多様なキャリアを歩むことができる環境が整っている。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所謂案件ガチャなので、参画する案件による。
資格取得等、自己研鑽に励んでいれば自分が要望する案件に参画させてもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休は「私用のため」くらいで特に深くは聞かれず、却下されたことは一度も無かった。
また客先によらず残業時間の管理は徹底されており、プライベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣先の業務内容による。
私の場合は一つの派遣先で長期間、それなりに大きな仕事を任せてもらえたため満足している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の数は多いため、一定の売り上げはあげている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば社員が多いだけ。
会社としての技術力が低...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態を変えようとはいているようだが、現在は大半が客先は派遣されている。
そのため上司を含め社員同士は顔も知らない...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談のみでほぼ決まる。
1人で客先は派遣される事も多々あり、業務内容や仕事ぶりを実際に見て評価される...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全国的に支店がある会社のため、地元で働けたのが良い点です。
また、未経験ではありましたが、入社前の研修含め先輩たちは粘り強くプログラミングを...続きを読む(全240文字)
五十一期連続黒字経営を続けており、安定した信頼がある。続きを読む(全27文字)
IT業界の中では良くも悪くも標準的な推移形態。30歳で450万程。続きを読む(全33文字)
年間休日は120日を超えており、有休所得日数も多い。続きを読む(全26文字)
主体性をそれぞれがしっかりと持っており、チャレンジを重んじる社風。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、1人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
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