この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)
株式会社マーブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
テストや運用保守のプロになる方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップができないので、未経験で入社することはお...続きを読む(全120文字)
IT未経験でも充実した研修は設けられているとのこと続きを読む(全25文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはどんどん開発に携わったりと最前線で働ける点がよいかと思います。また、私の時は定時後の勉強会があったので技術研鑽することが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として基本情報技術者等の資格取得を奨励していたが、特に会社としてサポート体制がなかった。当然、独力で資格取得に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップに関しては普通だと思いますが、出来れば、もっとキャリア開発に力を入れてくれると良いかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
必要なスキルはeラーニングなどを活用することである程度は身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務で覚えろ精神で、あま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろいろな言語に触れようと思えば触れられますが、プロジェクトによってはかなり難しいところを一人で任されたりもします。派遣先の方にしっかりと相談...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体的に、他の会社と変わらないと思う。
新人教育はあるが、他の会社と変わらないような内容だと思う。
社会人としてのマナーに関する講義や、プログ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
プロジェクトでひたすら頑張ってスキルアップするしかない。研修は基本的な社会人が得られるスキルしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人研修がある。電話対応の練習もあるが、正直必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先による。上司ガチャ。
いい上司、メンバー...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社内研修には結構力を入れています。受けてみたい研修があれば、それに対して検討をしてもらえるので、ひとまずは話してみるのがいいでしょう。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
様々な言語が扱える。また、社内のオープンセミナーも定期的に開催されてスキルの幅を広げられる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
今思えば割と大手の直請け案件は多かったように思えるので、若いうちはよい経験になる。教育は自習ベースの社内研修と、新人は大手企業でのOJTに行け...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有志で勉強会を開催したり、技術発表会があったりと、やる気さえあれば通常業務以外にも活躍できる場があり、特に若手社員が積極的に参加している。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
「まずはやってみたい」のチャレンジを応援してくれます。異業界出身の先輩が多く 悩みも相談しやすい安心の環境です
イチから知識やスキルを身につけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各地の拠点で定期的に集合研修を開催している。研修内容についても技術スキルの習得から外部講師を招いてのマネジメント講習まで多岐に渡る。希望すれば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
3か月間の新人教育とは別に、若手に積極的に役割を与え、社内全体で若手を育てる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者は契...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分次第だが資格取得することで給与へ反映することが可能。望めば教育を受講することも可能。面倒見の良い先輩達の下であれば、資格試験の勉強を教えて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最近は自社の研修が増えました。若手や中堅、管理職それぞれの役職にあった研修が用意されるようになり、そこは昔に比べて改善されるようになりました。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分自身のやる気次第でステップアップできる。難易度の高い資格を取得すればそれだけ評価され、給与にも反映される。仕事をしながら資格を取るのは大変...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後は基礎から社内で研修してもらえるので、未経験の方でも安心して開発スキルを身につけることができると思います。また、研修後は様々な案件に参画...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
色々な言語の案件をこなせるところ。
私自身はjava、C#、PHPの案件に携わることができました。
初心者として参画しましたが、詳細設計から実...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
一通りは、安定している社員を思いやる気持ちが感じられた。長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが取りやすく素晴らしい環境だと感じます。また、女性比率も部署によっては高いと思うのであまり気にしなくて良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、時...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一人暮らしの有無にかかわらず地域手当のようなものがつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもっと出てもいい。
生理休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプロ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低かったです。査定はありましたが、自分で書いた査定書を上司の指示で手直しさせられて、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が当たり前のプロジェクトに連続で参加させられたため。私はまだ新卒だった為、そのような事は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
1年間、新人研修と資格取得の期間があるため、教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間、新人研修のようなもの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない。スキルアップの教材を会社経費で購入できる、と説明を受けたが契約社員は実際には利用しにくい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。入社後2ヶ月はみっちり集合研修を行う。サイト制作の基本的な研修だが、単にマニュアルや課題を渡して後は各自に任せるとい...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社費で第一級陸上無線技術士の資格をとる講座を強制的に受けさせられます。その資格がピンポイントで欲しいなら入ってすぐ辞めでも良いかもしれません。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
案件次第な所はありますが、開発に携われる現場であれば経験は充分に詰まると思います。未経験から様々な工程を経験されてる方も多くいらっしゃると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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