この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件が全くわからない。資格取得による昇給もあるように見えて実際はほとんど決まってなかったように見える。続きを読む(全73文字)
株式会社マイクロ・シー・エー・デー 報酬UP
株式会社マイクロ・シー・エー・デーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイクロ・シー・エー・デーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイクロ・シー・エー・デーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件が全くわからない。資格取得による昇給もあるように見えて実際はほとんど決まってなかったように見える。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年1回、賞与年2回。残業代はちゃんと出る。評価については年2回ほど上長と仕事内容や目標について面談し、上長会議で昇進するかどうかなど決定...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業は多かったが、残業代は払われていたのでその分年収は高くなった。評価に関しては目標設定と、その振り返りをもとに上長がえんぴつ舐めて決めていた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は一応しっかり出る。残業代で稼ぎたいという人にはいいのかも。
評価に関しては面談と定型シートを通して決まる形。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍した部署は幸いなことに残業代が全額支払われていたため、残業が多くなっても不満を感じることはなかった。
評価制度については一応上司との面...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術的には優れたものを持っている人が多く在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジを貯める文化がなさ過ぎて属人化が激しい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性だからといって関われない仕事はまずなかったように見受けられる。グループの一角なので育休制度もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。嫌がらせなどはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の重要ポジションの方がまとめて退職したことにより、若...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
マネージメント研修などを全社規模で行ったのはとても良いことだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などのキャリア、業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
製造メーカー相手に仕事をすることが多く、機械が好きな人は割と魅力を感じられるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
PDCA...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
創業社長が女性で、友人同僚女性をあつめて立ち上げた経緯があるため、女性が働きにくいことはないと思う。一時期は管理職がほぼ全員女性だったこともあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社は小さいがその分従業員の顔の見える会社であり状況がわかりやすい。他部署は客先常駐で若干会えなかったりするようだが。自分の部署はパッケージ製...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
開発未経験であっても、新入社員に関しては実力にあった言語を先輩社員がじっくり見てくれる研修期間がある。基礎的な開発能力は習得できるのではないか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
小さい会社なので、上流から下流まで全てを経験できる。
開発が得意であれば、SEとして顧客の要望をヒアリングし、
自分で開発し、納品してフィード...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いわゆるアットホームな社風。一応皆仲良くやっていて雰囲気は悪くないが、話し合いなどはほぼないので静か。
管理職の人間はよく言えば融通が利く、悪...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社マイクロ・シー・エー・デー |
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フリガナ | マイクロシーエーデー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 渡辺航児 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6667-7100 |
URL | https://www.microcad.co.jp/ |
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